En Cèsar Latorre i en Joan Ramon Molero, com a responsables de la #FLLBCN_EUSS, han participat durant els dies 4 i 5 d’octubre en una nova reunió estatal de socis de la FLL Spain. S’ha celebrat novament a la “Ciutat de l’Aigua”, un espai cedit per l’empresa Suez, encara que aquest any el repte no anirà com l’anterior sobre la gestió d’aquest element vital. En aquesta edició, sortim a l’espai amb el nom #IntoOrbit. Comptem amb el Sr. Pedro Mier, de Mier Comunicaciones, com ambaixador temàtic, que va fer una xerrada als socis.
Des de l’EUSS, procedirem com en les edicions anteriors de 2017 i 2018 i tornarem a muntar la carpa al pati de l’escola. Les dates previstes són el cap de setmana del 16 i 17 de febrer, amb 20 equips per jornada, mantenint la xifra assolida (i força consolidada) de 40 equips en total.
L’Escola va fer la seva primera FLL l’any 2013 amb el repte #SeniorsSolutions, amb 24 equips en dues jornades, i l’any 2016 es van arribar a fer 64 equips de la FLL i 48 equips de la FLL JR. Aquest febrer de 2019 farem la nostra 7a edició, i seran els nostres 13è i 14è esdeveniments del projecte.
També vinculat a aquesta competició educativa, el passat 8 de novembre es va celebrar a l’aula AT00 de l’EUSS la reunió d’entrenadors d’aquest nou any de @FLLBCN_EUSS. Es va poder gaudir de l’explicació del repte #RoverRuckus de la FIRSTTech Challenge #FTC a càrrec de l’Olivia de la FLL Spain.
A més, es va comptar amb la presència del Sr. Francesc Gòdia, responsable de la Planta Pilot MELISSA, que va explicar la seva tasca de recerca en aquest projecte a l’espai. Els membres de l’organització de l’EUSS (en César Latorre, en Joan Ramon Molero, l’Olga Vendrell i el Mini Reporter) van estar presents a la reunió. El cap d’arbitres, el Salvador Bernadàs, va explicar les missions del joc del robot, #RobotGame.
Capgemini: Loles Ramírez, Talent Manager i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el perfil d’Enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de SupplyChain i Producció, molt lligat al CloudComputing.
Promaut: Àlex Hernández, Director d’Operacions i Daniel Ibáñez, RRHH/PRL van donar a conèixer la seva empresa, dins el món de l’automatització industrial, i els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva empresa i com la volen reforçar incorporant perfils joves a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.
La Jornada va finalitzar amb un torn obert de preguntes en el que els assistents es van poder adreçar directament a tots els representants de les empreses. A preguntes com què valoren més d’un candidat, els conceptes d’actitud, motivació i competències transversals, van ser els més esmentats.
Es va comptar amb la presència del Sr. Francesc Gòdia Responsable de la Planta Pilot MELISSA, que va explicar la seva tasca de recerca en aquest projecte a l’espai. 
Els membres de l’organització de l’EUSS, César Latorre, Joan Ramon Molero, Olga Vendrell i el MiniReporter van estar presents a la reunió. El cap d’arbitres el Salvador Bernadàs va explicar les missions del joc del Robot, #RobotGame.
La primera on van donar a conèixer els aspectes que s’ha de tenir en compte a l’hora d’afrontar amb èxit una entrevista de treball: planificació de l’entrevista (conèixer l’empresa, la posició i l’entrevistador/a), definir el propi perfil professional (saber qui som, què ens agrada, què no, com ens veiem ara i d’aquí a uns anys), defensar la nostra candidatura de manera clara connectant emocionalment amb l’entrevistador/a, preparar possibles preguntes i respostes que ens puguin fer, llenguatge verbal i no verbal (coherència entre ambdues) i negociació del salari entre altres aspectes.
La segona va consistir en un rol play on els alumnes van adoptar el paper d’entrevistador/a i de candidat/a per a simular un entorn d’entrevista i posar en pràctica les indicacions explicades al seminari.
