Arxiu d'etiquetes: Món professional

Reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA)

Publicat el per

El passat dimecres 28 de novembre es va celebrar la segona reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA) de l’any per recollir proposta per l’elaboració del nou Grau d’Enginyeria d’Automoció que està elaborant l’EUSS.

A la reunió hi van assistir diverses empreses del CEA, una nombrosa representació dels Alumni que treballen en el sector de l’automoció i el Clúster de la Indústria de l’Automoció de Catalunya.

Va ser un espai de trobada molt enriquidor on van sorgir diferents aspectes molt interessants relacionats amb el futur del món de l’automoció per elaborar una proposta de grau que respongui als reptes de futur que té plantejat aquesta indústria.

Un nou llibre del PDI de l’EUSS

Publicat el per

El professor de l’EUSS, Dr. Antonio Pérez Navarro (UOC) ha editat un llibre, juntament amb els doctors, Jordi Conesa (UOC), Raül Montoliu (UJI) i Joaquín Torres-Sospedra (UJI) que té per títol, Geographical and Fingerprinting Data to Create Systems for Indoor Positioning and Indoor/Outdoor Navigation.

Actualment tothom està acostumat a fer servir un navegador per ubicar-se i navegar d’un lloc a l’altre. Són el que es coneix com a  sistemes de navegació per satèl·lit (coneguts com a GNSS, Global Navigation Satellite Systems), d’entre els quals els més coneguts són GPS, GLONASS o GALILEO. Ara bé aquests sistemes fallen quan entrem en un espai interior, ja que les seves ones no es poden propagar en aquest tipus d’espais.

Així, doncs, per posicionar-se i navegar en espais interiors cal crear nous sistemes. Les solucions que s’han proposat són múltiples i amb nivells de precisió molt diversos. El 2016 es va organitzar a Barcelona un simposi, Challenges of Fingerprinting in Indoor Positioning and Navigation, patrocinat per la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), LaCaixa (amb el seu programa Internationalization at home) i investigadors de la Universitat Jaume I (UJI), focalitzat en un dels mecanismes de posicionament en interiors més populars actualment, el fingerprinting. El simposi va repassar l’estat actual d’aquesta tècnica, així com la situació general del posicionament en interiors i quins serien els següents passos i reptes.

El llibre recull les conclusions del simposi en un primer capítol, però va molt més enllà, i repassa tots els passos que cal seguir per fer un sistema de posicionament en interiors basat en fingerprinting. Inclou quines són les dificultats que pot trobar la investigadora o investigador i com superar-les. A més, dóna algunes pinzellades d’altres sistemes de posicionament en interiors per tal que hom pugui veure si li convé més un mecanisme diferent del fingerprinting.

El llibre està dirigit a investigadors novells o sèniors que es vulguin començar a introduir en el món del posicionament en interiors. És per tant, un punt de partida excel·lent que obre les portes a aquest món apassionant.

Participació a la sessió Brokerage NISSAN

Publicat el per
El dijous dia 22 de novembre, el professor de l’EUSS Llorenç Servera, va participar en la sessió Brokerage NISSAN presentant els resultats del seu grup de recerca CEMIC.
En aquesta jornada organitzada per la Generalitat de Catalunya i l’empresa NISSAN, han participat 11 centres de recerca d’universitat seleccionats per la seva aportació al sector de l’automòbil.

14es Jornades Pre-Ocupa’t i Cultura Emprenedora 2018

Publicat el per

El passat 14 de novembre es va celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018, una sessió que vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i estudiants i Alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió, ens van acompanyar les següents firmes:

  • Autotecno: el seu director, Francesc Olivé, va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a enginyer/a com a resident en una externalització.
  • Capgemini: Loles Ramírez, Talent Manager, i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de Supply Chaini Producció, molt lligat al Cloud Computing.
  • Promaut: Àlex Hernández, director d’Operacions, i Daniel Ibáñez, responsable de RRHH/PRL, van donar a conèixer la seva empresa dins el món de l’automatització industrial, així com els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva firma i com la volen reforçar incorporant perfils joves, a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.
  • Dominion: Óscar Moreno, responsable de RRHH, i Xavier Cuadra, responsable de Desenvolupament de Negoci (i Alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa en l’àmbit corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, tècniques de RRHH, van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de la firma.

També en relació amb el món de l’empresa, el 17 d’octubre es va celebrar la 14a Jornada Cultura Emprenedora, pensada per a apropar el món de l’emprenedoria a l’alumnat i Alumni de l’EUSS. Els ponents en aquesta nova edició van ser:

  • Emilio Sepúlveda, CEO i co-fundador de Natural Machines, empresa fabricant de Foodini, la primera impressora 3D d’aliments i aparell de cuina IoT per a contribuir a un estil de vida saludable. El ponent va explicar que, a l’hora de crear una empresa, és vital buscar socis que ajudin econòmicament durant tot el procés.
  • Cristina Ramos, en nom d’Airk Drones (firma dedicada al disseny, fabricació i desenvolupament de solucions mòbils autònomes tipus Drone/RPAS i de tota mena d’accessoris, adaptacions i perifèrics vinculats) va exposar que ser emprenedor significa iniciar un projecte en el qual pots caure alguna vegada, però que cal tornar-se a aixecar i afrontar nous reptes. Aposten per tenir un equip excel·lent i un bon sistema de partnerscom a imprescindibles per a poder tirar una idea emprenedora endavant.
  • Roger Colet, COO i co-fundador de WeSmartPark, una aplicació que aprofita les places de pàrquings buides per a crear una xarxa de pàrquings intel·ligents amb places low cost. En la seva experiència com a emprenedor, creu que tenir una bona idea no és suficient perquè sigui viable. És necessari tenir un pla de negoci.
  • Sònia González, UAB Entrepreneurship Manager, va explicar el Programa UAB Emprèn, que aglutina un conjunt d’iniciatives i activitats que es duen a terme al Campus de la UAB amb l’objectiu de promoure i motivar l’esperit emprenedor entre els estudiants i els titulats de la universitat. Ofereixen assessorament professional, preparació d’un Business Plan, contacte amb altres emprenedors, Erasmus for Young Entrepreneurs, creació d’equips, mentoringi networking;així com la possibilitat de participar en diferents competicions de caràcter emprenedor.

14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018

Publicat el per

El passat 14 de novembre es va s’ha celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018. Aquesta jornada vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i alumnes i alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió ens van acompanyar les següents empreses:

Autotecno: el seu Director, Francesc Olivé va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a Enginyer/a per una tasca molt concreta com a Enginyer/a resident en una externalització.Capgemini:  Loles Ramírez, Talent Manager i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’Enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de SupplyChain i Producció, molt lligat al CloudComputing.Promaut: Àlex Hernández, Director d’Operacions i Daniel Ibáñez, RRHH/PRL van donar a conèixer la seva empresa, dins el món de l’automatització industrial, i els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva empresa i com la volen reforçar incorporant perfils joves a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.

Dominion: Óscar Moreno, Responsable de RRHH i Xavier Cuadra, Responsable de Desenvolupament de negoci (i alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa a nivell corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, Tècniques de RRHH van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de l’empresa.La Jornada va finalitzar amb un torn obert de preguntes en el que els assistents es van poder adreçar directament a tots els representants de les empreses. A preguntes com què valoren més d’un candidat, els conceptes d’actitud, motivació i competències transversals, van ser els més esmentats.