L’Escola
Universitària Salesiana de Sarrià i la Facultat de Medicina i
Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona (UB) han signat un conveni de
col·laboració, el qual permet que l’alumnat de la UB pugui realitzar les
pràctiques al laboratori de robòtica de l’EUSS.
L’alumna en
enginyeria biomèdica de la UB, Marta Córdoba, ha iniciat el seu període de
pràctiques a les instal·lacions de l’EUSS i en aquests moments, està immersa en
un projecte de disseny d’un robot per entorns hospitalaris, que pot mesurar
fins a set paràmetres relacionats amb la qualitat de l’aire. Aquest robot s’ha
realitzat a partir de tecnologia lidar; té tres graus de llibertat i porta
implementat un sistema SLAM per poder esquivar obstacles. En aquest projecte,
també hi col·laboren els alumnes de l’EUSS Elena Martin i Sergi Maynau.
Per altra banda, l’alumna Meiling Chen participa amb l’equip de la UB en l’adaptació d’un braç robòtic model UR5 amb eines del robot Da Vinci.
El dimecres 16 d’octubre
va tenir lloc la 15a edició de la Jornada Cultura Emprenedora, organitzada des
de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS. Aquesta jornada es converteix en
un espai de trobada entre alumnes i alumni, emprenedors i serveis per a
emprenedors.
En aquesta edició hi van
participar:
PDCA Operations:
Clara Ripoll, CMO i Alumni de l’EUSS i Álex Ferrer, CEO, van donar a conèixer
la seva empresa de recent creació i van explicar la seva experiència com a
emprenedors i què els havia impulsat a fer-ho.
Anaconda Brain:
Jordi Antolí, Responsable Corporatiu i el Dr. Iñaki Calvé, R&D Director van
presentar el seu sistema per a tractar els ictus.
Pons IP:
Amadeu Lugo, Consultor en Propietat Industrial va exposar les seves
recomanacions en patents, marques i dissenys a tenir en compte a l’hora
d’emprendre.
Proton New Energy Future, S.L.: Cristina Oliva, Directora de Màrqueting i Alumni de l’EUSS i
Miquel Jové, Administrador Únic, van explicar els diferents moments pels quals
han passat en el transcurs de la seva creació com a empresa el 2015 fins avui
dia.
La Jornada Pre-Ocupa’t es
va celebrar el passat dimecres 13 de novembre. Es tracta d’un espai de trobada
entre empreses i alumnes i antics alumnes qie estan interessats a conèixer la
realitat del món laboral i dels professionals.
En aquesta ocasió hi van
participar les següents empreses:
Eladiet:
Borja Palomo, Responsable industrial i de
Manteniment i Alumni de l’EUSS, va presentar l’empresa i va donar a conèixer
els perfils que busquen en les diferents candidatures.
Volpak, S.A.U.:
Patricia Tisner, HR Business Partner, va presentar els projectes que es
desenvolupen a la companyia, així com els perfils que estan buscant i quines
són les competències que han de tenir els candidats.
Actemium Asas, S.L.: Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de la
història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies que utilitzen, de l’enginyeria mecànica, elèctrica
i del software que apliquen.
Tempel Group: Josep
Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar les tres grans àrees de
divisió de l’empresa i la diferenciació amb la competència. També va donar a presentar
les competències que han de tenir els/les aspirants.
Al final de la jornada es
va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que el
més important en un candidat o una candidata són les seves ganes
d’aprendre, la seva motivació, la capacitat de ser disruptius, saber treballar
en equip, ser polivalents i estar oberts a noves propostes i projectes que es
puguin plantejar.
El passat dimecres 13 de novembre es va celebrar a l’EUSS la
15a Jornada Pre-Ocupa’t, espai de trobada entre empreses i alumnes i antics
alumnes interessats a conèixer realitats laborals i professionals.
En aquesta ocasió hi van participar les següents empreses:
Eladiet que s’encarreguen de la fabricació i
comercialització de suplements naturals per a la salut i el benestar.
Borja Palomo, Responsable Industrial i de Manteniment i
Alumni de l’EUSS va presentar l’empresa, el perfil que busquen en les
candidatures i va incidir en què l’important és trobar un projecte motivant,
poder conèixer diferents àrees de la mateixa empresa, aprendre de tot i de tots
i tenir la possibilitat de viatjar.
Volpak, S.A.U., empresa que pertany al grup Coesia, especialitzada
en la fabricació i comercialització de màquines automàtiques horitzontals
d’alta velocitat per a la formació i l’ompliment d’envasos flexibles i
embalatge (pouching) per a diferents mercats.
Patricia Tisner, Hr Business Partner va plantejar diferents projectes que es desenvolupen i han desenvolupat així com el que estan buscant i creuen important en les diferents candidatures que els pugui interessar col·laborar amb ells.
Actemium Asas, S.L., empresa que pertany al grup Vinci,
s’encarrega del desenvolupament de projectes “claus en mà” de sistemes de
transport, així com emmagatzematge automàtic en la indústria de
l’automòbil.
Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de
la història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies emprades, de l’enginyeria mecànica, elèctrica i
de software que apliquen així com diferents projectes dins de Body in White,
Trim&Final Assembly, Decking/Marriage i Battery Assembly entre d’altres.
Tempel Group, companyia internacional amb més de 40 anys
d’experiència especialitzada en electrònica de consum, enginyeria industrial i
eficiència energètica.
Josep Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar que l’empresa està dividida en
tres grans àrees: Engineering, Energy i Consumer amb quatre àrees de negoci i
el que els diferencia són la innovació, la qualitat, el servei al client i el
treball en equip. Igualment va indicar
quins coneixements i competències ha de tenir els/les aspirants que vulguin
col·laborar amb ells.
Al final de la Jornada i després de totes les presentacions
es va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que
el més important en un candidat o una candidata són les seves ganes d’aprendre, la seva motivació,
la capacitat de ser disruptius, saber treballar en equip, ser polivalents i
estar oberts a noves propostes i projectes que es puguin plantejar.
L’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS, va organitzar el dimecres 6 de novembre el Seminari “Com afrontar l’entrevista de selecció”, impartit per l’empresa Volpak, S.A.U. per als alumnes de l’assignatura optativa de Pràctiques Professionals.
Patricia Tísner i Natalia Santos, del Departament de Recursos Humans de l’empresa, van presentar la seva organització i el procés que segueixen per seleccionar un candidat o candidata, indicant estratègies i recursos útils a l’hora de respondre les possibles preguntes que es realitzen en una entrevista de selecció; una situació on els o les aspirants han de potenciar els seus punts forts i convertir-se en la millor opció per a l’empresa.
El passat dimecres 16 d’octubre a la tarda, els estudiants
de l’assignatura de Pràctiques Professionals van assistir a la xerrada del
Col·legi d’Enginyers BCN al voltant dels Canals de Recerca.
Conèixer-se un mateix i el mercat de treball existent, on
adreçar-se per a buscar feina, què esperen les empreses i com ser actius en la
recerca de feina (tant offline com online) van ser alguns dels temes tractats.
