En el marc del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, el proper 26 d’abril, a les 10.30h, l’EUSS acollirà la taula rodona ‘Código amarillo: los retos de seguridad en la industria’, organitzada per Pilz, companyia referent en automatització segura.
La trobada plantejarà quins són els principals desafiaments de seguretat en entorns industrials i posarà en valor la cultura de la seguretat des de la perspectiva dels fabricants, l’administració i la formació acadèmica.
La taula rodona, moderada pel Jan Puig, responsable de màrqueting de Pilz Espanya i Portugal, comptarà amb la participació de professionals de la indústria que intercanviaran els seus punts de vista sobre l’estat de la situació.
Participants:
Sr. Javier Cruz, consultor de seguretat a Pilz i professor de l’EUSS.
Sra. Núria Grau, tècnica de seguretat a teknics.
Sra. Laura Moreno, directora de seguretat i salut a la feina a Audens Food
Sr. Esteve Aguilar, responsable del Servei d’Automòbils, Metrologia i Productes de la Subdirecció General de Seguretat Industrial.
L’empresa Audi Tooling Barcelona S.L., filial d’Audi AG i membre del Grup Volkswagen, va visitar l’EUSS el dimecres 10 d’abril per explicar els seus programes de pràctiques adreçats a estudiants de Graus en Enginyeria que a partir de setembre de 2024 cursaran l’últim curs dels seus estudis.
La xerrada, que es va desenvolupar a l’Auditori, va començar amb l’explicació de l’empresa, del sector de l’automoció, dedicada al disseny i fabricació de mitjans de producció (matriceria i línies de soldadura).
Jose Manuel Rodríguez Sosa, Director de Producció, Xavier Garcia Montolio, Enginyer de Mecanitzat i Paula Martí Serrano, Enginyeria de simulació i robòtica van explicar les àrees en les que estan implicats i on hi ha vacants per realitzar pràctiques.
Nuria Rico Alcober i Ana Blanch Carrasco de Formació, Selecció i Desenvolupament de l’empresa van introduir el programa de pràctiques. El procés de selecció comença ara a l’abril amb la difusió d’ofertes. La primera criba de C.V.’s es realitza durant el mateix mes i al maig/juny es concertaran les entrevistes personals per seleccionar l’alumnat que començarà les pràctiques a l’octubre de 2024.
Audi Tooling Barcelona, S.L. dóna molta importància a la formació de l’alumnat que s’hi incorpora. Al setembre, abans de l’inici de les pràctiques, donen formació en diferents aspectes que són d’ajuda pel desenvolupament posterior de les tasques encomanades.
Actualment ja es troben en difusió tres de les seves ofertes de pràctiques i l’empresa va confirmar que durant els propers dies aniran introduint-ne més.
El Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS gestiona la difusió de les ofertes que es poden consultar a la pàgina web de la Borsa de Treball.
El dimarts 20 de febrer, l’EUSS va acollir la 5a edició del “Foro de Infraestructuras de Recarga y Vehículo Eléctrico” (FIRVE) organitzat per la “Sociedad de Técnicos de Automoción” (STA).
Jose Manuel Barrios, president de la STA, va inaugurar la sessió. A continuació, el Dr. Ignasi Florensa, director de l’EUSS va donar la benvinguda a les persones assistents i les va convidar a col·laborar amb l’escola universitària. Per la seva part, Maria Eugènia Gil, cap del Servei de Seguretat d’Instal·lacions de la Direcció General d’Industria va enumerar els reptes que s’han de fer front en el sector.
Al llarg de la jornada, més de 80 professionals del sector del automòbil van assistir a una edició que va ser tot un èxit de participació, el que demostra que la mobilitat elèctrica és un mercat amb molt d’interès.
La jornada va tenir una primera part on les diferents institucions van explicar la normativa, situació actual i plans de futur per millorar i ampliar la infraestructura de recàrrega elèctrica. Després, representants de diferents empreses van presentar els seus avanços tecnològics relacionats amb la mobilitat elèctrica i acte seguit, va tenir lloc una taula rodona sobre tecnologia d’autobusos elèctrics i bateries. La jornada va acabar amb una sessió sobre equipament, control i gestió operativa.
Durant el fòrum, l’equip de formula Student de l’EUSS va tenir l’oportunitat de presentar el seu projecte a l’auditori. Els membres de l’equip van rebre les persones interessades en el projecte al laboratori 01, on els van mostrar com evoluciona el nou monoplaça elèctric.
