Arxiu d'etiquetes: Alumni

Burkina Faso: sobirania alimentària

Publicat el per

El passat més d’octubre VOLS (ONG salesiana) i el responsable d’Alumni EUSS vàren viatjar a Burkina Faso. Les finalitats d’aquest viatge eren diverses:

  • VOLS: aconseguir material audiovisual suficient per promocionar el finançament de l’obra que les germanes de María Auxiliadora (FMA) estan començant a construir a Koubri (Burkina Faso).
  • Responsable Alumni EUSS: assessorar tècnicament en el disseny i construcció de l’obra i ajudar a VOLS en els seus objectius.

screenshot-bpconcjcammlapcogcnnelfmaeghhagj-2017-03-15-18-34-56El primer fruit del viatge: un muntatge audiovisual que informa sobre la Soberanía Alimentaria on queda palesa aquesta realitat a Burkina Faso. Més del 80% de la població passant gana i, per tant, han fet de la terra un proveïdor destacat per poder pal·liar la fam. Per cobrir les seves necessitats bàsiques han de cultivar ells mateixos la terra, són productors i consumidors dels seus propis horts. Aposten per un cultiu ecològic més econòmic, ja que s’estalvien de comprar productes químics.

Per altra banda, en aquest vídeo que us oferim també podreu escoltar de primera mà les seves tècniques de cultiu i la seva producció. La propera fita informativa serà una web que reculli aquest i altres materials audiovisuals.

Entrevista al President Regional de Barcelona (AADB)

Publicat el per
201702_DonBoscoEspaña(pp08-10)-YebrasEl professor de l’EUSS i President Regional de Barcelona AADB, Joan Yebras, va ser entrevistat per la revista “DON BOSCO EN ESPAÑA” i que ha estat publicada recentment. L’entrevista defineix a la persona d’en Joan en el vessant professional com el personal.
Trobareu l’entrevista a les planes 8-10 de la revista, i també hi trobareu temes del vostre interès, us convidem a llegir-la

Notícies des de Burkina Faso

Publicat el per

A Burkina ja han acabat la construcció del castell d’aigua, la instal·lació de la bomba d’aigua i de les plaques fotovoltaiques.torre 1 (2)

Després de tots aquests mesos de treball ja tenen una aixeta i quan l’obren surt aigua potable. Són molt bones notícies, que va comunicar Sor Bernarda el passat divendres dia 27 de gener des de Burkina Faso.metiendo la pompe (1)

Sor Bernarda i Sor Salvi (incorporada a l’obra l’octubre passat) com a missioneres incansables, ja estan treballant amb la comunitat local projectant la implementació de la primera formació en horticultura. El primer col·lectiu a gaudir de l’aigua constarà de 50 dones de Koubri (moltes acompanyades dels seus petits) que perfeccionaran tècniques de conreu local. I cada dia que passa amb més esforç i entusiasme per continuar, perquè els reptes no han acabat i el camí es fa sempre donant una passa darrera l’altra.

preparacion pompa 3 (1)

Alumni de l’EUSS a la revista “Theknos”

Publicat el per

El passat novembre, la María Llorca Bondía es va graduar en el grau d’Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica (premi al millor expedient dels graus) a la 20a promoció d’Enginyers de l’EUSS i la 8a de Màster de l’EUSS. Així doncs, ja forma part dels nous i joves enginyers de l’EUSS com a Alumni.

LlorcaBondia,Maria_MillorExpedient

En aquest primer mes de gener del nou any, a la revista Theknos, la María fa una aportació i explica com és d’apassionant i enriquidora la seva professió junt amb les seves experiències en el món laboral.

Us convidem a llegir l’article.

12a Jornada Pre-Ocupa’t 2016

Publicat el per

El 16 de novembre es va realitzar a l’Auditori de l’EUSS la 12a. Jornada Pre-Ocupa’t 2016. Ens van acompanyar en aquesta edició SMC España, S.A., Foima, S.A., Simon i IN2. El Toni Rigol, Enginyer Mecànic i Promotor i Assessor Tecnològic de SMC España va explicar la seva tasca com a enginyers comercials d’automatització dins aquesta empresa multinacional japonesa. Els enginyers a SMC es troben en diferents departaments: Tècnic, Comercial, Producció i Logístic (aquests dos últims només desenvolupats a Vitòria).p1150007

Maria Pagès, Recruitment Manager de Simon, va comentar la importància que tenen els valors en l’empresa i en els seus treballadors i que aquests han d’ésser compartits. Va parlar del que busquen a l’empresa: el Talent i ho va exemplificar amb la següent fórmula: T = C + H² + A³ on C són els coneixements, H són les habilitats i A les actituds. També va donar a conèixer les àrees de Simon on poden anar a treballar o realitzar pràctiques els Enginyers.p1150020

Ricardo Rial, Responsable d’Aprovisionament i Compres de l’empresa Foima, S.A. va fer una breu presentació de la seva empresa, ja que va centrar la seva ponència en l’experiència personal que ha viscut. Ell va començar en pràctiques a través del Màster en Direcció i Organització Industrial i avui en dia ocupa un càrrec de responsabilitat a l’empresa. Valora la mida mitjana de l’empresa ja que li permet conèixer totes les seves àrees i també adaptar-se a possibles necessitats d’altres departaments, diferents del seu, i tenir una visió global de tots els processos que s’hi donen a l’hora d’oferir els seus productes i serveis.p1150029

Gemma Navarro i Acorán Ortega de l’àrea de Recruitment de l’empresa IN2 van apuntar també els valors com a un component fonamental dins la seva empresa creant un clima laboral on es permeti el desenvolupament personal i professional dels seus treballadors.p1150034

En finalitzar totes les presentacions es va portar a terme un torn obert de preguntes on van sorgir diferents temes com la incoherència en les demandes de perfils (joves però amb experiència), la retenció de talent i els avantatges (o desavantatges) entre formar part d’una empresa familiar o una multinacional.img_20161116_130006