No ho consentis!

La Comissió d’Igualtat de l’EUSS ha preparat per a aquesta setmana diverses accions amb motiu del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones (25N).

Són múltiples les formes de violència envers les dones, però una de les que sovint passa desapercebuda és l’assetjament dins de l’àmbit laboral o social. En concret, en aquesta jornada hem volgut posar la mirada en l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.

Amb el lema “No ho consentis!”, s’han elaborat diversos cartells amb exemples de situacions que sovint gaudeixen de tolerància social o que es perceben com inofensives, però que poden constituir assetjament. La campanya pretén despertar consciències i apel·lar a tota la comunitat universitària per tal que aquestes actituds no es tolerin, així com fer difusió del Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l’assetjament laboral, una eina que ha de servir per prevenir, detectar i resoldre els casos d’assetjament amb l’objectiu final d’erradicar aquestes conductes en l’àmbit universitari.

També s’ha instal·lat un espai al passadís de la primera planta on totes les persones que formen part de l’EUSS podran escriure breument experiències incòmodes, violentes, intimidatòries, injustes, discriminatòries que hagin patit en la mateixa pell o bé de dones properes. Fem una crida, doncs, a participar en aquest mural de situacions que ens han de fer obrir els ulls davant de la violència que totes les dones patim en el nostre dia a dia i que la societat tendeix a minimitzar o acceptar.

Per últim, els Bons Dies de la setmana estaran dedicats a una modalitat d’assetjament sexual molt estesa en la societat actual i, en especial, entre la joventut: el ciberassetjament.

Fotografia de la Jornada del Dia Internacional de les Dones 2020

Conferència sobre Seguretat Industrial

El passat dijous 19 de novembre, es va celebrar una ponència sobre la Llei 9/2014 de la Generalitat de Catalunya sobre Seguretat Industrial pels alumnes que cursen l’assignatura d’Instal·lacions en Edificis de 4t curs del grau en Enginyeria Mecànica i del grau en Enginyeria Elèctrica.

Aquesta conferència, que es va poder seguir presencialment i per streaming, va anar a càrrec de l’Inspector Tècnic Manuel de Pedro, del Servei de Seguretat Industrial de la Generalitat de Catalunya.

El ponent ens va explicar els aspectes més importants d’aquesta Llei entre els quals destaquem:

– La simplificació dels tràmits administratius. De fet es podran registrar les instal·lacions amb només una Declaració Responsable del titular d’aquesta. La resta de documentació, projectes, memòries, certificats, inspeccions, etc. Restarà en poder del titular i només s’haurà de presentar quan la demani l’Administració.

– L’absència de reglamentació extra i tràmits addicionals. Les administracions locals no podran afegir reglamentació ni exigir tràmits addicionals en temes de seguretat industrial.

– La fixació de les quotes d’inscripció i de modificació del registre de les instal·lacions. De manera que els organismes de control no podran cobrar de més per aquest tràmit.

Al final de la xerrada l’alumnat va poder fer les seves consultes i dubtes a l’inspector, al qual agraïm la seva disposició i esforços per aclarir aquests temes que afecten a tothom, doncs, tal com ell va destacar, a Catalunya hi ha prop de 5 milions d’instal·lacions registrades: ascensors, elevadors de baixa tensió, de clima i frigorífiques, d’emmagatzematge de GLP, etc.

El departament de l’estudiant concedeix més d’un centenar de beques

El passat dilluns 16 de novembre, es va publicar l’última resolució de beques del curs 2020-2021. Aquesta resolució esgota el pressupost assignat, que aquest any de manera extraordinària i gràcies a la seva ampliació, puja a més de 150.000 €. La primera ampliació es va aconseguir amb els diners estalviats pel tancament de l’edifici durant el confinament, i el segon amb el romanent de beques del curs anterior a més d’una donació particular.

Entre totes les convocatòries s’han repartit 4 beques Don Bosco, 53 beques d’ajut a l’estudi i 50 beques de col·laboració. En les últimes assignacions han entrat estudiants becats que portaven en llista d’espera des de juliol, tant en la modalitat de col·laboració com en la modalitat d’ajut a l’estudi.

