Actes en organitzacions empresarials de referència

A finals de l’any passat el Dr. Xavier Gallardo Rodríguez, Director del Màster en Direcció i Organització Industrial (DOI) i professor de graus de l’EUSS, va participar com a ponent en dos actes en organitzacions empresarials de referència.

El primer va ser a la Borsa de Barcelona, a la presentació de l’estudi “Logística, formació de futur: Ficció o realitat?”, on va destacar l’enfocament amb el que s’afronta a l’EUSS la formació en Logística dins del marc de la direcció i organització industrial al màster DOI, amb docents amb molta experiència i contacte d’actualitat amb les tendències del món professional, amb visites a empreses com la feta recentment al magatzem de DESIGUAL a Viladecans, i sota la filosofia “Engineering by doing” en totes les titulacions de l’EUSS en col·laboració estreta amb les empreses.Foto 1 (2)

En aquest enllaç hi trobareu més informació de la ponència.

El segon va ser al II Industrial Meeting de Foment del Treball, amb el títol de “La indústria del futur: Estratègies, reptes i oportunitats de la Indústria 4.0”, en el que compartint l’acte amb empreses catalanes que ja han apostat per la Indústria 4.0, i les visions dels Directors de Política Industrial de països com Alemanya, França, Espanya, o Catalunya, va donar una visió transversal de les tecnologies facilitadores de la Indústria 4.0, les seves oportunitats, reptes i estratègies per afrontar-les, d’acord amb la descripció de casos d’aplicació real.Foto 2 (1)

Podeu veure la gravació completa de la seva ponència:

 

Visita al Centre Logístic de Desigual

El passat dimecres dia 18 de gener, els alumnes del Màster en Direcció I Organització Industrial acompanyats pel Director del màster Sr. Xavier Gallardo, i el professor de Logística Sr. Albert Fossas, van visitar el Centre Logístic de Desigual a Viladecans, i acollits pel responsable de Logística de Desigual el Sr. Sergio Castresana i el cap d’Operacions Sr. Jorge Soriano.Foto 1

Des del centre de Viladecans, el qual va ser inaugurat el 2015, es fa la reposició de producte als punts de venda de tot el món. Se serveix una mitjana de 100.000 unitats diàries, amb un termini de preparació de les comandes de 24 hores.

El centre té una superfície d’uns 23.500 m2, i disposa del nivell Gold en la certificació LEED per edificis construïts amb criteris de sostenibilitat. La ubicació de Viladecans ha sigut escollida tant per la seva proximitat amb la plataforma de Gavà com per les bones comunicacions amb el port, l’aeroport i la seu central de la companyia a Barcelona.

Centro logístico de Viladecans. Noviembre 2015

Centre logístic de Viladecans. Novembre 2015

El centre disposa de les més modernes solucions d’emmagatzematge del fabricant SSI Schäfer. Durant la visita es van poder veure diferents processos: magatzem d’alta capacitat tipus miniload, magatzem intermedi amb shuttles, zona de preparació de comandes a través d’un sorter i zona de picking a través de sistemes pick to light.

Centro logístico de Viladecans. Noviembre 2015

Centre logístic de Viladencans. Novembre 2015

Centro logístico de Viladecans. Noviembre 2015

Centre logístic de Viladecans. Novembre 2015

Un dels fets destacables de la instal·lació és la potència dels sistemes informàtics que la governen, els quals permeten optimitzar els moviments dintre del magatzem i gestionar la complexitat d’una logística multicanal. A més de Viladecans, Desigual disposa d’una altra plataforma de distribució a Gavà (dedicada al llançament de noves col·leccions) i dues plataformes més a escala internacional (Hong Kong i New Jersey).

Us deixem un enllaç on podeu trobar més informació.

12a Jornada Pre-Ocupa’t 2016

El 16 de novembre es va realitzar a l’Auditori de l’EUSS la 12a. Jornada Pre-Ocupa’t 2016. Ens van acompanyar en aquesta edició SMC España, S.A., Foima, S.A., Simon i IN2. El Toni Rigol, Enginyer Mecànic i Promotor i Assessor Tecnològic de SMC España va explicar la seva tasca com a enginyers comercials d’automatització dins aquesta empresa multinacional japonesa. Els enginyers a SMC es troben en diferents departaments: Tècnic, Comercial, Producció i Logístic (aquests dos últims només desenvolupats a Vitòria).p1150007

