El dia 10 de novembre de 2023, l’EUSS inscriu oficialment el seu primer Pla d’igualtat al Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Es tracta d’un pla d’acció que inclou un conjunt de mesures per garantir la igualtat efectiva de dones i homes en l’àmbit laboral.

L’EUSS és una institució compromesa amb la igualtat de gènere i la diversitat. Aquest Pla és una mostra de responsabilitat social, que vol contribuir a la millora de la qualitat educativa i a la construcció d’una societat més justa i equitativa.

El primer Pla d’igualtat de l’EUSS té com a objectius principals:

• Promoure una cultura organitzativa basada en el respecte, la no discriminació i la valoració de la diversitat.
• Impulsar l’ús generalitzat d’una comunicació inclusiva.
• Fomentar la participació equilibrada de dones i homes en els òrgans de govern, la docència, la recerca, les activitats extraacadèmiques i la gestió de l’escola.
• Prevenir i combatre qualsevol forma de violència de gènere, assetjament sexual o per raó de sexe, i garantir una atenció adequada a les víctimes.
• Sensibilitzar i formar a tota la comunitat educativa sobre la importància de la igualtat de gènere i la diversitat com a valors transversals.
• Aplicar la perspectiva de gènere a la docència.

Aquest Pla d’igualtat s’ha elaborat amb la participació activa de tots els agents implicats: la direcció, el personal docent i investigador, el personal d’administració i serveis, una representació del comitè d’empresa i representants de l’alumnat.

El primer Pla d’Igualtat de l’EUSS és públic i es pot consultar a la web de la institució.