El passat 12 d’abril, la Comissió
Negociadora del Pla d’Igualtat de l’EUSS va fer la seva reunió mensual per
posar en comú el treball de diagnosi que s’està duent a terme. En aquesta
ocasió es van treballar l’àmbit de la comunicació i el llenguatge no sexista i
l’àmbit de les retribucions.
També es va valorar la participació en l’enquesta
que es va passar a tot el personal de l’EUSS entre els dies 15 i 26 de març de
2021 amb la intenció de recollir la percepció que té la plantilla pel que fa a
la igualtat entre homes i dones dins de l’empresa. Aquesta enquesta constitueix
un instrument molt vàlid per completar l’anàlisi de dades quantitatives, ja que
s’hi van incloure entre dues i quatre preguntes de cadascun dels àmbits que
s’estan analitzant per a l’elaboració del pla d’igualtat: Cultura i gestió
organitzativa; Condicions laborals i classificació professional; Accés a
l’organització; Formació interna i/o contínua; Promoció i desenvolupament
professional; Retribucions; Temps de treball i corresponsabilitat; Comunicació
i llenguatge no sexista; Salut laboral; i Prevenció i actuació davant de
l’assetjament sexual i per raó de sexe.
La participació va ser d’un 65,3% i es van poder recopilar nombroses opinions i propostes que, de ben segur, ajudaran a dissenyar accions d’acord amb les necessitats de la plantilla.
La propera reunió de la Comissió se celebrarà el dilluns 3 de maig.
‘Si
no em veus, no hi soc’ és el títol
de la taula rodona amb què l’EUSS ha commemorat enguany el Dia Internacional de
les Dones i que ha volgut posar l’atenció en la invisibilitat de la dona en els
mitjans de comunicació.
Hi
han pres part dues periodistes amb una llarga experiència en la reivindicació
del paper de les dones en els mitjans de comunicació i en donar visibilitat
informativa a assumptes tradicionalment poc mediàtics: Marta Corcoy i
Rius, presidenta de l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya;
i Karma Peiró Rubio, codirectora de la Fundació Visualització per
la Transparència (ViT).
Amb
aquesta activitat, la Comissió d’Igualtat vol «despertar consciències i un cert
esperit crític entre totes les persones que formen part de la comunitat
educativa. Que les dones no apareguin en els espais d’opinió vol dir que ens
estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat». I és que,
malgrat que les dones representen el 52% de la població catalana, segons el
darrer informe del col·lectiu, On són les dones, només ocupen el 29% dels
espais d’opinió en premsa escrita, ràdio i televisió. «A això s’hi afegeix que
no hi ha una representació de models diversa que reprodueixi la realitat social
i que, quan les dones som cridades com a opinadores o expertes, moltes vegades
és per parlar de temes lligats a àmbits que tradicionalment s’han associat a
les dones: sanitat, educació, cura de persones o altres temes socials. O per
parlar de la seva experiència personal en relació amb un tema; és a dir,
aportant emotivitat».
Especialitzada
en tecnologies de la informació i de la comunicació, Karma Peiró va guanyar el
premi DonaTiC Divulgació 2019, que atorga el Departament de Polítiques Digitals
i Administració Pública de la Generalitat de Catalunya. L’any passat,
l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya li va concedir el Premi Bones
Pràctiques per comunicació no sexista i informar sobre violències masclistes
amb dades. Enguany, ha aconseguit el Premi Montserrat Roig pel reportatge
d’investigació «Infància desprotegida». Des de la Fundació Visualització per la
Transparència, promou l’ús de les dades obertes per apoderar la ciutadania i el
retiment de comptes de la informació pública.
Marta
Corcoy és experta en transparència en les institucions, comunicació local i
periodisme no sexista. A més de presidir l’Associació de Dones Periodistes de
Catalunya, és professora a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), on
gestiona el Mapa Infoparticipa, un projecte creat el 2012 que estudia i promou
la qualitat i transparència de la comunicació pública. És membre fundadora del
Grup d’Investigació Laboratori de Periodisme i Comunicació per a la Ciutadania
Plural de la UAB.
Ambdues
periodistes han posat èmfasi en la importància que hi hagi dones en llocs de
decisió, com ara en la direcció dels mitjans de comunicació o en els consells
de redacció d’aquests mitjans, que és on es decideixen els temes que es
publiquen.
Karme Peiró ha afirmat que s’ha de revertir la idea que el coneixement científic i tecnològic està en mans dels homes i, en aquest sentit, les dues coincideixen que cal donar a conèixer referents femenins en aquests àmbits de coneixement.
Amb el títol «Si no em veus, no hi soc», tindrà lloc aquest dimecres, 3 de març, amb la participació de les periodistes expertes en igualtat i transparència informativa Karma Peiró i Marta Corcoy.
La Comissió d’Igualtat de l’EUSS alerta que la poca presència de les dones a la premsa suposa que «ens estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat».
«Si no em veus, no hi soc» és el títol de la taula rodona amb què la Comissió d’Igualtat de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) vol debatre, aquest dimecres 3 de març (12 h), sobre la invisibilitat de la dona en els mitjans de comunicació. Es tracta d’una activitat emmarcada en el Dia Internacional de les Dones, que es commemora el dia 8. Hi prendran part dues periodistes expertes en comunicació no sexista i transparència informativa: Marta Corcoy i Rius, presidenta de l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya; i Karma Peiró Rubio, codirectora de la Fundació Visualització per la Transparència (ViT). La taula la moderarà el director de l’EUSS, Andreu Moreno.
L’acte es desenvoluparà de forma
presencial a l’EUSS i es podrà seguir en obert per streaming a través de
l’aplicació Google Meet: https://meet.google.com/quf-rctu-teo.
