Sisè estudi d’Inserció Laboral Agència per a la Qualitat Universitària

El passat dimecres 12 de juliol l’agència per a la qualitat universitària (AQU), va presentar els resultats de la 6a enquesta d’inserció laboral a les universitats catalanes. Els resultats d’aquest estudi posicionen als antics estudiants de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS), graduats ara fa tres anys, en una posició privilegiada.

Les taxes d’inserció mostren una ocupació dels graduats i graduades de l’EUSS del 96% trobant feina en un temps inferior a 3 mesos el 91%. El contracte de tipus fix o indefinit és el majoritari amb un 71% dels graduats en aquesta situació, 9,2 punts percentuals superior a la mitjana dels graduats en enginyeria i 21,1 superior a la mitjana del sistema universitari català.

Un 97,5% treballa a temps complet exercint majoritàriament funcions tècniques i/o directives, i en menor ordre funcions de recerca i desenvolupament o comercials. Pel que fa al salari, el 69,5% dels graduats de l’EUSS té un salari superior als 24.000 € bruts anuals, un valor 26,6 punts percentuals superior a la mitjana dels graduats del sistema universitari català.

La valoració dels estudis és molt satisfactòria. La formació teòrica i pràctica és valorada de forma notable amb un 7,4 i 7,3 sobre 10, clarament superior a la mitjana del conjunt dels estudis equivalents: 6,6 per la formació teòrica i 5,5 per la formació pràctica. En relació a les competències transversals es destaquen la solució de problemes, el treball en equip i les competències en l’ús dels recursos informàtics. Igualment, la satisfacció amb el centre també destaca en positiu, un 86% dels graduats tornaria a estudiar a l’EUSS.

Reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA)

El passat dimecres 21 de juny es va celebrar la segona reunió del Consell Empresarial Assessor de l’EUSS del curs 2016-2017. En aquesta ocasió es va demanar a les empreses que aportessin la seva opinió sobre el que s’ha d’incorporar als graus d’Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, Mecànica i Organització Industrial. L’aportació serà de molta utilitat per realitzar el procés de revisió dels graus durant el curs 2017-2018.

Visita a l’empresa Circutor

El passat dijous 18 de maig, estudiants de l’EUSS dels diferents graus d’enginyeria d’Organització Industrial, Elèctrica i Electrònica Industrial i Automàtica, acompanyats dels professors Miquel Àngel Amer i Llorenç Servera, van visitar l’empresa Circuitor.

La visita a la fàbrica d’alt nivell tecnològic va servir per entendre la dimensió real dels canvis i de les importants oportunitats laborals i de negoci que s’estan produint en diferents sectors industrials, gràcies a la implantació del vehicle elèctric, “smart cities”.

Tots els estudiants de l’EUSS, van quedar molts satisfets amb la visita a l’empresa Circutor.

Reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA)

L’EUSS ha iniciat el procés per desenvolupar un nou grau en l’àmbit de les energies renovables i eficiència energètica. El passat dimecres 29 de març es va reunir el Consell Empresarial Assessor amb diferents experts per aportar a l’EUSS l’estat actual d’aquesta indústria i cap a on es creu que pot evolucionar.IMG_20170329_170457

“Activa’t i Actua”

L’Àrea Universitat – Empresa, seguint amb el seu objectiu d’aproximar diferents realitats del món laboral i industrial als alumnes i antics alumnes de l’EUSS, va reunir el 22 de març a tres empreses que van presentar els seus programes de captació de talent i desenvolupament professional. Aquesta activitat s’inclou dins la iniciativa “Activa’t i Actua”, que té com a propòsit complementar les accions que s’ofereixen al llarg del curs, des de l’Àrea, a l’hora d’oferir espais de trobada en l’àmbit professional.

Les empreses convidades en aquesta ocasió van ser: CT Ingenieros, Simon, S.A. i Coty.attitude_ok

CT Ingenieros van explicar el seu programa d’inserció al món laboral “CT Potentials” adreçat a alumnes que puguin estar sis mesos en conveni de pràctiques a l’empresa per a continuar com a treballador i desenvolupar una carrera professional, a banda de presentar-se i comentar diferents projectes que estaven desenvolupant; entre ells el projecte en el que està treballant un alumne de Grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica de l’EUSS.

Simon, S.A. va presentar el seu projecte “Employer Branding” centrant-se en els dos programes que el formen: “Simon Talent Program” adreçat a estudiants d’últim curs d’Enginyeria amb interès de fer un Màster i “Light Up Your Future”, adreçat a estudiants de Màster amb background en Enginyeria que busquen iniciar una carrera professional en l’àmbit del Màrketing.

Coty per la seva banda, va donar a conèixer el seu programa “Coty Spain Talent Program”, adreçat als actuals estudiants de Grau/Màster d’Enginyeria que estan interessats a créixer professionalment dins el món de la indústria i desenvolupar un pla de carrera local i internacional.public

Totes les empreses van destacar l’actitud com un factor clau i determinant per a qualsevol persona a l’hora de créixer professionalment dins l’empresa.

Després de les presentacions, les empreses van rebre els candidats interessats a deixar el seu C.V. i realitzar, també, una petita entrevista personal.

Qualsevol alumne o antic alumne que no pogués assistir a la trobada i vulgui més informació, o fer arribar la seva candidatura a alguna de les empreses participants, pot adreçar-se al Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS.