El director de l’EUSS participa a la VII Assemblea General IUS a Roma

El Director de l’EUSS, l’Andreu Moreno, ha participat del 4 al 9 de juliol a la VII Assemblea General de les Institucions Salesianes d’Educació Superior, conegudes com a IUS. La trobada s’ha realitzat al Salesianum de la Casa Generalicia de Roma, seu central mundial de la Congregació Salesiana, i ha comptat amb l’assistència de més de quaranta rectors i directors d’institucions d’educació superior salesianes de tot el món.

27530140453_4412f73410_kL’objectiu de l’assemblea ha estat verificar les polítiques de la presència salesiana en l’educació superior pel període 2012-2016, definir les polítiques per proper període 2016-2021, verificar el programa comú 4 pel període 2012-2016, elaborar el programa comú 5, definir algunes orientacions per la pastoral universitària salesiana i nomenar els nous membres del Consell de Direcció de les IUS i els membres de les coordinacions continentals.

28145690825_9f7234757e_kFinalment, l’Andreu Moreno ha estat nomenat pel període 2016-2021 coordinador del continent Europa i membre del Consell de Direcció de les IUS.

Estudiants de l’EUSS participen al primer ‘Summer Camp’ de l’AECOC

El dia 12 de juliol es va celebrar a Madrid la primera edició de la Summer Camp, d’AECOC amb un objectiu clar per part de les empreses del sector: millorar la capacitació i la captació de joves universitaris, així com impulsar llocs de treball entre els joves.

Van participar uns 100 joves de 34 universitats de tota Espanya entre les quals es trobava l’EUSS, representada per en Joan Costa i en Josep Lluís Abrines, de 4t del grau d’Organització Industrial que en aquest mes de juliol defensaran els seus TFG respectivament.

img_20160714_133735Els alumnes de l’EUSS van poder gaudir d’una experiència única i molt enriquidora. Van assistir a ponències de personalitats molt importants del sector com els dels exdirectors d’Eroski i Kraft. També van participar en una xerrada sobre creativitat i invenció, de Pep Torres (fundador del Museu d’Invents de Barcelona).

Van fer tallers com el del repte per equips d’entre 6 i 7 persones amb un cas pràctic que havien de resoldre i després presentar a la resta de grups. Finalment van tenir una entrevista personal amb un consultor de Page Personnel, que analitzava els perfils dels currículums i els assessorava per poder millorar-los.