Des de la Comissió d’Igualtat assenyalen que l’objectiu de la sessió és «despertar consciències i un cert esperit crític entre totes les persones que formen part de la comunitat educativa. Que les dones no apareguin en els espais d’opinió vol dir que ens estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat». Lamenten que, malgrat que les dones representen el 52% de la població catalana, segons el darrer informe del col·lectiu, On són les dones, només ocupen el 29% dels espais d’opinió en premsa escrita, ràdio i televisió. «A això s’hi afegeix que no hi ha una representació de models diversa que reprodueixi la realitat social i que, quan les dones som cridades com a opinadores o expertes, moltes vegades és per parlar de temes lligats a àmbits que tradicionalment s’han associat a les dones: sanitat, educació, cura de persones o altres temes socials. O per parlar de la seva experiència personal en relació amb un tema; és a dir, aportant emotivitat».
Pel que fa als continguts
informatius, les dones apareixen en un 24% de les notícies i protagonitzen
només una petita part. La Comissió d’Igualtat de l’EUSS fa referència a
l’informe del Consell Audiovisual de Catalunya, segons el qual, des que va
esclatar la pandèmia del coronavirus, les informacions referides a qüestions
que afecten de forma específica les dones han estat residuals.
«Els mitjans de comunicació tenen
un gran poder com a agents socialitzadors, en tant que les imatges i els
discursos que transmeten configuren realitats que perpetuen, o poden canviar,
les relacions socials i de poder», assenyalen, i reivindiquen l’abolició dels
estereotips de gènere, els mateixos que, en el cas dels estudis tècnics,
influeixen en la baixa presència de dones. «Els mitjans de comunicació hi tenen
un paper decisiu. Si volem transmetre el missatge que els estudis tècnics també
són per a les dones, necessitem veure que hi ha dones enginyeres, arquitectes,
informàtiques, científiques i inventores amb grans carreres. Si no les veiem,
les reconeixem i les escoltem, és com si no existissin», conclouen.
Les dues periodistes convidades a
la taula rodona de dimecres acumulen llarga experiència en la reivindicació del
paper de les dones en els mitjans de comunicació i a donar visibilitat
informativa a assumptes tradicionalment poc mediàtics.
Especialitzada en tecnologies de
la informació i de la comunicació, Karma Peiró va guanyar el premi DonaTiC
Divulgació 2019, que atorga el Departament de Polítiques Digitals i
Administració Pública de la Generalitat de Catalunya. L’any passat,
l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya li va concedir el Premi Bones
Pràctiques per comunicació no sexista i informar sobre violències masclistes
amb dades. Enguany, ha aconseguit el Premi Montserrat Roig pel reportatge
d’investigació «Infància desprotegida». Des de la Fundació Visualització per la
Transparència, promou l’ús de les dades obertes per apoderar la ciutadania i el
retiment de comptes de la informació pública.
Marta Corcoy és experta en transparència en les institucions, comunicació local i periodisme no sexista. A més de presidir l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya, és professora a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), on gestiona el Mapa Infoparticipa, un projecte creat el 2012 que estudia i promou la qualitat i transparència de la comunicació pública. És membre fundadora del Grup d’Investigació Laboratori de Periodisme i Comunicació per a la Ciutadania Plural de la UAB.
Amb la constitució el passat 2 de febrer de la Comissió
Negociadora del Pla d’Igualtat, l’EUSS ha donat el tret de sortida a l’elaboració
d’un pla d’igualtat, un conjunt de mesures per assolir la igualtat de tracte i
d’oportunitats entre dones i homes i per eliminar les desigualtats per raó de
sexe que puguin existir dins de l’organització.
S’inicia així la més exhaustiva de les fases d’aquest
procés, la diagnosi de la situació, que implica la recollida i l’anàlisi
d’informació de diferents àmbits, així com la detecció de situacions de
desigualtat i la formulació de propostes de millora. Així, en els pròxims
mesos, la comissió analitzarà quina és la situació en igualtat d’oportunitats
en els àmbits de: procés de selecció i contractació, condicions laborals,
formació, promoció i desenvolupament professional, cultura i gestió
organitzativa, conciliació i corresponsabilitat, salut laboral, retribucions,
prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, comunicació i llenguatge
no sexista, i activitat acadèmica.
La comissió està integrada per tres persones que actuen
com a representants de l’empresa (Manoli Alcaraz, Víctor Gallardo i Andreu
Moreno) i tres més en representació de les persones treballadores (Carlos
Ortega, Sara Redondo i Olga Vendrell). Per a l’anàlisi de l’àmbit d’activitat
acadèmica es comptarà també amb representants del col·lectiu d’alumnes.
Un cop elaborada l’anàlisi, es dissenyarà un pla d’acció que ha de contenir les mesures a dur a terme, els objectius, els indicadors per mesurar l’efectivitat, els recursos que s’hi destinaran, la cronologia i les persones responsables de la seva aplicació.
Amb motiu del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones (25N), la Comissió d’Igualtat, amb col·laboració del Servei de Promoció i Comunicació, va preparar diverses accions per crear consciència de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe que pateixen moltes dones.
També es va instal·lar un mural al passadís de la primera
planta on totes les persones que formen part de l’EUSS (dones i homes) podien
escriure breument experiències incòmodes, violentes, intimidatòries, injustes,
discriminatòries que hagin patit en la mateixa pell o bé de dones properes. L’objectiu
d’aquest mural era fer obrir els ulls davant de la violència que totes les
dones patim en el nostre dia a dia i que la societat tendeix a minimitzar o
acceptar.
Per últim, els Bons Dies de la setmana van estar dedicats
a una modalitat d’assetjament sexual molt estesa en la societat actual i, en
especial, entre la joventut: el ciberassetjament.
