L’EUSS celebra una jornada per reclamar la igualtat en el món de l’enginyeria

El dimecres 4 de març, l’EUSS va acollir una jornada per donar veu al paper de la dona en el món de l’enginyeria i que volia posar en coneixement a la societat la invisibilitat que han d’afrontar moltes professionals.

La primera xerrada, “iterem, treballant cada dia per la igualtat”, va anar a càrrec de Míriam Blanc, Project Manager d’Iterem, que va donar a conèixer el cas d’èxit de la seva companyia en la incorporació de dones en l’àmbit de l’enginyeria. A Iterem són especialistes en serveis i solucions orientades a la gestió per processos i acompanyen les organitzacions en la seva transformació digital. Des dels seus inicis han fet una aposta molt forta per la igualtat contractant dones en diferents posicions.

A continuació, va tenir lloc una taula rodona moderada per la professora de l’EUSS i doctora en Física, Iria Fraga. L’objectiu de la sessió era donar veu a diferents professionals que treballen en el món de l’enginyeria i aportar la seva visió sobre la igualtat de gènere en aquest sector tradicionalment vinculat als homes. Es va comptar amb la participació de: Brenda Dalmau, alumni de l’EUSS i responsable de la part d’enginyeria, coordinació i direcció a l’empresa familiar Instalaciones Enrique Dalmau; Mariona Martí, alumni de l’EUSS i logistics process engineer a Mango; Alicia Martín, alumni de l’EUSS i enginyera química i elèctrica a INTEMAN i a IDM, empreses familiars on desenvolupa càrrecs de responsabilitat; Maria Cinta Pastor, enginyera química i vicedegana del col·legi professional ENGINYERS BCN; Dolores Rexachs, doctora en informàtica i professora titular del Departament d’Arquitectura de Computadors i Sistemes Operatius de la UAB; i Miriam Blanc, fundadora i project manager a Iterem.

Jornada dia de la dona

La jornada es va enmarcar en la celebració del Dia Internacional de les Dones, que va tenir lloc el 8 de març. Amb aquesta activitat, l’EUSS es va sumar a la projecció de la dona, especialment a l’àmbit de l’enginyeria, i la contribució que fa a la societat per donar-la a conèixer a les estudiants i els estudiants i apropar la realitat que afronten en aquest àmbit professional.

L'EUSS celebra una jornada

Publicació de l’article: “Quantitative models for detecting the presence of lead in turmeric using Raman spectroscopy”

El professor de Química/Física i enginyeria Mediambiental, Jordi Cruz li acaba d’ésser acceptat un article de títol: 

“Quantitative models for detecting the presence of lead in turmeric using Raman spectroscopy” a la revista Chemometrics and Intelligent Laboratory Systems. 

El treball es va començar a gestar en la visita que en Jordi va fer a la Facultat de Farmàcia de la Mahidol University per impartir-hi classes. Allà va conèixer a la professora Chutima Phechkrajang que li va demanar ajuda per una sèrie de problemes que tenien a l’hora de determinar Plom en molt baixes concentracions en Cúrcuma i a partir d’aquí es va començar una col·laboració que de moment ha portat aquest article. Pel desenvolupament de l’estudi ha estat fonamental l’ajuda de la Doctora en Vanessa Cárdenas, que actualment és la  cap del departament de Transferència de Coneixement de la Universidad del Quindío d’Armenia (Colòmbia), per tal de determinar l’estratègia a l’hora de realitzar tot el treball experimental.

Més informació a :
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0169743919306021

Nou servei d’impressió 3D

El centre disposa de 7 impressores 3D, localitzades al laboratori AE21, que tenen capacitat per imprimir peces de diferents materials (PLA, ABS, ASA, PETG, PC, Nylon, Resina, Flexibles…) i mides (fins a 30 x 30 x 30 cm).

Impressores

  • HP Designjet 3D printer
  • Tiertime Up Plus
  • Tiertime Up Plus 2
  • Tiertime UP Mini
  • Creality 3D CR10-S
  • Creality 3D Encer 3 Pro
  • Elegoo Mars Resin 3D Printer

Per demanar la impressió d’una peça podeu enviar un e-mail a: imp3d@monitor.euss.org amb l’arxiu a imprimir en format STL i el material desitjat. Els arxius en format SolidWorks no s’acceptaran.
O bé, si voleu aprendre a imprimir en 3D i utilitzar les impressores vosaltres mateixos s’ofereix un curset d’iniciació. Per fer el curset envieu un e-mail a imp3d@monitor.euss.org indicant el dia i hora que voleu fer el curset.

