El passat dia 15 de novembre es va celebrar la primera edició del STEM Women Congress. Aquest congrés neix amb l’objectiu d’establir un pla d’acció conjunta entre totes les institucions, organitzacions i empreses que donen suport al talent de la dona en l’àmbit STEM (sigles en anglès de Ciències, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques).

La Sara Redondo i l’Olga Vendrell, membres del Personal d’Administració i Serveis, hi van participar amb la intenció d’agafar idees que es puguin traslladar a l’EUSS.

Al llarg de les diferents intervencions van sorgir les idees següents, algunes de les quals van ser força repetides:

• Cal trobar i donar visibilitat a referents femenins actuals per motivar les nenes a dedicar-se a les carreres STEM. Treballen amb aquest i d’altres objectius programes com el Pla donaTIC.cat de la Generalitat de Catalunya, Aquí STEAM de la Universitat Politècnica de Catalunya o el Cercador d’expertes de l’Institut Català de la Dona, i campanyes com “The Dream Gap” de Mattel treballen en aquest sentit.
• El sostre de vidre guarda relació amb la falta d’autoestima del gènere femení, però també amb una manca d’autoconeixement dels propis límits. També hi tenen molt a veure els estereotips o rols de gènere que homes i dones tenim apresos.
• En la mateixa línia, s’observa que mentre els homes demanen als seus caps promocionar o una millora del seu sou, les dones tendeixen a esperar que se’ls reconegui la feina o s’autodescarten si creuen que no compleixen tots els requisits d’una nova feina.
• La igualtat de gènere és una responsabilitat social (5è dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU.) i cal que els homes també s’impliquin en la transformació cap a una societat més justa.