Tag Archives: Universitat-Empresa i Innovació Docent

La 20a Jornada Pre-Ocupa’t obre possibilitats al món laboral per l’alumnat de l’EUSS

Posted on by

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) ha organitzat aquest dimecres 13 de novembre la 20a Jornada Pre-Ocupa’t, un punt de trobada entre empreses del sector industrial i futurs enginyers i enginyeres de l’EUSS. L’auditori de la universitat ha acollit les ponències de representants d’empreses com Sistemes Medioambientales, S.L.; Sick Optic Electronic S.A.U.; IDIADA Automotive Technology, S.A.; o Louis Vuitton.

Des de Sistemes Medioambientales, Vanesa Calero ha explicat que l’empresa és una consultoria mediambiental i ha centrat les seves línies de treball en l’assessorament, les caracteritzacions i diversos projectes. N’ha destacat el treball en certificacions als aeroports de Catalunya, els programes d’ajuts per actuacions d’eficiència energètica o l’assessorament energètic.

Calero ha centrat la seva intervenció en la importància de la bona comunicació amb el client. “Cal saber que vol, que espera de nosaltres i com el podem ajudar”, ha dit.

Qui també ha parlat d’aquesta proximitat amb el client ha estat Alejandro García, d’IDIADA Automotive Technology. Ha explicat que és important buscar la proximitat i alhora treballar en la creativitat, el treball en grup, entre d’altres.

IDIADA és una empresa líder mundial en el sector de la inspecció, els assajos i la certificació amb presència a 22 països diferents. En aquest sentit, García també ha donat indicacions sobre com els alumnes de l’EUSS poden fer pràctiques a la seva empresa.

Per la seva banda, Eva Reverte i Lidia Garrido han presentat l’empresa Sick Optic Electronic. Una empresa focalitzada en tota mena de sectors i que és un dels principals proveïdors mundials de solucions per aplicacions industrials basats en sensors.

Les dues ponents han parlat de la seva gamma alta de productes referents als sensors de detecció, als sensors de seguretat, a la identificació i al processament d’imatges industrial. També han fet un resum d’algunes de les posicions claus a la seva empresa.

L’acte ha continuat amb la intervenció de Nuria Guasch, de Louis Vuitton. Ella ha presentat la companyia de mode de luxe i n’ha detallat aspectes logístics relacionats amb l’enginyeria i els estudis que cursen els alumnes de l’EUSS.

La jornada ha estat conduïda pel professor de l’EUSS Jaime Lopez, cap de l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent, i ha acabat amb un torn obert de preguntes.

19a Jornada Cultura Emprenedora a l’EUSS

Posted on by

El dimecres 18 d’octubre es va celebrar la 19a Jornada Cultura Emprenedora a l’EUSS, organitzada per l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent. En aquesta edició han participat tres empreses en diferents moments del procés d’emprenedoria i un organisme de suport a les persones emprenedores, que també és emprenedor, i una d’elles Alumni de l’EUSS: Albert Duaigües, CEO de RawData; Vicenç Yll, CEO de Megaprofe; Ferran Martí, Enginyer Sènior I+D de Stark Future, S.L.; i Amadeu Barceló, Cap del Servei de Creació d’empreses de Fundació Autoocupació

Ha donat la benvinguda el nou coordinador de l’àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent, el Dr. Jaime López, que s’ha referit a “l’emprenedoria com una sortida per als estudis d’enginyeria”. Per aquest motiu des de l’EUSS es vol “fomentar la cultura emprenedora a l’EUSS i fer que l’alumnat consideri que emprendre és una possible sortida professional dels graus d’enginyeria”.

Albert Duaigües, CEO de RawData, va ser fundada l’any 2018 i opera al sector d’AgTech, i és un SaaS B2B, que es basa en l’ús de l’intel·ligència artificial i big data.

Vicenç Yll, CEO de Megaprofe, en marxa des del juliol de 2023, és la més recent. És una plataforma amb eines amb intel·ligència artificial pel sector de l’educació.

Ferran Martí, Enginyer Sènior I+D de Stark Future, S.L., fundada per dos suecs l’any 2019, vinculada al sector automoció i de la mobilitat sostenible, han desenvolupat una moto elèctrica de motocross que ha estat un èxit en prevenda.

Amadeu Barceló, Cap del Servei de Creació d’empreses de Fundació Autoocupació, és una Fundació Privada sense afany de lucre que ofereix serveis a les persones emprenedores, com ara: Creació d’empreses, Formació, Finançament i Mentoring. “Soc el que vull ser” és el lema de l’entitat.

