Els alumnes de tercer curs de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) ja poden presentar la seva candidatura per a optar a la nova Menció Dual. El nou itinerari, que l’EUSS oferirà a partir del curs vinent, implica una formació en alternança a l’empresa i la universitat.
La Menció Dual es podrà fer en totes les titulacions de l’EUSS a excepció de la doble titulació. El nou itinerari està format pels crèdits del TFG, dues assignatures (una per semestre) de 18 ECTS; i 450 h per semestre a l’empresa. Una oportunitat que integra aprenentatge acadèmic i pràctica professional.
Per a cada titulació hi haurà dues places disponibles per realitzar la Menció Dual, a excepció de la titulació d’Automoció, que comptarà amb tres places.
Per sol·licitar l’itinerari, els interessats i les interessades han d’omplir un formulari, adjuntar el CV (màx. 2 pàgines) i una carta de motivació. La universitat subratlla que es tindrà en compte l’expedient acadèmic i tenir el màxim d’assignatures aprovades.
El termini màxim per fer la sol·licitud és el 25 d’abril.
L’empresa Audi Tooling Barcelona S.L., filial d’Audi AG i membre del Grup Volkswagen, ha visitat l’EUSS aquest dimecres 2 d’abril per explicar els seus programes de pràctiques adreçats a estudiants de graus en enginyeria que a partir de setembre de 2025 cursaran l’últim curs dels seus estudis.
La xerrada ha començat amb l’explicació de l’empresa, del sector de l’automoció, dedicada al disseny i fabricació de mitjans de producció (matriceria i línies de soldadura).
Jose Manuel Rodríguez Sosa, director de Taller; Xavier Garcia, Íñigo Puga i Miriam Gaona de l’Àrea d’Enginyeria han explicat les àrees en les quals estan implicats i on hi ha vacants per realitzar pràctiques.
Ana Blanch Carrasco i Nuria Rico Alcober de RRHH de l’empresa han introduït el programa de pràctiques. En total es proposen 900 hores de pràctiques, amb possibilitat de desenvolupar el Treball Final de Grau a l’empresa i, en finalitzar-les, tenir opció d’incorporar-se laboralment. El procés de selecció comença ara a l’abril amb la difusió d’ofertes. La primera tria de currículums es realitzarà durant el mateix mes i al maig es concertaran les entrevistes personals per seleccionar l’alumnat que començarà les pràctiques l’octubre de 2025.
Anna Dopazo, de l’Àrea d’Enginyeria i alumni de l’EUSS ha explicat la seva experiència dins l’empresa. Va començar a Audi dins del seu programa de pràctiques i una vegada les va finalitzar i es va titular, s’hi va incorporar laboralment. En la seva ponència, ha recomanat fer pràctiques en empreses el màxim temps que es pugui, perdre la por i atrevir-se a desenvolupar diferents tasques, ja que ajuda a l’aprenentatge i desenvolupament professional i personal.
Audi Tooling Barcelona, S.L. dona molta importància a la formació de l’alumnat que s’hi incorpora. Al setembre, abans de l’inici de les pràctiques, donen formació en diferents aspectes que són d’ajuda pel desenvolupament posterior de les tasques encomanades en aquelles pràctiques que sigui necessari.
Actualment, ja es troben en difusió quatre de les seves ofertes de pràctiques. El Servei d’Orientació i Inserció Professional de l’EUSS gestiona les ofertes que es poden consultar a la pàgina web de la Borsa de Treball.
Al darrer número publicat de Theknos, la revista del Col·legi d’Enginyers de Barcelona, s’hi ha publicat un article de Sílvia Nacenta, de l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS). A l’article titulat ‘Pràctiques universitàries: l’impuls cap al món laboral’, Nacenta parla sobre la tasca de la universitat en aquest àmbit.
En el seu escrit, Nacenta parla sobre el Servei d’Orientació i Inserció professional (SOIP) de l’EUSS. Explica el contacte que es fa des del servei a empreses, la difusió de les ofertes i la gestió de les candidatures per a les pràctiques i, també, l’acompanyament personalitzat que es dona des de la universitat.
