L’alumnat de l’assignatura de Pràctiques Professionals de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) ha assistit al seminari ‘Recerca de feina intel·ligent: optimitza cada canal’. Un seminari, impartit per Enginyers Barcelona, amb l’objectiu de millorar la inserció laboral de l’alumnat, proporcionant-los eines i recursos útils per a la recerca de feina.
Durant la xerrada, l’alumnat ha conegut els diferents canals i eines disponibles per a la recerca de feina, així com les estratègies efectives per aprofitar-los al màxim.
Concretament, s’ha parlat de plataformes digitals com LinkedIn, explicant com disposar d’un perfil professional interessant per a les empreses, com fer-se visible i com aprofitar els recursos dels que disposa aquesta xarxa professional per potenciar el C.V.
També s’ha introduït l’aplicació de la intel·ligència artificial en el context de la recerca de feina. L’optimització del C.V. o trobar ofertes laborals disponibles, en diferents portals, que s’ajusten al seu perfil són dos exemples de com pot ajudar-los en la recerca de feina.
L’auditori de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) ha acollit aquest dimecres 21 d’octubre la 22a Jornada Cultura Emprenedora organitzada per l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent. Els quatre convidats d’aquesta edició han estat Guillem Bordas, cofundador i co-CEO d’Ecofiltro Europe, S.L. i alumni de l’EUSS; Onna Rocamora, CEO de Nucli Origami; José Antonio Andrés, CEO de Cerc Ingeniería i alumni de l’EUSS; i Pablo Álvarez, COO & co-founder a ALCORIDEA SL. Tots quatre han parlat de la importància de l’aprenentatge continu per assolir l’èxit.
En la seva intervenció, Bordas ha parlat de la seva trajectòria des que va acabar d’estudiar a l’EUSS i va acabar engegant un projecte d’emprenedoria. Per a ell, les tres claus de l’èxit del seu projecte han estat: projectar en gran; establir una estructura petita de gestió en un principi; i dedicar moltes hores, durant molts anys. “No ha de fer por emprendre, però s’hi han de posar moltes hores, com una inversió”, ha dit.
La CEO de Nucli Origami ha subratllat tot l’aprenentatge assolit a partir de l’esport d’èlit. Onna Rocamora també ha posat l’accent en la pràctica com a eina per créixer i assolir els objectius: “No hi ha res millor que fer, realitzar i interpretar els resultats”. Per a Rocamora, l’experiència adquirida val “molt més que un màster o qualsevol estudi teòric”.
Pablo Álvarez, d’Alcoridea, ha exposat el seu cas particular que el va portar a deixar els estudis a la universitat. Amb tot, gràcies al seu camí i a les seves ganes per aprendre, va aconseguir desenvolupar el seu propi projecte. “No cal tenir-ho tot clar; però si saber quin és el teu següent pas”, ha dit.
Des de Cerc Ingeníeria, Andrés ha explicat que el va portar a muntar una empresa. Per a ell, la importància rau a diferenciar-se dels altres. “Busqueu un mercat de nínxol, especialitzeu-vos al màxim i treballeu els coneixements específics”, hi ha afegit.
La jornada l’ha obert el cap de l’Àrea Universitat-Empresa, Jaime López, qui ha remarcat la importància de la jornada per apropar l’emprenedoria a l’alumnat. Com a novetat, López ha explicat que enguany s’intentarà engegar un programa de mentoring entre alumnis de l’EUSS que tinguin experiència amb l’emprenedoria i alumnes de la universitat que vulguin suport en aquest àmbit.
La trobada ha acabat amb un torn de preguntes de l’alumnat.
Un estudi de l’EUSS revela que el 95% de titulats repetiria els seus estudis a la mateixa universitat
L’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) consolida els bons resultats del seu model educatiu amb unes elevades dades d’inserció laboral i satisfacció entre les persones graduades. Segons l’últim informe de l’Observatori d’Inserció Laboral del centre, el 97,7% dels titulats i titulades del curs 2018-2019 es troben ocupats cinc anys després de finalitzar els estudis, mentre que el 95% ja treballava als tres mesos d’obtenir el títol.
L’estudi, presentat per Jaime López, responsable de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS, posa de manifest no només l’alta ocupabilitat dels graduats, sinó també la valoració positiva que fan de la formació rebuda. El 95% de les persones enquestades asseguren que tornarien a escollir l’EUSS com a centre universitari, una xifra que representa el millor resultat registrat en aquest indicador des que es duu a terme l’estudi.
Aquestes dades reforcen l’aposta de la universitat salesiana per una formació integral de futurs enginyers i enginyeres, basada tant en l’excel·lència acadèmica com en el desenvolupament de competències personals i professionals. De fet, entre els principals motius pels quals els estudiants van triar l’EUSS destaquen l’estil formatiu del centre, l’oferta acadèmica i les recomanacions rebudes per part d’altres estudiants i professionals.
