El dimecres 20 de novembre es va realitzar la formació institucional
titulada “Model educatiu de l’EUSS, Engineering by doing” dirigida a
tot el personal de l’EUSS.
La sessió es va iniciar amb una explicació per part de
l’Andreu Moreno de les motivacions que ens condueixen a la necessitat
d’explicitar en un document el model educatiu de l’EUSS. A continuació en
Carles Rubio va presentar el recorregut històric del model, i finalment es va
presentar un esborrany del model educatiu i es va demanar al Claustre que facin
aportacions, amb l’objectiu d’aprovar el document en la reunió del Claustre que
tindrà lloc el mes de febrer.
El passat dia 20 de
novembre es va constituir la Comissió d’igualtat de l’EUSS.
Segons la seva definició
en el Manual de Qualitat, ha de ser paritària en gènere i ha d’estar formada
per:
Membre
de l’Equip directiu (ED)
Membre
del professorat (PDI)
Membre
del personal d’administració i serveis (PAS)
Membre
de la CAEUSS
A l’espera de la
incorporació de qui representa la CAEUSS, les persones que la formen són:
Andreu Moreno (membre ED), Carlos Ortega (PDI), Sara Redondo (PAS) i Olga
Vendrell (PAS).
Els objectius de la
comissió són:
1. Donar visibilitat a
les discriminacions que dificulten la igualtat efectiva entre dones i homes.
2. Fomentar la igualtat
plena de dones i homes en la nostra comunitat educativa.
3. Fomentar la inclusió
de la perspectiva de gènere en els plans d’estudi.
4. Integrar l’estudi i
aplicació del principi d’igualtat en els cursos i programes per a la formació
inicial i permanent del personal.
5. Elaborar i supervisar
un pla d’igualtat que s’integrarà al pla estratègic del centre.
El dimecres 16 d’octubre
va tenir lloc la 15a edició de la Jornada Cultura Emprenedora, organitzada des
de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS. Aquesta jornada es converteix en
un espai de trobada entre alumnes i alumni, emprenedors i serveis per a
emprenedors.
En aquesta edició hi van
participar:
PDCA Operations:
Clara Ripoll, CMO i Alumni de l’EUSS i Álex Ferrer, CEO, van donar a conèixer
la seva empresa de recent creació i van explicar la seva experiència com a
emprenedors i què els havia impulsat a fer-ho.
Anaconda Brain:
Jordi Antolí, Responsable Corporatiu i el Dr. Iñaki Calvé, R&D Director van
presentar el seu sistema per a tractar els ictus.
Pons IP:
Amadeu Lugo, Consultor en Propietat Industrial va exposar les seves
recomanacions en patents, marques i dissenys a tenir en compte a l’hora
d’emprendre.
Proton New Energy Future, S.L.: Cristina Oliva, Directora de Màrqueting i Alumni de l’EUSS i
Miquel Jové, Administrador Únic, van explicar els diferents moments pels quals
han passat en el transcurs de la seva creació com a empresa el 2015 fins avui
dia.
La Jornada Pre-Ocupa’t es
va celebrar el passat dimecres 13 de novembre. Es tracta d’un espai de trobada
entre empreses i alumnes i antics alumnes qie estan interessats a conèixer la
realitat del món laboral i dels professionals.
En aquesta ocasió hi van
participar les següents empreses:
Eladiet:
Borja Palomo, Responsable industrial i de
Manteniment i Alumni de l’EUSS, va presentar l’empresa i va donar a conèixer
els perfils que busquen en les diferents candidatures.
Volpak, S.A.U.:
Patricia Tisner, HR Business Partner, va presentar els projectes que es
desenvolupen a la companyia, així com els perfils que estan buscant i quines
són les competències que han de tenir els candidats.
Actemium Asas, S.L.: Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de la
història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies que utilitzen, de l’enginyeria mecànica, elèctrica
i del software que apliquen.
Tempel Group: Josep
Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar les tres grans àrees de
divisió de l’empresa i la diferenciació amb la competència. També va donar a presentar
les competències que han de tenir els/les aspirants.
Al final de la jornada es
va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que el
més important en un candidat o una candidata són les seves ganes
d’aprendre, la seva motivació, la capacitat de ser disruptius, saber treballar
en equip, ser polivalents i estar oberts a noves propostes i projectes que es
puguin plantejar.
