25N: L’EUSS visibilitza els comportaments i actituds que cal identificar com a assetjament

Aquest 25 de novembre, Dia Internacional per l’Eliminació de la Violència contra les Dones, l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) renova el seu compromís amb la prevenció de l’assetjament i la protecció de tota la seva comunitat.

A través d’una campanya per a xarxes socials, professorat i personal de la universitat recorda tots aquells comportaments que són assetjament. Uns comportaments i actituds que la Comissió d’Igualtat de l’EUSS té clar que no es poden permetre ni dins ni fora les aules de la universitat. Per aquest motiu, recorden: “Davant l’assetjament, no et quedis callat o callada”.

Si ets testimoni d’una conducta d’aquest tipus, pots posar-te en contacte amb la Comissió d’Igualtat de l’EUSS a través del correu assetjament@euss.cat. També pots consultar el tríptic sobre assetjament al web d’Igualtat de l’EUSS.

L’EUSS celebra el 8M amb la jornada ‘L’enginyeria DONA salut’

L’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) ha commemorat el Dia Internacional de la Dona amb una jornada especial sota el lema ‘L’enginyeria DONA salut’. L’acte, que ha tingut lloc aquest 5 de març a les 12 h, ha posat en relleu el paper de l’enginyeria en l’àmbit de la salut i ha donat visibilitat a les dones professionals del sector.

La jornada ha comptat amb la participació de dues destacades professionals del sector. D’una banda, Estel Ballús, enginyera biomèdica i electrònica, que ha presentat el seu Treball de Fi de Grau Desenvolupament d’una eina clínica per a la modelització i sensorització d’un úter, que li va valer el Premi ENGINYERS BCN 2024 al millor TFG. Actualment, Ballús treballa en el departament d’I+D de Brill Engines.

De l’altra, la Dra. Neus Vidal Martínez, antiga PDI de l’EUSS, qui ha aportat la seva experiència i coneixements en l’àmbit de la recerca i la innovació tecnològica en salut.

Després de les ponències, ha tingut lloc un espai de debat i torn obert de preguntes, on els assistents han interactuat amb les ponents i han aprofundit en les seves experiències professionals.

L’acte l’ha conduït el director de l’EUSS, Ignasi Florensa, i ha acabat amb l’entrega d’un obsequi a tots els assistents: una bossa tèrmica per a fruita o entrepans.

Amb aquesta iniciativa, l’EUSS reafirma el seu compromís amb la igualtat de gènere i el foment de les vocacions tecnològiques entre les dones, destacant el paper clau de l’enginyeria en la millora de la salut i la qualitat de vida. De fet, el centre, actualment, acaricia el 13% de presència femenina entre els seus estudiants de grau d’enginyeria, un creixement de més de set punts percentuals en els últims 15 anys.

L’EUSS instal·la una bústia per la igualtat

Aquest nou curs 2024-2025, l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) posa en marxa la bústia per la igualtat, que va instal·lar el mes de juliol. La bústia servirà perquè alumnat i personal puguin fer suggeriments i propostes en relació amb el treball de la igualtat a la universitat.

La bústia es troba a la planta baixa, a les escales més properes a Gestió Acadèmica i els comentaris que s’hi dipositin, que podran ser anònims, els revisaran i estudiaran la Comissió d’Igualtat de l’EUSS.

Amb aquesta bústia, l’EUSS continua el seu treball per la igualtat i reforça el seu compromís amb la tolerància zero a l’assetjament a les aules i al nostre entorn.

Curs formació a la Comissió d’Assetjament

La Comissió d’Assetjament de l’EUSS va assistir al curs de formació, impartit per la Fundació Sorli, en perspectiva de gènere i violències masclistes per aprofundir en les desigualtats que es poden donar a l’entorn universitari i laboral amb l’objectiu de prevenir-les i/o reparar-les actualitzant el protocol existent.

La formació va seguir una metodologia molt activa, treballant casos i realitzant dinàmiques de grup amb espai per poder reflexionar i parlar sobre el que s’anava vivint a les sessions formatives.

A l’EUSS tolerància zero davant l’assetjament.

L’EUSS reparteix al nou alumnat el Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament

Amb l’inici del nou curs i amb l’arribada de nou alumnat, la Comissió d’igualtat i la direcció de l’EUSS volen recordar que el centre posa a disposició del seu alumnat i del seu personal un Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l’assetjament laboral.

Al començar el curs, es va repartir a l’alumnat de nou accés un fulletó on s’hi resumeixen els aspectes més rellevants i on s’hi explica com actuar en cas de patir o detectar una situació d’assetjament.