L’informe també destaca que el 80% de les persones graduades repetirien els mateixos estudis. A més, valoren especialment competències que formen part de la tradició educativa salesiana, com el treball en equip, la capacitat de resolució de problemes i el desenvolupament personal, aspectes que obtenen algunes de les puntuacions més elevades de l’enquesta.
L’estudi de l’EUSS també constata unes condicions laborals favorables per a les persones titulades
La connexió amb el món empresarial és un altre dels factors que expliquen els bons resultats d’inserció laboral. El 81% dels estudiants combina estudis i feina durant els dos darrers anys de carrera, i en la majoria dels casos aquesta activitat professional està relacionada amb els estudis que cursen. A més, dos de cada tres graduats ja disposaven d’una feina en el moment de finalitzar els estudis.
L’estudi també constata unes condicions laborals favorables per a les persones titulades, amb salaris que superen els 40.000 euros bruts anuals de mitjana, una xifra superior a la registrada en estudis similars sobre la població universitària catalana.
L’enquesta es va realitzar entre els mesos de gener i juliol de 2025 entre persones graduades del curs 2018-2019 i complementa els estudis periòdics d’inserció laboral que publica AQU Catalunya. A més d’analitzar la situació professional dels titulats, incorpora preguntes específiques sobre aspectes vinculats al creixement personal, els valors i les competències humanes que formen part del projecte educatiu de l’EUSS.
L’empresa Audi Tooling Barcelona S.L. ha visitat l’EUSS el dimecres 15 d’abril per explicar els seus programes de pràctiques adreçats a estudiants de Graus en Enginyeria, que a partir de setembre de 2026 cursaran l’últim curs dels seus estudis.
Xavier Artacho, enginyer de Disseny; Íñigo Puga, enginyer d’Automatització; i Manuel Castrillo, gestor de processos QMS, han explicat les àrees en les quals estan implicats i on hi ha vacants per realitzar pràctiques.
Anna Dopazo, enginyera d’Automatització i alumni de l’EUSS ha explicat la seva experiència dins l’empresa. Va començar a Audi dins del seu programa de pràctiques i, una vegada les va finalitzar i es va titular, s’hi va incorporar laboralment. Ha recomanat poder fer pràctiques en empreses el màxim temps que es pugui, perdre la por i atrevir-se a desenvolupar diferents tasques, ja que ajuda a l’aprenentatge i desenvolupament professional i personal.
Ana Blanch, de Formació i Selecció de l’empresa ha Introduït el seu programa de pràctiques. En total es proposen 900 hores de pràctiques, amb possibilitat de desenvolupar el Treball Final de Grau a l’empresa. El procés de selecció comença ara a l’abril amb la difusió d’ofertes. La primera tria de C.V.’s es realitza durant el mateix mes i al maig es concertaran les entrevistes personals per seleccionar l’alumnat que començarà les pràctiques l’octubre de 2026.
Audi Tooling Barcelona, S.L. dona molta importància a la formació de l’alumnat que s’hi incorpora. Al setembre, abans de l’inici de les pràctiques, donen formació en diferents aspectes que són d’ajuda pel desenvolupament posterior de les tasques encomanades en aquelles pràctiques que sigui necessari.
Actualment, ja es troben en difusió cinc ofertes de pràctiques. Les gestiona el Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS i es poden consultar a la pàgina web de la Borsa de Treball.
L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent de l’EUSS, juntament amb el Departament Escola-Empresa de Salesians de Sarrià, ha coordinat les primeres jornades universitaries del Barcelona Packaging Hub. Un esdeveniment que ha tingut lloc aquest dilluns 9 de març a l’auditori de la universitat i que ha apropat el sector del packaging al talent jove.
El Barcelona Packaging Hub és una associació de fabricants de maquinària per a packaging, que ofereix solucions innovadores a diverses industries. Durant la jornada, quatre de les seves empreses associades, EFFYTEC, Mengibar Packaging Machinery, United Barcode Systems i Synchropack, s’han presentat davant d’alumnat de Cicles de Formació de Grau Superior de Salesians Sarrià i d’alumnat de graus d’enginyeria de l’EUSS.
En les seves intervencions han explicat qui són, a què es dediquen i quines oportunitats laborals i de pràctiques tenen en aquests moments a les seves organitzacions per a ambdós perfils. També han aprofitat per visitar les instal·lacions de les dues institucions salesianes.
Aquesta trobada va permetre a l’alumnat apropar-se al sector del packaging i prendre consciència de les necessitats actuals de les empreses participants, mentre que aquestes van tenir l’oportunitat d’identificar futurs/es professionals i conèixer l’estil formatiu de Salesians Sarrià i de l’EUSS.
