L’EUSS ha iniciat el procés per desenvolupar un nou grau en l’àmbit de les energies renovables i eficiència energètica. El passat dimecres 29 de març es va reunir el Consell Empresarial Assessor amb diferents experts per aportar a l’EUSS l’estat actual d’aquesta indústria i cap a on es creu que pot evolucionar.
Arxiu de la categoria: Empreses i món laboral
Renovació de la col·laboració entre PILZ i l’EUSS
En el mes d’octubre del 2016, l’empresa Pilz va visitar l’EUSS per valorar la integració dels materials cedits, en matèria de seguretat en màquines per a la docència amb els estudiants, així com per entrevistar-se amb el professor Francesc Poyatos, Cap del Laboratori d’Automàtica i Robòtica.
Aquest passat mes de febrer va sortir publicada la revista de Pilz, en la que dóna a conèixer la renovació de la col·laboració pel curs acadèmic 2016-2017. Un acord que es va iniciar l’any 2015 amb la cessió de materials i que s’ha anat ampliant, per donar continuïtat a la millora de la formació dels estudiants de l’EUSS i apropar-los a la realitat un cop s’incorporin al món laboral.
Podeu llegir la revista clicant damunt la imatge.
“Activa’t i Actua”
L’Àrea Universitat – Empresa, seguint amb el seu objectiu d’aproximar diferents realitats del món laboral i industrial als alumnes i antics alumnes de l’EUSS, va reunir el 22 de març a tres empreses que van presentar els seus programes de captació de talent i desenvolupament professional. Aquesta activitat s’inclou dins la iniciativa “Activa’t i Actua”, que té com a propòsit complementar les accions que s’ofereixen al llarg del curs, des de l’Àrea, a l’hora d’oferir espais de trobada en l’àmbit professional.
Les empreses convidades en aquesta ocasió van ser: CT Ingenieros, Simon, S.A. i Coty.
CT Ingenieros van explicar el seu programa d’inserció al món laboral “CT Potentials” adreçat a alumnes que puguin estar sis mesos en conveni de pràctiques a l’empresa per a continuar com a treballador i desenvolupar una carrera professional, a banda de presentar-se i comentar diferents projectes que estaven desenvolupant; entre ells el projecte en el que està treballant un alumne de Grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica de l’EUSS.
Simon, S.A. va presentar el seu projecte “Employer Branding” centrant-se en els dos programes que el formen: “Simon Talent Program” adreçat a estudiants d’últim curs d’Enginyeria amb interès de fer un Màster i “Light Up Your Future”, adreçat a estudiants de Màster amb background en Enginyeria que busquen iniciar una carrera professional en l’àmbit del Màrketing.
Coty per la seva banda, va donar a conèixer el seu programa “Coty Spain Talent Program”, adreçat als actuals estudiants de Grau/Màster d’Enginyeria que estan interessats a créixer professionalment dins el món de la indústria i desenvolupar un pla de carrera local i internacional.
Totes les empreses van destacar l’actitud com un factor clau i determinant per a qualsevol persona a l’hora de créixer professionalment dins l’empresa.
Després de les presentacions, les empreses van rebre els candidats interessats a deixar el seu C.V. i realitzar, també, una petita entrevista personal.
Qualsevol alumne o antic alumne que no pogués assistir a la trobada i vulgui més informació, o fer arribar la seva candidatura a alguna de les empreses participants, pot adreçar-se al Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS.
1a edició d’Activa’t i actua i renovació de l’acord amb PILZ
L’Àrea Universitat – Empresa, seguint amb el seu objectiu d’aproximar diferents realitats del món laboral i industrial als alumnes i antics alumnes de l’EUSS, va reunir el 22 de març a tres empreses que van presentar els seus programes de captació de talent i desenvolupament professional. Aquesta activitat s’inclou dins la iniciativa “Activa’t i Actua”, que té com a propòsit complementar les accions que s’ofereixen al llarg del curs, des de l’Àrea, a l’hora d’oferir espais de trobada en l’àmbit professional.