Tot plegat per aconseguir el que ella anomena “una experiència win-win”, on surten guanyant l’alumne per l’experiència laboral que rep i l’empresa per l’oportunitat d’integrar perfils joves amb noves idees.
De la feina que fa l’EUSS en destaca el seguiment fet pels tutors i tutores, que permet fer un acompanyament proper a l’alumnat. A més, la tutorització també ajuda a actualitzar la informació sobre el mercat laboral i, d’aquesta manera, la universitat adequa la formació impartida a les necessitats del món empresarial.
Podeu llegir l’article sencer a través d’aquest enllaç.
L’Escola
Universitària Salesiana de Sarrià i la Facultat de Medicina i
Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona (UB) han signat un conveni de
col·laboració, el qual permet que l’alumnat de la UB pugui realitzar les
pràctiques al laboratori de robòtica de l’EUSS.
L’alumna en
enginyeria biomèdica de la UB, Marta Córdoba, ha iniciat el seu període de
pràctiques a les instal·lacions de l’EUSS i en aquests moments, està immersa en
un projecte de disseny d’un robot per entorns hospitalaris, que pot mesurar
fins a set paràmetres relacionats amb la qualitat de l’aire. Aquest robot s’ha
realitzat a partir de tecnologia lidar; té tres graus de llibertat i porta
implementat un sistema SLAM per poder esquivar obstacles. En aquest projecte,
també hi col·laboren els alumnes de l’EUSS Elena Martin i Sergi Maynau.
Per altra banda, l’alumna Meiling Chen participa amb l’equip de la UB en l’adaptació d’un braç robòtic model UR5 amb eines del robot Da Vinci.
El dimecres 16 d’octubre
va tenir lloc la 15a edició de la Jornada Cultura Emprenedora, organitzada des
de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS. Aquesta jornada es converteix en
un espai de trobada entre alumnes i alumni, emprenedors i serveis per a
emprenedors.
En aquesta edició hi van
participar:
PDCA Operations:
Clara Ripoll, CMO i Alumni de l’EUSS i Álex Ferrer, CEO, van donar a conèixer
la seva empresa de recent creació i van explicar la seva experiència com a
emprenedors i què els havia impulsat a fer-ho.
Anaconda Brain:
Jordi Antolí, Responsable Corporatiu i el Dr. Iñaki Calvé, R&D Director van
presentar el seu sistema per a tractar els ictus.
Pons IP:
Amadeu Lugo, Consultor en Propietat Industrial va exposar les seves
recomanacions en patents, marques i dissenys a tenir en compte a l’hora
d’emprendre.
Proton New Energy Future, S.L.: Cristina Oliva, Directora de Màrqueting i Alumni de l’EUSS i
Miquel Jové, Administrador Únic, van explicar els diferents moments pels quals
han passat en el transcurs de la seva creació com a empresa el 2015 fins avui
dia.
La Jornada Pre-Ocupa’t es
va celebrar el passat dimecres 13 de novembre. Es tracta d’un espai de trobada
entre empreses i alumnes i antics alumnes qie estan interessats a conèixer la
realitat del món laboral i dels professionals.
En aquesta ocasió hi van
participar les següents empreses:
Eladiet:
Borja Palomo, Responsable industrial i de
Manteniment i Alumni de l’EUSS, va presentar l’empresa i va donar a conèixer
els perfils que busquen en les diferents candidatures.
Volpak, S.A.U.:
Patricia Tisner, HR Business Partner, va presentar els projectes que es
desenvolupen a la companyia, així com els perfils que estan buscant i quines
són les competències que han de tenir els candidats.
Actemium Asas, S.L.: Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de la
història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies que utilitzen, de l’enginyeria mecànica, elèctrica
i del software que apliquen.
Tempel Group: Josep
Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar les tres grans àrees de
divisió de l’empresa i la diferenciació amb la competència. També va donar a presentar
les competències que han de tenir els/les aspirants.
Al final de la jornada es
va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que el
més important en un candidat o una candidata són les seves ganes
d’aprendre, la seva motivació, la capacitat de ser disruptius, saber treballar
en equip, ser polivalents i estar oberts a noves propostes i projectes que es
puguin plantejar.