Maria Pagès, Recruitment Manager de Simon, va comentar la importància que tenen els valors en l’empresa i en els seus treballadors i que aquests han d’ésser compartits. Va parlar del que busquen a l’empresa: el Talent i ho va exemplificar amb la següent fórmula: T = C + H² + A³ on C són els coneixements, H són les habilitats i A les actituds. També va donar a conèixer les àrees de Simon on poden anar a treballar o realitzar pràctiques els Enginyers.p1150020

Ricardo Rial, Responsable d’Aprovisionament i Compres de l’empresa Foima, S.A. va fer una breu presentació de la seva empresa, ja que va centrar la seva ponència en l’experiència personal que ha viscut. Ell va començar en pràctiques a través del Màster en Direcció i Organització Industrial i avui en dia ocupa un càrrec de responsabilitat a l’empresa. Valora la mida mitjana de l’empresa ja que li permet conèixer totes les seves àrees i també adaptar-se a possibles necessitats d’altres departaments, diferents del seu, i tenir una visió global de tots els processos que s’hi donen a l’hora d’oferir els seus productes i serveis.p1150029

Gemma Navarro i Acorán Ortega de l’àrea de Recruitment de l’empresa IN2 van apuntar també els valors com a un component fonamental dins la seva empresa creant un clima laboral on es permeti el desenvolupament personal i professional dels seus treballadors.p1150034

En finalitzar totes les presentacions es va portar a terme un torn obert de preguntes on van sorgir diferents temes com la incoherència en les demandes de perfils (joves però amb experiència), la retenció de talent i els avantatges (o desavantatges) entre formar part d’una empresa familiar o una multinacional.img_20161116_130006

Visita a l’exposició d’AEMIFESA

El passat dijous dia 3 de novembre, els alumnes de 3r. del grau d’enginyeria elèctrica junt amb el professor, José Víctor Gallardo, van anar a l’Ajuntament de Badalona a visitar una exposició temporal d’AEMIFESA (Gremi d’Instal·ladors del Barcelonès Nord i Baix Maresme) amb motiu del seu 60è aniversari. La visita va estar prou interessant en tenir l’oportunitat de veure de primera mà la història de l’evolució tecnològica lligada als oficis que han donat servei, tots ells vinculats amb l’electricitat, el gas, la calefacció i l’aigua sanitària, guiats en tot moment per un tècnic del gremi amb demostrada experiència.

aemifesa1L’exposició contenia panells informatius i materials, exponents d’aquesta història de l’evolució tecnològica, des de bombetes de mides considerables, transformadors, bufadors, escalfadors de coure, seccionadors de ganivets, etc. fins a arribar a l’actualitat: un pal de recàrrega de vehicles elèctrics.

És una exposició oberta, no només a centres educatius sinó també té accés a la ciutadania. Fet important amb aquesta contribució d’entitats com el Gremi AEMIFESA i l’Administració, l’Ajuntament de Badalona, a donar a conèixer i despertar la curiositat del jovent que aquest, és un camp de sortida professional i que sempre tindrà futur.

Seminaris de l’assignatura de Pràctiques Professionals

Dins l’assignatura de Pràctiques Professsionals, el 26 d’octubre i el 2 de novembre es van realitzar dos seminaris: “Com afrontar amb èxit l’entrevista de treball” i  “Inicia la teva recerca de feina”.img_20161102_151003

“Inicia la teva recerca de feina” va anar a càrrec d’Enginyers Barcelona. Al principi de l’activitat, la Judit Obón, de l’Àrea Empresa del Col·legi d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona va donar a conèixer els diferents serveis que pot oferir el Col·legi als estudiants d’Enginyeria.img_20161102_151040

L’Anna Rosell va explicar com, a l’hora de començar a buscar una feina, s’ha de planificar i organitzar aquesta recerca: realitzar un estudi del mercat laboral, invertir temps en l’autoconeixement, adequar la candidatura a les ofertes, elaborar una bona carta de presentació i C.V., preparar-se per a l’entrevista i fer seguiment dels processos de selecció en els que participem.p1140966

“Com afrontar una entrevista de treball amb èxit” va ser conduït per la Sílvia Nacenta, Responsable del Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS. Quines situacions d’entrevista ens podem trobar en els processos de selecció, com tenir coneixement del llenguatge no verbal, com expressar-nos de manera clara i ordenada o com respondre les diferents qüestions que plantegen els responsables de selecció van ser algun dels temes tractats amb l’objectiu de donar eines i recursos als assistents a l’hora de superar de manera exitosa un procés de selecció.