El passat dimecres 29 de novembre es va celebrar a l’auditori de l’EUSS la reunió d’entrenadors i voluntaris de la 6a edició @FLLBCN_EUSS, que tindrà lloc en el mes de febrer els dies 17 i 18 de febrer de 2018 i amb un nou repte que anirà sobre la gestió de l’aigua sota el nom de #HydroDynamics.
S’estrena la professora Iria Fraga com a coordinadora de voluntaris i el professor Carlos Luque com a cap de jutges; i repeteixen el Salvador Bernadàs com a cap d’àrbitres i el Cèsar Latorre com a cap de materials, tots professors de l’EUSS.
Tag Archives: EngineeringByDoing
13es edicions del Pre-Ocupa’t i de les jornades de Cultura Emprenedora
El passat dimecres 15 de novembre es va celebrar la 13a Jornada Pre-Ocupa’t a l’EUSS. En aquesta ocasió, les empreses que ens van acompanyar per a explicar el seu projecte i productes i quin perfil d’Enginyer busquen incorporar a les seves organitzacions van ser:
- Pujolasos: Àngel Pujolasos, CEO de l’empresa dedicada al packaging en fusta.
- Pilz: Josep Centeno, Consultant and Training Manager, va presentar l’empresa familiar nascuda a Stuttgart, que es dedica a donar solucions a escala global d’automatització segura de tot tipus de maquinària en tot tipus de sectors.
- Switch Audiovisuals Productions: Pol Roca, antic alumne de l’EUSS i CEO de l’empresa, que es dedica a realitzar produccions tècniques audiovisuals per a esdeveniments.
- Bosch Sistemas de Frenado, S.L.U.: Montse Franquesa, Responsable de Selecció de l’empresa.
Tots ells van destacar l’actitud com a element principal a l’hora de seleccionar els seus treballadors, amb bagatge tècnic però sempre amb motivació i ganes.
En finalitzar les quatre presentacions, es va obrir un torn de preguntes. Les empreses van donar resposta a les qüestions i van confirmar que hi ha dificultats per trobar els perfils que busquen. Les empreses també s’han d’adaptar al mercat professional, treballant per projectes per a poder captar i retenir talent. En perfils júnior valoren molt el fet d’haver realitzat pràctiques en empreses si no es té experiència professional. Aquest últim aspecte és un punt positiu i fort en les candidatures dels futurs enginyers.
Pre-Ocupa’t 2017
També en relació amb el futur laboral dels alumnes, el passat dimecres 18 d’octubre es va celebrar a l’EUSS la 13a Jornada de Cultura Emprenedora. Un espai d’apropament entre emprenedors, serveis i recursos per a emprenedors i alumnes de l’EUSS que poden tenir una altra sortida laboral en crear la seva pròpia empresa i, a més, a la seva mida. En aquesta edició ens van acompanyar els següents ponents:
- Ferran Serrano, CEO d’iDeeFe and Wits.
- Mario Pareja, Consultor de Reempresa.
- Albert Riba, emprenedor, empresari, col·laborador en mitjans de comunicació i autor de llibres.
- Llorenç Servera, professor de l’EUSS, va presentar l’empresa Proton Future, creada per Cristina Oliva, Directora Comercial i alumni de Grau en Enginyeria Organització Industrial de l’EUSS, i Miquel Jové, Director General.
- Cristina Olmos, d’Enginyers de Barcelona, va introduir el programa de Mentoria que ofereixen als seus col·legiats.
Tots ells van presentar diferents projectes d’emprenedoria com a inspiració per als actuals alumnes. En finalitzar totes les presentacions, hi va haver un torn obert de preguntes on els assistents van fer arribar les seves qüestions als diferents participants.
Podeu consultar més informació sobre les ponències del Pre-Ocupa’t 2017 i de Cultura Emprenedora 2017 per conèixer els detalls explicats als alumnes.
13a Jornada Pre-Ocupa’t 2017
El dimecres 15 de novembre es va celebrar la 13a Jornada Pre-Ocupa’t a l’EUSS. En aquesta ocasió les empreses que ens van acompanyar per a explicar el seu projecte i productes i quin perfil d’Enginyer busquen incorporar a les seves organitzacions van ser:
Pujolasos: Àngel Pujolasos, CEO de l’empresa que es dedica al packaging en fusta va comentar que un tret important i diferencial dels seus col·laboradors ha de ser la seva actitud. Els perfils que necessiten dins la seva empresa en aquests moments són Enginyers de producte i d’Innovació.
Pilz: Josep Centeno, Consultant and Training Manager va presentar l’empresa familiar nascuda a Stuttgart que es dedica a donar solucions a nivell global d’automatització segura de tot tipus de maquinària en tot tipus de sectors. Va centrar-se en el tema dels robots col·laboratius i els mètodes col·laboratius de treball en contraposició amb els robots industrials. Actitud i implicació és el que busquen en els seus col·laboradors, no només coneixements. El seu nou lema és anar a treballar a gaudir.
Switch Audiovisuals Productions: Pol Roca antic alumne de l’EUSS i CEO de l’empresa que es dedica a realitzar produccions tècniques audiovisuals per a esdeveniments tan corporatius com congressos i fires fins a festivals de música arreu del món. En aquests moments estan buscant un Enginyer, proactiu, amb actitud, amb bagatge tècnic però que tingui motivació per aprendre altres vessants com la comercial o com la de Project Management. i disposat a viatjar.