Es pot consultar el llistat de resolucions definitiu a l’apartat de beques i ajuts  de la web de l’EUSS. L’alumnat becat de col·laboració ha de posar-se en contacte amb la persona responsable assignada per poder començar la seva beca al més aviat possible. Els becats i becades amb l’ajut a l’estudi, rebran en els pròxims dies la modificació de la matrícula, amb el descompte corresponent al segon cobrament d’aquesta.

L’alumni Mario Lanza parla dels darrers descobriments de la nano-tecnologia

El programa La República Santboiana de Ràdio Sant Boi, ha entrevistat a l’Alumni Mario Lanza, expert en Nano-Tecnologia i portada del darrer número de la revista Nature Electronics gràcies a una investigació revolucionària sobre xarxes neuronals artificials.

Recupera l’entrevista a:
https://go.ivoox.com/rf/60241691

L’Àrea Universitat – Empresa i Innovació Docent celebra la 16a Jornada Pre-Ocupa’t

El dimecres 11 de novembre de 2020 va tenir lloc la 16a Jornada Pre-Ocupa’t.  Aquest any l’esdeveniment, a causa de la situació sanitària en què ens trobem, es va celebrar en format online.

La Jornada Pre-Ocupa’t vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i els i les alumnes (futurs professionals de l’enginyeria) així com antics i antigues alumnes, interessats a conèixer les seves perspectives en el món laboral.

En aquesta edició hem tingut Alumnis com a representants de tots els participants, tres empreses de llarga experiència professional i tradició familiar i el Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC).

JOAN BONASTRE S.A.

Empresa de llarga experiència i tradició familiar creada l’any 1958, dedicada al mecanitzat i decolletatge de precisió i qualitat per a tots els sectors industrials. Joan Jordi Bonastre, Mànager i Alumni EUSS va dividir la presentació en dues parts diferenciades, una detallant diferents projectes que estan desenvolupant en l’àmbit industrial i mèdic i l’altra centrant-se en els perfils que tenen i els que volen incorporar quan hi ha vacants.

INSTALACIONES ENRIQUE DALMAU, S.L

Empresa familiar fundada el 1884 se centra en la instal·lació i el manteniment autoritzat d’aigua, electricitat, gas, calefacció i climatització. La Brenda Dalmau, Enginyera Elèctrica i Responsable de la part d’Enginyeria, Coordinació i Direcció i Alumni de l’EUSS va donar a conèixer la seva història i els treballs realitzats, així com aquells que poden afrontar, i també el perfil de les persones que treballen a la seva organització, i aquells que necessiten en aquests moments, com una oferta de pràctiques que es troba en difusió a la pàgina web de la Borsa de Treball de l’EUSS.

LOVATO ELECTRIC, S.A.U.

Empresa establerta el 1922 a Bèrgam (Itàlia). Ofereixen productes i serveis competitius en els camps d’automatització i gestió de l’energia industrial amb 14 filials a l’estranger i una xarxa de més de 90 importadors. Rebeca Sala, Product Manager in Energy Management i Alumni EUSS i Xavier Jiménez, Responsable del Departament Tècnic van presentar l’organització que sent petita a Catalunya disposa dels recursos d’una gran empresa gràcies a la seu a Itàlia, fet que aporta valor al seu producte i servei.

CLÚSTER DE LA INDÚSTRIA D’AUTOMOCIÓ DE CATALUNYA (CIAC)

Associació sense ànim de lucre, oberta a les empreses vinculades al sector de l’automoció amb seu a Catalunya i que tinguin activitat d’R+D+I. El seu propòsit principal és reforçar la competitivitat de la indústria de l’automòbil.  Carlos Cortés, Project Manager i Alumni va explicar la seva plataforma on els alumnes, si es donen d’alta, poden trobar reptes presentats per diferents organitzacions i empreses i participar en la seva solució. Això fa que les empreses puguin conèixer candidats i candidates, futurs professionals a través de casos pràctics i els candidats i les candidates puguin contactar amb diverses organitzacions interessats en el seu perfil.

En totes les intervencions es va incidir en el fet que les competències transversals dels professionals són les que aporten valor a la candidatura i les més apreciades a l’hora d’incorporar treballadors i treballadores a les empreses.