Horaris disponibles:

  • Dimarts de 15:00 a 17:00
  • Dimecres de 12:00 a 14:00 i de 15:00 a 17:00
  • Dijous de 12:00 a 14:00

Preus

Autoservei (PLA o ABS) 0,1 €/g
PLA 0,15 €/g
ABS, PETG, ASA 0,2 €/g
Nylon, CFPLA, PC, Filaflex 0,3 €/g
Resina 0,5 €/g

Imprimir en 3D és més barat del que et penses!

15a Jornada Cultura Emprenedora 2019 i 15a Jornada Pre-Ocupa’t

El dimecres 16 d’octubre va tenir lloc la 15a edició de la Jornada Cultura Emprenedora, organitzada des de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS.  Aquesta jornada es converteix en un espai de trobada entre alumnes i alumni, emprenedors i serveis per a emprenedors.

En aquesta edició hi van participar:

PDCA Operations: Clara Ripoll, CMO i Alumni de l’EUSS i Álex Ferrer, CEO, van donar a conèixer la seva empresa de recent creació i van explicar la seva experiència com a emprenedors i què els havia impulsat a fer-ho.

Anaconda Brain: Jordi Antolí, Responsable Corporatiu i el Dr. Iñaki Calvé, R&D Director van presentar el seu sistema per a tractar els ictus.

Pons IP: Amadeu Lugo, Consultor en Propietat Industrial  va exposar les seves recomanacions en patents, marques i dissenys a tenir en compte a l’hora d’emprendre. 

Proton New Energy Future, S.L.: Cristina Oliva, Directora de Màrqueting i Alumni de l’EUSS i Miquel Jové, Administrador Únic, van explicar els diferents moments pels quals han passat en el transcurs de la seva creació com a empresa el 2015 fins avui dia.

La Jornada Pre-Ocupa’t es va celebrar el passat dimecres 13 de novembre. Es tracta d’un espai de trobada entre empreses i alumnes i antics alumnes qie estan interessats a conèixer la realitat del món laboral i dels professionals.

En aquesta ocasió hi van participar les següents empreses:

Eladiet:  Borja Palomo, Responsable industrial i de Manteniment i Alumni de l’EUSS, va presentar l’empresa i va donar a conèixer els perfils que busquen en les diferents candidatures.

Volpak, S.A.U.: Patricia Tisner, HR Business Partner, va presentar els projectes que es desenvolupen a la companyia, així com els perfils que estan buscant i quines són les competències que han de tenir els candidats.

Actemium Asas, S.L.: Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de la història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui treballen, de les tecnologies que utilitzen, de l’enginyeria mecànica, elèctrica i del software que apliquen.

Tempel Group: Josep Antoni Sánchez, Chief Tech Officer  va explicar les tres grans àrees de divisió de l’empresa i la diferenciació amb la competència. També va donar a presentar les competències que han de tenir els/les aspirants.

Al final de la jornada es va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que el més important en un candidat o una candidata  són les seves ganes d’aprendre, la seva motivació, la capacitat de ser disruptius, saber treballar en equip, ser polivalents i estar oberts a noves propostes i projectes que es puguin plantejar.

STEM Women Congress

El passat dia 15 de novembre es va celebrar la primera edició del STEM Women Congress. Aquest congrés neix amb l’objectiu d’establir un pla d’acció conjunta entre totes les institucions, organitzacions i empreses que donen suport al talent de la dona en l’àmbit STEM (sigles en anglès de Ciències, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques).

La Sara Redondo i l’Olga Vendrell, membres del Personal d’Administració i Serveis, hi van participar amb la intenció d’agafar idees que es puguin traslladar a l’EUSS.

Al llarg de les diferents intervencions van sorgir les idees següents, algunes de les quals van ser força repetides:

  • Cal trobar i donar visibilitat a referents femenins actuals per motivar les nenes a dedicar-se a les carreres STEM. Treballen amb aquest i d’altres objectius programes com el Pla donaTIC.cat de la Generalitat de Catalunya, Aquí STEAM de la Universitat Politècnica de Catalunya o el Cercador d’expertes de l’Institut Català de la Dona, i campanyes com “The Dream Gap” de Mattel treballen en aquest sentit.
  • El sostre de vidre guarda relació amb la falta d’autoestima del gènere femení, però també amb una manca d’autoconeixement dels propis límits. També hi tenen molt a veure els estereotips o rols de gènere que homes i dones tenim apresos.
  • En la mateixa línia, s’observa que mentre els homes demanen als seus caps promocionar o una millora del seu sou, les dones tendeixen a esperar que se’ls reconegui la feina o s’autodescarten si creuen que no compleixen tots els requisits d’una nova feina.
  • La igualtat de gènere és una responsabilitat social (5è dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU.) i cal que els homes també s’impliquin en la transformació cap a una societat més justa.