Bosch Sistemas de Frenado, S.L.U.: Montse Franquesa, Responsable de Selecció de l’empresa també posa l’accent en l’actitud dels candidats a tenir en compte a l’hora de comptar amb ells. Valoren candidats amb orientació als resultats i al futur, que siguin capaços de fer un seguiment de costos i capaços de complir terminis, amb capacitat de lideratge, de comunicació i de crear networking. Bosch treballa en diferents àrees: Electrodomèstics, Energia, Tecnologia Industrial i Automoció. En aquests moments estan buscant estudiants en pràctiques que tinguin ganes de conèixer el món laboral en departaments d’I+D, de programació en Labview, de Disseny, de Compres o de Riscos Laborals. Un punt molt important és el nivell d’anglès que ha de ser alt.
Al finalitzar les quatre presentacions es va obrir un torn obert de preguntes. Les empreses donen resposta a les qüestions i confirmen que hi ha dificultats per trobar els perfils que busquen.També s’han d’adaptar al mercat professional treballant per projectes per a poder captar i retenir talent. En perfils júnior valoren molt el fet d’haver realitzat pràctiques en empreses si no es té experiència professional. Aquest últim aspecte és un punt positiu i fort en les candidatures dels futurs Enginyers.
“El treball en equip”
El passat dimecres 25 d’octubre a l’auditori i dins de l’assignatura d’Antropologia es va celebrar una conferència que va parlar del treball en equip i amb el títol; “Si no ets un LEONARDO, … treballa en equip”. Va anar a càrrec del professor, Carles Lombart i va ser presentat per Alexandre Damians.
Una definició del que és treballar en equip seria, un “conjunt d’individus que es relacionen, interactuen, són independents i s’uneixen per tal d’assolir objectius comuns”. El més important és treballar junts. (Stephen P. Robbins).
“El treball en equip per l’ésser humà és essencial, ja que és un ésser social necessitem els altres (entorns de col·laboració, amics, …)”. (Tom Wujec).
Molts universitaris diuen clarament que com a prioritari hi ha el treball en equip a l’hora de triar una feina, que es troben molt més còmode en un lloc que tothom s’ajudi i el treball en equip sigui bo i fluid, això també suposa que l’equip treballi més bé i tingui un alt rendiment.
Treballar en equip té molts avantatges però també alguns inconvenients. Com a avantatges: accés a més i millor informació, diversitats de punts de vista, consens en la presa de decisions, legitimitat en el procés, flexibilitat, implicació, motivació… Per altra banda els inconvenients: manca d’autosatisfacció, cooperació sense superació, manca de responsabilitat, egoisme, conformisme, lentitud…
Tot es pot anar polint per millorar i apostar per un bon treball en equip.
13a Jornada Cultura Emprenedora 2017
El dimecres 18 d’octubre de 2017 es va celebrar a l’EUSS la 13a. Jornada Cultura Emprenedora. Un espai d’apropament entre emprenedors, serveis i recursos per a emprenedors i alumnes de l’EUSS que poden tenir una altra sortida laboral en crear la seva pròpia empresa, i a més a la seva mida.
En aquesta edició ens van acompanyar:
Ferran Serrano CEO d’iDeeFe and Wits. Va comentar que la seva empresa és la suma d’intuïció + casualitat i va transmetre la idea que el fracàs no existeix, l’aprenentatge és continu.
Mario Pareja, Consultor de Reempresa, va presentar la iniciativa per a la compravenda de petites i mitjanes empreses de Catalunya, un nou model d’emprenedoria i de creixement empresarial pel qual un o més reemprenedors accedeixen a la propietat d’una empresa d’altres, en funcionament, per a fer-la créixer sense haver de passar per la fase de crear-la. Va comentar que el principal motiu de cessió d’empreses és la jubilació i el perfil de reemprenedors és en la seva majoria homes entre 41 i 50 anys que tenen dificultats en reincorporar-se al món laboral.
Albert Riba, emprenedor, empresari, col·laborador en mitjans de comunicació i autor de llibres va parlar del cicle vital de les persones, importen les persones, no tant els projectes. L’actitud emprenedora ha d’integrar la visió, la passió, l’acció i la solució. Només s’aprèn amb prova-error.
Llorenç Servera, professor de l’EUSS va presentar l’empresa Proton Future, empresa creada per Cristina Oliva, Directora Comercial i alumni de Grau en Enginyeria Organització Industrial de l’EUSS i Miquel Jové, Director General. Els seus impulsors no van poder assistir per poder portar a terme un projecte europeu de la seva empresa. Com molts emprenedors ens han comentat en totes les edicions, l’emprenedoria et demana temps i esforç.
Cristina Olmos d’Enginyers de Barcelona va introduir el programa de Mentoria que ofereixen als seus col·legiats per a fomentar el desenvolupament professional dels enginyers en les primeres etapes de la seva trajectòria, davant un canvi d’orientació o amb el propòsit d’iniciar un projecte sigui d’emprenedoria o a nivell tècnic.
En finalitzar totes les presentacions hi va haver un torn obert de preguntes on els assistents van fer arribar les seves qüestions als diferents participants.