El passat dijous 14 de novembre es va celebrar l’acte de graduació de la 23a promoció d’enginyers i enginyeres de l’EUSS. Un centenar d’alumnes es van graduar en Organització Industrial, Electrònica Industrial i Automàtica, Mecànica, Enginyeria Elèctrica i en el màster en Direcció d’Empreses Industrials.
Els graduats i les
graduades van estar convocats abans de l’acte acadèmic per oficialitzar el seu
pas d’alumnes a exalumnes i rebre la insígnia d’Antic Alumne i un llibre sobre
la vida de Don Bosco en mans del Sr. Joan Yebras, responsable d’Alumni. Per la seva
part, el Sr. Xavier Brines, coordinador de Pastoral, els hi va voler dedicar
unes paraules de comiat.
Enguany, l’acte de
graduació es va celebrar a la Sala d’actes dels Salesians de Sarrià, un espai
que obria les seves portes per primer cop. L’acte va ser conduït pel Dr. Andreu
Moreno, director de l’EUSS, i va comptar amb l’assistència del Dr. Ramon
Vilanova, director de l’Escola d’Enginyeria i delegat de la UAB a l’EUSS; el
Sr. Joaquim Ferrer, Secretari d’Empresa i Competitivitat de la Generalitat de Catalunya
i el Sr. Orlando González, president el Patronat de la Fundació Rinaldi.
El padrí de la 23a
promoció va ser el Sr. Joan Ramon Molero, qui va ser cap del departament de
Promoció i Comunicació de l’EUSS fins al passat mes de juliol, el qual va
dirigir unes paraules a tots els assistents.
Durant l’acte, es va
retre homenatge al Sr. Carles Vives, patró de la Fundació Rinaldi entre els anys
1998 i 2018 i padrí de la 22a promoció, que va morir recentment. A més, també
es va fer un reconeixement al personal de l’EUSS: dos professors (el Sr. Javier
Cuadra i el Dr. Carlos Luque) i dos membres del personal administratiu (la Sra.
Ester Titos i la Sra. Marta del Río).
Tot seguit es va fer
l’entrega dels diplomes a tots els graduats i graduades, un diploma que
acredita l’obtenció dels estudis d’enginyeria. Un cop rebut el títol, es va
procedir al lliurament de premis als estudiants amb millors qualificacions:
Cristina
Lozano va rebre el premi al millor TFG.
Carlos
Baselga va estar guardonat amb el premi Caixa d’Enginyers al millor TFG
d’Emprenedoria.
David
Doncel, graduat en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, va ser
distingit amb el premi Enginyers BCN al millor expedient acadèmic de la 23a
promoció i, alhora, també van ser mencionats Marta Ruiz, d’Enginyeria en
Organització Industrial; Ángel Manuel de Campos Magdalena, d’Enginyeria
Elèctrica i Lluís Farnés, d’Enginyeria Mecànica.
Nil Soler,
graduat en el Màster en Direcció d’Empreses Industrials va rebre el premi
d’Asinca que l’acredita com al millor expedient de màster.
L’acte va finalitzar amb
la interpretació del “Que tinguem sort” de Lluís Llach i amb un aperitiu per
tots els assistents al claustre de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià.
Ja per acabar, només ens queda donar
l’enhorabona als graduats i graduades de l’EUSS i donar-los la benvinguda a la
família #AlumniEUSS. Podeu veure les fotografies de la graduació en
aquest enllaç.
El professor de l’EUSS Pablo Sevilla, ha publicat recentment l’article “Biofunctionalization with a TGFβ-1 Inhibitor Peptide in the Osseointegration of Synthetic Bone Grafts: An In Vivo Study in Beagle Dogs” a la revista Materials, del grup editorial MDPI.
Figura: Microscòpia SEM (esquerra) i òptica (dreta) d’histologies alveolars amb… i sense inhibició del TGFβ.
Aquest treball s’ha realitzat amb la col·laboració de l’escola d’odontologia de la Universidad de Granada i de la Universitat de Barcelona, així com l’escola de veterinària de la Universitat Autònoma de Barcelona i la Universitat Internacional de Catalunya. L’article de recerca estudia l’efecte de la inhibició de la citoquina TGFβ en la regeneració òssia d’alvèols dentals. Els resultats desvelen que la inhibició d’aquesta citoquina pot tenir efectes beneficiosos en el temps de regeneració i la qualitat de l’ós produït pel pacient.
