L’efecte “Trump” per Arash Arjomandi

Publicat el per

El dimecres 30 de novembre el nostre professor d’ètica empresarial, Arash Arjomandi va publicar un article d’opinió en el diari ABC. En aquest article el professor fa una reflexió del resultat de les últimes eleccions dels Estats Units que van tenir com a guanyador a Trump. L’opinió de què potser les causes d’aquesta victòria tenen a veure amb la configuració metafísica del món, ja no tant racional sinó més aleatori i que dóna lloc, a una sèrie d’irregularitats a les societats.

Us convidem a llegir l’article.

Voluntaris amb el “Gran Recapte”

Publicat el per

“Moltes gràcies per haver-nos donat aquesta oportunitat de fer el voluntariat al banc d’aliments. Ha estat una molt bona experiència que sens dubte repetiria. És bonic veure com gent de totes les edats col·laborem junts per una bona causa.” Aquestes són les paraules de Claudia, una de les estudiants participants, dels gairebé vint de membres de l’EUSS entre estudiants de 4t d’Enginyeria d’Organitzacio Industrial, PAS i PDI van estar donant un cop de mà fent de Voluntaris a la Classificació dels aliments recollits pel Banc d’Aliments en la seva acció anual del “Gran Recapte”.img_20161128_200700

Va ser durant la tarda del dilluns 28 de novembre, de 16 a 20 h., en el torn creat per a “Universitaris”. Els estudiants acompanyats de professors i PAS van fer #CampanaSolidaria donat que la proposta era “saltar-se” les classes per fer de voluntaris. Amb aquesta activitat els estudiants han viscut com és una zona de classificació i picking, i han vist com es desenvolupen les operacions en una acció d’aquestes característiques. Us deixem un vídeo.img_20161128_190527

El “Gran Recapte” ha centralitzat novament les seves operacions al Magatzem de Classificació, que tenen situat a una nau del Parc Logístic (Nau: Avinguda 4ª, número 17 – 08040 Barcelona. Atenció no es fa al local del Banc d’Aliments!!!!…Però des d’allà tenen un transport llançadora cap a la nau cedida. Si algú s’anima, aquí teniu els horaris dels torns per a Voluntaris Classificadors.

També cal destacar que 4 estudiants més van estar fent tasques de coordinadors en poblacions del Vallès que estaven fluixes de voluntaris, i que van dedicar el divendres 25 i el dissabte 26 de novembre durant la recollida pel “Gran Recapte”. Un d’aquest quatre estudiants, el Nil, ens ha fet arribar la seva experiència per escrit, us convidem a llegir-la.

 

Trobada de l’Associació de becaris de “La Caixa”

Publicat el per

El dijous passat dia 24 de novembre els professors de l’EUSS, Víctor Martínez i l’Iria Fraga, van anar a la trobada anual de l’Associació de becaris de “La Caixa” al CosmoCaixa. Durant l’acte van tenir l’oportunitat de veure l’exposició temporal; “Sapiens, comprendre per crear” així com a resoldre dubtes i intercanviar impressions amb Ferran Adrià, responsable d’aquesta.

A més de la visita a l’exposició, es va servir un sopar al costat del bosc en la qual es van poder retrobar i fer networking amb uns altres becaris. Encara que aquesta cita té caràcter anual, aquest any era una data especial perquè se celebraven els 25 anys de l’associació.15271828_547888762063145_3610641682569937593_o

L’associació de becaris de “La Caixa” agrupa a totes aquelles persones que en algun moment han gaudit d’una beca per a estudis de postgrau a Espanya o a l’estranger. El programa de beques de l’entitat és el més important dels quals promouen entitats privades d’Espanya, tant pel nombre de beques convocades com pel rigor en el procés de selecció, la varietat de les disciplines i la dotació econòmica de cada beca.

img_20161124_225007

Els professors de l’EUSS, Víctor Martínez i l’Iria Fraga.

Víctor Martínez va gaudir de la seva beca a Alemanya l’any 2003, mentre que l’Iria Fraga va fer el mateix a Espanya en la convocatòria del 2005, tots dos perfils poden consultar-se en el directori de becaris.

NanoBio&Med2016 Barcelona

Publicat el per

El Dr. Carlos Luque professor de l’EUSS, ha participat en el Congrés Internacional NanoBio&Med2016 que s’ha celebrat els dies 22 al 24 de novembre a Barcelona, on ha presentat un treball titulat “Dinamical Molecular Bio-interfaces for controlled enviroments towards espatial and temporal control of cell behaviour”, en col·laboració amb el Grup del Prof. Jaume Veciana del ICMAB (Institut de Ciència de Materials de Barcelona). Aquest congrés és una plataforma de comunicació i cooperació multidisciplinària entre participants de la Ciència i la indústria en el camp de la Nanobiotecnologia i la Nanomedicina.

04_congres_luque_nanobiomed_nov2016_vfoto

El Dr. Carlos Luque (EUSS) I l’estudiant A.R. Kyvik (ICMAB) al NanoBio&Med2016 a Barcelona.

12a Jornada Pre-Ocupa’t 2016

Publicat el per

El 16 de novembre es va realitzar a l’Auditori de l’EUSS la 12a. Jornada Pre-Ocupa’t 2016. Ens van acompanyar en aquesta edició SMC España, S.A., Foima, S.A., Simon i IN2. El Toni Rigol, Enginyer Mecànic i Promotor i Assessor Tecnològic de SMC España va explicar la seva tasca com a enginyers comercials d’automatització dins aquesta empresa multinacional japonesa. Els enginyers a SMC es troben en diferents departaments: Tècnic, Comercial, Producció i Logístic (aquests dos últims només desenvolupats a Vitòria).p1150007

Maria Pagès, Recruitment Manager de Simon, va comentar la importància que tenen els valors en l’empresa i en els seus treballadors i que aquests han d’ésser compartits. Va parlar del que busquen a l’empresa: el Talent i ho va exemplificar amb la següent fórmula: T = C + H² + A³ on C són els coneixements, H són les habilitats i A les actituds. També va donar a conèixer les àrees de Simon on poden anar a treballar o realitzar pràctiques els Enginyers.p1150020

Ricardo Rial, Responsable d’Aprovisionament i Compres de l’empresa Foima, S.A. va fer una breu presentació de la seva empresa, ja que va centrar la seva ponència en l’experiència personal que ha viscut. Ell va començar en pràctiques a través del Màster en Direcció i Organització Industrial i avui en dia ocupa un càrrec de responsabilitat a l’empresa. Valora la mida mitjana de l’empresa ja que li permet conèixer totes les seves àrees i també adaptar-se a possibles necessitats d’altres departaments, diferents del seu, i tenir una visió global de tots els processos que s’hi donen a l’hora d’oferir els seus productes i serveis.p1150029

Gemma Navarro i Acorán Ortega de l’àrea de Recruitment de l’empresa IN2 van apuntar també els valors com a un component fonamental dins la seva empresa creant un clima laboral on es permeti el desenvolupament personal i professional dels seus treballadors.p1150034

En finalitzar totes les presentacions es va portar a terme un torn obert de preguntes on van sorgir diferents temes com la incoherència en les demandes de perfils (joves però amb experiència), la retenció de talent i els avantatges (o desavantatges) entre formar part d’una empresa familiar o una multinacional.img_20161116_130006