Participació en el programa GROW IN RICOH 

El dia 28 de maig es va realitzar l’apertura de la nova edició del GROW IN RICOH (GIR), un programa on es pretén desenvolupar el talent junior.

La Mireia Juny és estudiant de l’EUSS, matriculada en l’assignatura de pràctiques Engineering by doing de 4t curs, del Grau d’Enginyeria en Organització Industrial. El pròxim dia 15 de juny defensarà el seu Treball Fi de Grau que ha desenvolupat a l’empresa RICOH.

Durant els últims vuit mesos de pràctiques a l’empresa la Mireia ha tingut l’oportunitat de formar part d’una multinacional, on ha pogut aprendre nous coneixements i posar en pràctica aquells adquirits al llarg dels estudis. Ha participat en diferents plans de formació interna o networking. Un exemple és l’activitat realitzada el 28 de maig.

La sessió consistia a realitzar un procés de selecció dels nous candidats al programa (GIR) a través d’un mètode anomenat quick interviews. Aquesta metodologia es basa en la realització de 3 entrevistes amb 3 persones de diferents àmbits de l’empresa, on els candidats poden explicar tot allò que creguin rellevant i poden preguntar tots els dubtes que tinguin sobre el programa de pràctiques o bé de l’empresa, per després fer una valoració sobre els diferents aspirants.

Gràcies a aquesta nova experiència la Mireia ha pogut viure de primera mà el que és estar a l’altre costat de la taula durant una entrevista de treball.

COMSA Industrial busca enginyers per a treballar al CERN

COMSA Industrial està buscant 15 enginyers per a incorporar-los a la seva plantilla que està treballant actualment al CERN (Conseil Européen pour la Recherche Nucléaire). L’entitat europea té previst fer una aturada general de dos anys, durant els quals, necessita dur a terme tasques de manteniment de tots els sistemes.

Actualment, COMSA Industrial s’encarrega del manteniment de les instal·lacions elèctriques, fibra òptica i suport als sistemes de comunicació en les seus del CERN a Prevessin i a Meyrin.

Durant la seva aturada general de 2019, el CERN ha confiat les tasques de manteniment a COMSA Industrial, una empresa de més de 50 anys d’experiència en el desenvolupament de projectes d’enginyeria d’alt component tecnològic, focalitzada en el disseny i l’execució d’instal·lacions per al sector de les infraestructures, industrial i de serveis.

Per tal d’explicar la proposta laboral, COMSA Industrial va celebrar una sessió informativa el dijous 24 de maig a l’EUSS. Responsables del CERN van presentar l’oferta laboral en àmbit internacional que tenen oberta en aquests moments.

Es tracta d’una oferta per a perfils d’Enginyeria Elèctrica i Electrònica Industrial i Automàtica, per a començar a treballar el setembre de 2018 a les instal·lacions del CERN. L’oferta va adreçada a alumnes que finalitzin aquest any o bé antics alumnes de les especialitats comentades. El procés de selecció es realitzarà durant els mesos de juny i juliol amb una primera entrevista amb RRHH de COMSA i una segona entrevista amb els Responsables del CERN.

En cas de voler consultar les funcions a desenvolupar i condicions específiques de l’oferta, podeu fer-ho a la pàgina web de la Borsa de Treball de l’EUSS, on també podreu inscriure-us per a que enviem el vostre C.V. si esteu interessats a participar en el procés de selecció.

Una nova jornada de l’Activa’t i Actua

El dimecres 9 de maig des de l’Àrea Universitat-Empresa es va organitzar una nova jornada en el marc de l’Activa’t i Actua. En aquesta ocasió ens va acompanyar el David Tomás, Enginyer, Emprenedor, Co-Fundador i CEO de Cyberclick, Business Angel i Mentor de startups.

En David Tomás va explicar la seva experiència professional a l’hora d’incorporar col·laboradors nous a la seva empresa, detallant els aspectes que li porten a desenvolupar, amb èxit, el seu procés de selecció basat en el programa topgrading. D’aquesta manera troba el candidat idoni per a l’empresa i que, a la vegada, sigui l’empresa idònia per a aquest candidat que ha de creure i viure en els valors de la seva cultura empresarial: admirar a les persones, buscar una manera de fer millor les coses i donar un servei excel·lent al client.

En finalitzar la sessió, va presentar el seu llibre “La empresa más feliz del mundo”, una faula que ens porta a descobrir les claus per a crear empreses felices i exitoses.

10 anys de l’aplicació web de la Borsa de treball

El 25 d’abril de 2018 es van complir 10 anys des que es va posar en marxa l’aplicació web de la Borsa de Treball de l’EUSS. Va néixer amb la intenció d’agilitzar i facilitar la gestió de la Borsa de Treball, permetent l’àmplia difusió de les ofertes tant de pràctiques com de treball i l’accés dels usuaris a les mateixes de manera ràpida i eficaç.

En aquests 10 anys de funcionament s’han inscrit 1.202 estudiants i 933 empreses. A través d’aquestes empreses s’ha publicat un total de 3.836 ofertes, 1.301 de treball i 2.535 de conveni de pràctiques acadèmiques externes, generant-se més de 1.200 convenis. Són unes molt bones dades que esperem que segueixin augmentant i així potenciar, encara més, l’accés al món laboral i professional dels nostres estudiants i titulats.

Moltes gràcies a tothom que en formeu part, i aquelles i aquells que encara no hi sou, animeu-vos! Des del TIC i el SOIP seguim treballant per a aconseguir-ho! Aquí us facilitem l’enllaç a la web de la Borsa de Treball, on veureu la seva nova imatge.

Nova jornada de l’Activa’t i Actua

El 21 de març de 2018, es va desenvolupar una nova jornada del programa d’activitats dins l’Activat’ i Actua que organitza l’Àrea Universitat-Empresa. En aquesta ocasió van participar les empreses, CT Ingenieros i Bosch Sistemas de Frenado, S.L.U.

Montse Franquesa, Responsable de Selecció de Bosch Sistemas de Frenado, S.L.U. va presentar el seu model competencial i de captació de talent. Després de les seves intervencions van estar a disposició dels assistents a la jornada per a parlar dels seus C.V.’s i realitzar entrevistes.

Xavier Vera, BUM Oficina Tècnica, i Carolina Baig, Responsable-Talent Management, Marketing & Communication van presentar per CT Ingenieros el seu programa “CT Potentials” adreçat a estudiants que després de sis mesos en conveni de pràctiques a l’empresa poden començar una carrera professional així com el programa “CT Engines” adreçat a graduats/des.