L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent va organitzar dimecres 15 de novembre de 2023 la 19a Jornada Pre-Ocupa’t, la jornada de l’ocupació de l’EUSS.
En aquesta edició ens van acompanyar quatre empreses amb anys de col·laboració amb l’EUSS: CT Ingenieros, Ficosa, Technip Energies Iberia, S.A.U. i SEAT, S.A.
Xavier Vera, Business Unit Manager i Nuria Alonso, Recruiter de CT Ingenieros, van presentar la companyia, indicant els diferents sectors en els que treballen, aportant solucions innovadores i tecnològiques per fer més efectius i competitius als seus clients, sent l’aeroespacial on més presència tenen.
Laura Sánchez, HR Technician de Ficosa empresa automotriu TIER 1 que subministra als principals fabricants originals (OEM) amb una base de clients diversificada i present en 17 països, va detallar els punts que defineixen la seva organització i per tant les persones qui hi treballen i també les diferents àrees que requereixen perfils d’enginyeria com R&D, operacions, producció, compres i vendes juntament amb el que ofereixen dins els seus programes de pràctiques.
Óscar Gazquez, Alumni de l’EUSS i Senior Lead Instrumentació de Technip Energies Iberia, S.A.U., empresa líder en Enginyeria i Tecnologia per a la transició energètica amb més de 1.200 treballadors a les seves instal·lacions de Cornellà de Llobregat, 720 dels quals dins l’àrea d’Enginyeria, va apuntar diferents projectes que estan desenvolupant i les subàrees en les que es pot treballar en el seu departament: Instrumentació de camp i analitzadors, instal·lació, sistemes de control i telecomunicacions i seguretat funcional.
Raquel Baña, Coordinadora de Selecció, Formació i Desenvolupament de RRHH de Technip Energies Iberia, S.A.U. va explicar què ofereix l’empresa per al desenvolupament professional dels seus treballadors/es: pla de carrera personalitzat, mobilitat entre departaments, possibilitat de treballar en altres oficines del grup Technip, cursos de formació externa i interna, teletreball flexible i beneficis socials.
Jaime Trueba, Manager Industries Engineering de SEAT, S.A. l’únic fabricant en procés complet de vehicles a Espanya fent el seu disseny, recerca i desenvolupament, producció i venda, va presentar la planta de producció de Martorell, la més gran d’Europa, i el seu funcionament amb tres línies.
Mario Ortega, Talent Lead Human Resources de SEAT, S.A. va centrar la presentació en l’equip humà de l’empresa on hi ha més de 65 nacionalitats, en els seus programes de carrera i en els programes de pràctiques que ofereixen per incorporar nous talents amb perfil d’Enginyeria com el Kickstart program i la manera d’accedir-hi.
A l’assignatura de Pràctiques Professionals, al mes d’octubre i novembre, s’ha organitzat dos seminaris amb l’objectiu d’ajudar i donar eines i recursos a l’alumnat a l’hora d’inserir-se en el món professional.
El 25 d’octubre, Enginyers Barcelona va explicar els serveis que ofereixen i els avantatges de la precol·legiació, mentre que Anna Rosell, Consultora en Desenvolupament Professional i Personal es va centrar en parlar dels diferents canals de recerca de feina que existeixen a l’hora de començar una recerca activa a nivell professional. Conèixer el mercat laboral, com arribar a les oportunitats, on trobar-les i identificar el que ens diferencia per a orientar bé la recerca són alguns dels aspectes que es van treballar.
El 8 de novembre, complementant l’anterior seminari, l’empresa RDT Ingenieros va explicar com afrontar amb èxit l’entrevista de selecció. Anna Lucuy del Departament de direcció de persones va apuntar diferents aspectes a tenir en compte abans, durant i després de l’entrevista. Informar-se de l’empresa i de l’entrevistador/a, identificar els punts forts de la nostra candidatura i fer un bon seguiment del procés de selecció van ser alguns dels punts tractats. Oriol Fosalba i Javier Fernández, Enginyers de RDT Ingenieros van compartir la seva experiència parlant del que ells consideraven més rellevant a l’hora de tenir l’oportunitat d’ incorporar-se laboralment a una empresa i aconseguir un bon desenvolupament professional.
