Arxiu d'etiquetes: Comissió d’Igualtat

L’EUSS celebra el 8M amb la jornada ‘L’enginyeria DONA salut’

Publicat el per

L’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) ha commemorat el Dia Internacional de la Dona amb una jornada especial sota el lema ‘L’enginyeria DONA salut’. L’acte, que ha tingut lloc aquest 5 de març a les 12 h, ha posat en relleu el paper de l’enginyeria en l’àmbit de la salut i ha donat visibilitat a les dones professionals del sector.

La jornada ha comptat amb la participació de dues destacades professionals del sector. D’una banda, Estel Ballús, enginyera biomèdica i electrònica, que ha presentat el seu Treball de Fi de Grau Desenvolupament d’una eina clínica per a la modelització i sensorització d’un úter, que li va valer el Premi ENGINYERS BCN 2024 al millor TFG. Actualment, Ballús treballa en el departament d’I+D de Brill Engines.

De l’altra, la Dra. Neus Vidal Martínez, antiga PDI de l’EUSS, qui ha aportat la seva experiència i coneixements en l’àmbit de la recerca i la innovació tecnològica en salut.

Després de les ponències, ha tingut lloc un espai de debat i torn obert de preguntes, on els assistents han interactuat amb les ponents i han aprofundit en les seves experiències professionals.

L’acte l’ha conduït el director de l’EUSS, Ignasi Florensa, i ha acabat amb l’entrega d’un obsequi a tots els assistents: una bossa tèrmica per a fruita o entrepans.

Amb aquesta iniciativa, l’EUSS reafirma el seu compromís amb la igualtat de gènere i el foment de les vocacions tecnològiques entre les dones, destacant el paper clau de l’enginyeria en la millora de la salut i la qualitat de vida. De fet, el centre, actualment, acaricia el 13% de presència femenina entre els seus estudiants de grau d’enginyeria, un creixement de més de set punts percentuals en els últims 15 anys.

L’EUSS instal·la una bústia per la igualtat

Publicat el per

Aquest nou curs 2024-2025, l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) posa en marxa la bústia per la igualtat, que va instal·lar el mes de juliol. La bústia servirà perquè alumnat i personal puguin fer suggeriments i propostes en relació amb el treball de la igualtat a la universitat.

La bústia es troba a la planta baixa, a les escales més properes a Gestió Acadèmica i els comentaris que s’hi dipositin, que podran ser anònims, els revisaran i estudiaran la Comissió d’Igualtat de l’EUSS.

Amb aquesta bústia, l’EUSS continua el seu treball per la igualtat i reforça el seu compromís amb la tolerància zero a l’assetjament a les aules i al nostre entorn.

Curs formació a la Comissió d’Assetjament

Publicat el per

La Comissió d’Assetjament de l’EUSS va assistir al curs de formació, impartit per la Fundació Sorli, en perspectiva de gènere i violències masclistes per aprofundir en les desigualtats que es poden donar a l’entorn universitari i laboral amb l’objectiu de prevenir-les i/o reparar-les actualitzant el protocol existent.

La formació va seguir una metodologia molt activa, treballant casos i realitzant dinàmiques de grup amb espai per poder reflexionar i parlar sobre el que s’anava vivint a les sessions formatives.

A l’EUSS tolerància zero davant l’assetjament.

L’EUSS reparteix al nou alumnat el Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament

Publicat el per

Amb l’inici del nou curs i amb l’arribada de nou alumnat, la Comissió d’igualtat i la direcció de l’EUSS volen recordar que el centre posa a disposició del seu alumnat i del seu personal un Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l’assetjament laboral.

Al començar el curs, es va repartir a l’alumnat de nou accés un fulletó on s’hi resumeixen els aspectes més rellevants i on s’hi explica com actuar en cas de patir o detectar una situació d’assetjament.

L’EUSS commemora el Dia Internacional de les Dones posant de manifest la discriminació algorítmica en la Intel·ligència Artificial

Publicat el per
  • El 8 de març va tenir lloc la conferència “Perspectiva socioestadística dels biaixos de gènere en els algoritmes” a càrrec de Juliana Castañeda Jiménez, enginyera i investigadora.
  • Estudiants i personal van participar en el vídeo “Algoritmes mal educats, reflex d’una societat” per a denunciar la discriminació algorítmica que reprodueixen els estereotips i biaixos de gènere de la societat.

Sabies que la primera versió del rellotge intel·ligent d’Apple, no tenia en compte els cicles menstruals de la dona? O que hi ha algoritmes de selecció de personal de grans companyies que no assenyalen les candidatures del sexe femení? Són alguns dels exemples que personal i estudiants d’enginyeria de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) han seleccionat per a conscienciar sobre com la tecnologia, en aparença un suport per a la nostra vida quotidiana, també es contagia de la segregació per gènere.

La campanya, que s’ha traduït en un vídeo protagonitzat pel personal i l’alumnat de l’EUSS, porta per títol “Algoritmes mal educats, reflex d’una societat” i es va presentar el 8 de març, Dia Internacional de les Dones. L’objectiu era sensibilitzar i alertar que, a vegades, les dades amb els quals s’entrena la intel·ligència artificial ja porten intrínsecs biaixos de gènere, raça o religió, el que provoca un cercle viciós de discriminació algorítmica que es repeteix en el temps.

“Hi ha intel·ligències artificials de reconstrucció d’imatges que vesteixen les dones en biquini. Fins i tot Youtube recomana els vídeos de dones esportistes per al consum eròtic!”, denuncien en el vídeo. “Sabem que els algoritmes en si mateixos impliquen un biaix, però en alguns casos poden acabar condicionant aspectes clau, ja que a vegades la tecnologia participa en la presa de decisions”, afegeixen des de la Comissió d’Igualtat de l’EUSS, els quals han liderat aquesta jornada. “Per exemple, el càlcul de riscos de les entitats bancàries per a concedir un crèdit és diferent en funció de si el beneficiari és home o dona”, apunten.

El mateix dia, a les 12 del migdia, a l’EUSS va oferir la conferència “Perspectiva socioestadística dels biaixos de gènere en els algoritmes” de la mà de l’Enginyera industrial i investigadora Juliana Castañeda Jiménez. En finalitzar, es va procedir a la presentació del vídeo. A més, durant tota la jornada es van repartir clauers amb llaços liles que s’han elaborat amb les impressores 3D del departament de Mecànica de l’EUSS.

No és la primera vegada que l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià reflexiona entorn de les diferències de gènere en diferents àmbits. L’any passat van compartir un altre vídeo protagonitzat per les estudiants i dones del personal del centre per sensibilitzar sobre les barreres invisibles que impedeixen el progrés de moltes dones en l’àmbit professional. “Estem formant als enginyers i enginyeres del futur i també és important que coneguin el que poden millorar des de l’arrel”, expliquen els membres de la Comissió d’Igualtat de l’EUSS.

Per a acabar, des de l’escola universitària es va fer una crida a corregir el problema denunciat, canviant la mirada, millorant les dades i, en definitiva, educant als algoritmes.