Trobareu el vídeo de l’activitat en el següent enllaç


L’EUSS celebra la 18a Jornada Pre-ocupa’t

Posted on by

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent va organitzar dimecres 9 de novembre de 2022 la 18a Jornada Pre-Ocupa’t a l’EUSS.

En aquesta edició ens van acompanyar:

  • Paulina Segura, Manager Employer Branding i Gemma Riera, Senior Manager IT de Grifols.
  • Paula Serrano, Talent Specialist de Kern Pharma.
  • Silvia Ortega, HR Specialist i Jaume Sierra, Mechanical Engineering Supervisor de Volpak.
  • Alex Roque, Human Resources Manager d’Openers and Closers.

Grifols és una empresa familiar creada fa més de 100 anys líders en la producció de derivats del plasma amb 4 principals divisions: adquisició de plasma, biofarma, subministraments bio i diagnòstic. La Paulina va explicar els perfils professionals que poden col·laborar dins l’empresa, la possibilitat de créixer professionalment i la facilitat que existeix en relació amb la mobilitat internacional en tenir Grifols presència arreu del món. La Gemma va centrar-se en l’Àrea de Tecnologies de la Informació, que ofereix serveis i solucions tecnològiques que permeten a l’empresa assolir els seus objectius.

Kern Pharma és un laboratori farmacèutic que forma part de l’empresa familiar Grupo Indukern. La seva activitat gira actualment al voltant de sis línies de negoci: Genèrics, Consumer, Biologics, Gynea, Finisher i Producció per a tercers. La Paula va donar a conèixer com un punt fort de Kern Pharma la possibilitat de participar en un projecte comú per a millorar la salut de les persones, aportant noves idees i solucions treballant amb noves tecnologies i en equip.

Volpak pertany al Grup Coesia, grup d’empreses de solucions industrials i packaging basades en la innovació operant en l’àmbit mundial. Es dedica a la maquinària automàtica avançada i materials d’embalatge. Màquines horitzontals per a l’envasat i omplert d’aliments, begudes, cura personal, cura de la llar, productes farmacèutics i químics. La Silvia va apuntar les diferents ofertes existents que busquen cobrir i el Jaume es va centrar en la seva àrea, valorant la figura de l’estudiant en pràctiques que aporta idees noves i creatives com una oportunitat per ambdós parts a nivell professional.

Openers and Closers, és una empresa familiar especialista a concebre, dissenyar, fabricar i provar claus elèctriques i panys electromagnètics d’alta qualitat per a fabricants de portes i empreses de control d’accés. L’Àlex va comentar l’interès en la incorporació d’estudiants en pràctiques, ja que en aquests moments es troben en un moment d’internacionalització, seguint un programa de formació intern per a conèixer tot el funcionament i àrees de l’empresa.

Un dels conceptes més comentats per les empreses va ser l’adaptabilitat i la creativitat. El món professional és molt canviant i líquid i saber ser versàtil i àgil són trets que es tenen en compte. Un perfil amb aquestes característiques amb coneixement tècnic més capacitat de gestió és molt valorat.

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent celebra la 18a Jornada Cultura Emprenedora

Posted on by

El 19 d’octubre es va celebrar la 18a Jornada Cultura Emprenedora a l’EUSS, organitzada per l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent. En aquesta edició ens van acompanyar quatre persones emprenedores, totes elles Alumni de l’EUSS:  Daniel Sisquella, director d’operacions de Project Lobster; Andrés Clarós, director Tècnic de FarmBrots, S.L.; Oriol Ventura, consultor de Click Energy i Maria Llorca, directora d’operacions de l’empresa More than Simulators.  

Daniel Sisquella va presentar la seva marca de productes visuals que neix per a donar una millor experiència als seus clients finals a través del disseny, fabricació i venda d’ulleres graduades.  Es caracteritzen per verticalitzar el seu procés de fabricació i venda de producte.  Van començar com a e-commerce evolucionant cap a botigues físiques tenint actualment cinc a diferents ciutats.

Andrés Clarós, va explicar tres experiències personals d’emprenedoria. La tercera és Farmbrots, empresa que cultiva microgreens, bots verds per a l’alimentació, després fongs, i aviat nous productes amb vista a expansió a nous mercats i regions.  Va apuntar que va analitzar els errors comesos en les dues iniciatives anteriors per a engegar Farmbrots.

Oriol Ventura, consultor de Click Energy, companyia elèctrica amb una visió energètica centrada en el consum d’energia d’una forma diferent i 100% renovable, va presentar l’empresa.  Són una empresa compromesa amb el medi ambient i la justícia social col·laborant en itineraris d’inserció laboral de perfils de persones treballadores joves extutelades i en situació d’exclusió social.