Les empreses convidades en aquesta ocasió van ser: CT Ingenieros, Simon, S.A. i Coty.
CT Ingenieros van explicar el seu programa d’inserció al món laboral “CT Potentials” adreçat a alumnes que puguin estar sis mesos en conveni de pràctiques a l’empresa per a continuar com a treballador i desenvolupar una carrera professional, a banda de presentar-se i comentar diferents projectes que estaven desenvolupant; entre ells el projecte en el que està treballant un alumne de Grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica de l’EUSS.
Simon, S.A. va presentar el seu projecte “Employer Branding” centrant-se en els dos programes que el formen: “Simon Talent Program” adreçat a estudiants d’últim curs d’Enginyeria amb interès de fer un Màster i “Light Up Your Future”, adreçat a estudiants de Màster amb background en Enginyeria que busquen iniciar una carrera professional en l’àmbit del Màrketing.
Coty per la seva banda, va donar a conèixer el seu programa “Coty Spain Talent Program”, adreçat als actuals estudiants de Grau/Màster d’Enginyeria que estan interessats a créixer professionalment dins el món de la indústria i desenvolupar un pla de carrera local i internacional.
Totes les empreses van destacar l’actitud com un factor clau i determinant per a qualsevol persona a l’hora de créixer professionalment dins l’empresa.
Després de les presentacions, les empreses van rebre els candidats interessats a deixar el seu C.V. i realitzar, també, una petita entrevista personal.
Qualsevol alumne o antic alumne que no pogués assistir a la trobada i vulgui més informació, o fer arribar la seva candidatura a alguna de les empreses participants, pot adreçar-se al Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS.
Per altra banda, fa uns mesos l’empresa Pilz va visitar l’EUSS per valorar la integració dels materials cedits, en matèria de seguretat en màquines per a la docència amb els estudiants, així com per entrevistar-se amb el professor Francesc Poyatos, Cap del Laboratori d’Automàtica i Robòtica.
De fet, aquest passat mes de febrer va sortir publicada la revista de Pilz, en la que dóna a conèixer la renovació de la col·laboració pel curs acadèmic 2016-2017. Un acord que es va iniciar l’any 2015 amb la cessió de materials i que s’ha anat ampliant, per donar continuïtat a la millora de la formació dels estudiants de l’EUSS i apropar-los a la realitat un cop s’incorporin al món laboral.
Actes en organitzacions empresarials de referència
A finals de l’any passat el Dr. Xavier Gallardo Rodríguez, Director del Màster en Direcció i Organització Industrial (DOI) i professor de graus de l’EUSS, va participar com a ponent en dos actes en organitzacions empresarials de referència.
El primer va ser a la Borsa de Barcelona, a la presentació de l’estudi “Logística, formació de futur: Ficció o realitat?”, on va destacar l’enfocament amb el que s’afronta a l’EUSS la formació en Logística dins del marc de la direcció i organització industrial al màster DOI, amb docents amb molta experiència i contacte d’actualitat amb les tendències del món professional, amb visites a empreses com la feta recentment al magatzem de DESIGUAL a Viladecans, i sota la filosofia “Engineering by doing” en totes les titulacions de l’EUSS en col·laboració estreta amb les empreses.
En aquest enllaç hi trobareu més informació de la ponència.
El segon va ser al II Industrial Meeting de Foment del Treball, amb el títol de “La indústria del futur: Estratègies, reptes i oportunitats de la Indústria 4.0”, en el que compartint l’acte amb empreses catalanes que ja han apostat per la Indústria 4.0, i les visions dels Directors de Política Industrial de països com Alemanya, França, Espanya, o Catalunya, va donar una visió transversal de les tecnologies facilitadores de la Indústria 4.0, les seves oportunitats, reptes i estratègies per afrontar-les, d’acord amb la descripció de casos d’aplicació real.
Podeu veure la gravació completa de la seva ponència: