La Dra. Elena Pallarés, professora del departament de mecànica es queda a casa

Seguim amb la secció: #joemquedoacasa 

Descobreix com el personal de l’EUSS s’adapta a la docència virtual com també al teletreball. Avui parlem amb la Doctora Elena Pallarés López, professora del departament de mecànica, per saber com porta el confinament i les noves mesures que ha adoptat per seguir amb la docència.

– Quines assignatures imparteixes? 

Aquest semestre imparteixo dues assignatures de segon curs: Fonaments de l’enginyeria tèrmica i de fluids (FETF) comuna a tots els graus i Resistència de Materials (ReMat) que s’imparteix a tots els graus excepte el Grau en Organització Industrial.

– Com has adaptat les teves classes a la docència virtual? Quines eines utilitzes? 

En ambdues assignatures hem eliminat les classes magistrals  i oferim als estudiants recursos online (apunts, vídeos que pengem a Youtube i problemes resolts pas a pas).

Estem fent servir Eussternet per a contactar amb els estudiants mitjançant els fòrums, i cada setmana programem sessions de vídeo conferència amb l’eina Meet per resoldre dubtes i fer petites explicacions.

Per últim m’he obert un compte d’instagram (@arenitabajoelmar) per mantenir el contacte més humà amb els estudiants.

– Quin consell donaries als teus alumnes? 

Que intentin ser positius.

Ja ho diuen: La vida és el 10% què ens passa i el 90% com ens ho prenem.

– Recomana un passatemps per aquest període de confinament (aficions que es poden fer des de casa, una sèrie, una pel·lícula, un llibre, etc.) 

Només un?

  • Afició: Dibuixar i pintar (els que m’heu tingut a classe ja sabeu que no és el meu, però ho estic intentant!)
  • Videojoc: Terraria
  • Llibres: Dels últims que he llegit us recomanaria Neverwhere de Neil Gaiman, La libreria de los finales felices de Katarina Bivald o Te estoy viendo de Clare Mackintosh. I si us agrada la novel·la fantàstica qualsevol de Dragonlance, la saga El archivo de las tormentas de Brandon Sanderson  o El nombre del viento de Patrick Rothfuss.

Publicació de l’article: “Quantitative models for detecting the presence of lead in turmeric using Raman spectroscopy”

El professor de Química/Física i enginyeria Mediambiental, Jordi Cruz li acaba d’ésser acceptat un article de títol: 

“Quantitative models for detecting the presence of lead in turmeric using Raman spectroscopy” a la revista Chemometrics and Intelligent Laboratory Systems. 

El treball es va començar a gestar en la visita que en Jordi va fer a la Facultat de Farmàcia de la Mahidol University per impartir-hi classes. Allà va conèixer a la professora Chutima Phechkrajang que li va demanar ajuda per una sèrie de problemes que tenien a l’hora de determinar Plom en molt baixes concentracions en Cúrcuma i a partir d’aquí es va començar una col·laboració que de moment ha portat aquest article. Pel desenvolupament de l’estudi ha estat fonamental l’ajuda de la Doctora en Vanessa Cárdenas, que actualment és la  cap del departament de Transferència de Coneixement de la Universidad del Quindío d’Armenia (Colòmbia), per tal de determinar l’estratègia a l’hora de realitzar tot el treball experimental.

Més informació a :
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0169743919306021

Nou servei d’impressió 3D

El centre disposa de 7 impressores 3D, localitzades al laboratori AE21, que tenen capacitat per imprimir peces de diferents materials (PLA, ABS, ASA, PETG, PC, Nylon, Resina, Flexibles…) i mides (fins a 30 x 30 x 30 cm).

Impressores

  • HP Designjet 3D printer
  • Tiertime Up Plus
  • Tiertime Up Plus 2
  • Tiertime UP Mini
  • Creality 3D CR10-S
  • Creality 3D Encer 3 Pro
  • Elegoo Mars Resin 3D Printer

Per demanar la impressió d’una peça podeu enviar un e-mail a: imp3d@monitor.euss.org amb l’arxiu a imprimir en format STL i el material desitjat. Els arxius en format SolidWorks no s’acceptaran.
O bé, si voleu aprendre a imprimir en 3D i utilitzar les impressores vosaltres mateixos s’ofereix un curset d’iniciació. Per fer el curset envieu un e-mail a imp3d@monitor.euss.org indicant el dia i hora que voleu fer el curset.

Horaris disponibles:

  • Dimarts de 15:00 a 17:00
  • Dimecres de 12:00 a 14:00 i de 15:00 a 17:00
  • Dijous de 12:00 a 14:00

Preus

Autoservei (PLA o ABS) 0,1 €/g
PLA 0,15 €/g
ABS, PETG, ASA 0,2 €/g
Nylon, CFPLA, PC, Filaflex 0,3 €/g
Resina 0,5 €/g

Imprimir en 3D és més barat del que et penses!

15a Jornada Cultura Emprenedora 2019 i 15a Jornada Pre-Ocupa’t

El dimecres 16 d’octubre va tenir lloc la 15a edició de la Jornada Cultura Emprenedora, organitzada des de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS.  Aquesta jornada es converteix en un espai de trobada entre alumnes i alumni, emprenedors i serveis per a emprenedors.

En aquesta edició hi van participar:

PDCA Operations: Clara Ripoll, CMO i Alumni de l’EUSS i Álex Ferrer, CEO, van donar a conèixer la seva empresa de recent creació i van explicar la seva experiència com a emprenedors i què els havia impulsat a fer-ho.

Anaconda Brain: Jordi Antolí, Responsable Corporatiu i el Dr. Iñaki Calvé, R&D Director van presentar el seu sistema per a tractar els ictus.

Pons IP: Amadeu Lugo, Consultor en Propietat Industrial  va exposar les seves recomanacions en patents, marques i dissenys a tenir en compte a l’hora d’emprendre. 

Proton New Energy Future, S.L.: Cristina Oliva, Directora de Màrqueting i Alumni de l’EUSS i Miquel Jové, Administrador Únic, van explicar els diferents moments pels quals han passat en el transcurs de la seva creació com a empresa el 2015 fins avui dia.

La Jornada Pre-Ocupa’t es va celebrar el passat dimecres 13 de novembre. Es tracta d’un espai de trobada entre empreses i alumnes i antics alumnes qie estan interessats a conèixer la realitat del món laboral i dels professionals.

En aquesta ocasió hi van participar les següents empreses:

Eladiet:  Borja Palomo, Responsable industrial i de Manteniment i Alumni de l’EUSS, va presentar l’empresa i va donar a conèixer els perfils que busquen en les diferents candidatures.

Volpak, S.A.U.: Patricia Tisner, HR Business Partner, va presentar els projectes que es desenvolupen a la companyia, així com els perfils que estan buscant i quines són les competències que han de tenir els candidats.

Actemium Asas, S.L.: Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de la història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui treballen, de les tecnologies que utilitzen, de l’enginyeria mecànica, elèctrica i del software que apliquen.

Tempel Group: Josep Antoni Sánchez, Chief Tech Officer  va explicar les tres grans àrees de divisió de l’empresa i la diferenciació amb la competència. També va donar a presentar les competències que han de tenir els/les aspirants.

Al final de la jornada es va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que el més important en un candidat o una candidata  són les seves ganes d’aprendre, la seva motivació, la capacitat de ser disruptius, saber treballar en equip, ser polivalents i estar oberts a noves propostes i projectes que es puguin plantejar.

STEM Women Congress

El passat dia 15 de novembre es va celebrar la primera edició del STEM Women Congress. Aquest congrés neix amb l’objectiu d’establir un pla d’acció conjunta entre totes les institucions, organitzacions i empreses que donen suport al talent de la dona en l’àmbit STEM (sigles en anglès de Ciències, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques).

La Sara Redondo i l’Olga Vendrell, membres del Personal d’Administració i Serveis, hi van participar amb la intenció d’agafar idees que es puguin traslladar a l’EUSS.

Al llarg de les diferents intervencions van sorgir les idees següents, algunes de les quals van ser força repetides:

  • Cal trobar i donar visibilitat a referents femenins actuals per motivar les nenes a dedicar-se a les carreres STEM. Treballen amb aquest i d’altres objectius programes com el Pla donaTIC.cat de la Generalitat de Catalunya, Aquí STEAM de la Universitat Politècnica de Catalunya o el Cercador d’expertes de l’Institut Català de la Dona, i campanyes com “The Dream Gap” de Mattel treballen en aquest sentit.
  • El sostre de vidre guarda relació amb la falta d’autoestima del gènere femení, però també amb una manca d’autoconeixement dels propis límits. També hi tenen molt a veure els estereotips o rols de gènere que homes i dones tenim apresos.
  • En la mateixa línia, s’observa que mentre els homes demanen als seus caps promocionar o una millora del seu sou, les dones tendeixen a esperar que se’ls reconegui la feina o s’autodescarten si creuen que no compleixen tots els requisits d’una nova feina.
  • La igualtat de gènere és una responsabilitat social (5è dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU.) i cal que els homes també s’impliquin en la transformació cap a una societat més justa.