Maria Llorca, directora d’Operacions de More than Simulators, iniciativa que ajuda a les institucions educatives i sanitàries en la millora de la seguretat del pacient a través de la simulació mèdica, va explicar la seva experiència emprenedora a través d’un animal com el pop.  La seva capacitat d’adaptació, de moure’s en diferents ambients abastant diferents aspectes i estar atent a tot el que hi ha al seu voltant són característiques que també ha de desenvolupar una persona emprenedora.

Totes les presentacions de la Jornada van coincidir que escoltar als altres, aconsellar-se proactivament, estar disposats i disposades a l’aprenentatge continu, entendre els fracassos com a oportunitats, saber adaptar-se i parlar dels problemes relativitzant-los. Tot són aspectes a tenir en compte a nivell personal per a poder afrontar amb èxit els reptes que planteja una experiència emprenedora.

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent celebra la 17a Jornada Pre-Ocupa’t

Posted on by

El 10 de novembre es va celebrar la 17a Jornada Pre-Ocupa’t a l’EUSS, organitzada per l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent. En aquesta edició ens van acompanyar:

  • Joan Nogués, Mechanical Engineer Team Leader d’Airtificial Intelligent Robots, S.A.U.
  • Roger Lliteras, HR Recruiter, Training and Internal Communication i Gemma Orobitg, Talent Acquisition Manager de Simon, S.A.
  • Jordi Canal, Director Tècnic i de Producció d’Interflex, S.L.
  • Ona Rocamora Project Manager del Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC).

Airtificial Intelligent Robots, S.A.U. és una empresa global, líder en solucions tecnològiques per a tot tipus de processos industrials. Proposen solucions úniques adaptades als reptes als quals s’enfronten els seus clients a través del coneixement i l’aplicació de tecnologia avançada com intel·ligència artificial, robòtica col·laborativa i visió. En Joan va destacar dos punts forts de l’empresa. Per una banda, el fet de ser una empresa internacional permet la mobilitat geogràfica facilitant el coneixement de maneres diferents de treballar que fan que el treball sigui un repte continu. En segon lloc, en va destacar la flexibilitat que permet que els treballadors ocupin fàcilment llocs de coordinació i responsabilitat. En aquest context, la creativitat, l’adaptació i el compromís són trets significatius per a l’empresa que busquen persones que s’identifiquin amb ells.

El Roger i la Gemma van presentar Simon, S.A.  empresa familiar amb més de 100 anys d’història i líder en el sector elèctric. Concretament, van explicar la trajectòria de l’empresa i van apuntar les possibles vacants que tenen per a cobrir així com les dues maneres que disposen per a incorporar-se a l’empresa a través de pràctiques: el Simon Internship i el Graduate Program. Mentre Simon Internship té una durada inferior a sis mesos i es desenvolupen tasques diàries del departament assignat, el Graduate Program té una durada de 12 mesos liderant un projecte dins el departament assignat, amb dos cursos formatius d’especialització i una beca per a màster/postgrau a escollir.

Interflex, S.L. és una empresa, també familiar, fundada el 1967 dins l’àmbit dels sistemes de producció i de la conducció de cables, orientada al client, amb producció pròpia d’elements innovadors i amb presència global al món. En Jordi, va explicar el compromís d’interflex amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i els valors que ofereixen com a empresa com el treball en equip, la creativitat o la professionalitat entre d’altres. En la seva presentació van exposar les tres vacants per a estudiants en convenis de pràctiques que volen cobrir, una adreçada a estudiants de Grau en Energies Renovables i Eficiències Energètiques, una altra per a estudiants de Grau en Enginyeria en Organització Industrial i una tercera per a estudiants de Grau en Enginyeria Mecànica.  Totes tres ofertes es troben en difusió a través de la pàgina web de la Borsa de Treball de l’EUSS.

El Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC) és una associació sense ànim de lucre, oberta a les empreses vinculades al sector de l’automoció amb seu a Catalunya i que tinguin activitat d’R+D+I. El seu propòsit principal és reforçar la competitivitat de la indústria de l’automòbil. Van presentar la seva plataforma on l’alumnat, si es dona d’alta, pot trobar reptes, de diferents categories, presentats per diferents organitzacions i empreses i participar en la seva solució. Això fa que les empreses puguin conèixer candidats/es i futurs/es professionals a través de casos pràctics i les persones candidates puguin contactar amb diverses organitzacions interessants per al seu perfil. Les persones finalistes dels reptes defensen les seves propostes a  l’Automotive Talent Show davant el jurat final i el públic que escullen les persones guanyadores per a cada categoria. Aquest any se celebra el 19 de novembre.