La “Cultura emprenedora” a l’EUSS 11a edició

Una nova jornada professional i tecnològica entre alumnes de l’EUSS i diferents professionals, amb l’objectiu de transmetre les seves experiències com a emprenedors, oferir-nos coneixements, recursos i serveis com una altra alternativa laboral, com és; el fet de poder crear la teva pròpia empresa des del teu propi projecte.

La presentació va anar a càrrec del professor Salvador Bernadàs, Coordinador de l’Àrea d’Universitat-Empresa, que va conduir tota la jornada i anava presentant els participants.IMG_20160406_121458

El primer participant de la Jornada  va ser el Sr. José Antonio Andrés, antic alumne de l’EUSS què va estudiar ETI Electrònica Industrial. És  fundador i soci  de Cerc Ingenieria. Una empresa de serveis que dóna suport per a tercers en l’àmbit del disseny de productes electrònics, principalment en l’àrea de conversió d’energia elèctrica. Va comentar que  per ser  emprenedor, entre altres coses, has de tenir entusiasme, passió, creure en el teu projecte, col·laborar amb altres empreses, i vendre confiança.IMG_20160406_122355

El Sr. Sergio Gimènez, de Privilegiis, una startup tecnològica, ha desenvolupat una plataforma que permet conèixer i gaudir els privilegis, avantatges o beneficis que les entitats de diferents sectors ofereixen als seus clients. En la seva ponència va exposar que si es té una idea, un projecte, ha d’enamorar i convèncer a totes aquelles persones que formaran part de la teva emprenedoria.P1130023

La Sra. Cristina Oliva d’Hintech va exposar en nom també de la seva companya la Sra. Clàudia Pedrerol. Dues dones emprenedores que van estudiar a l’EUSS i van fer el Grau d’Enginyeria en Organització industrial i fruït del seu TFG va néixer la idea del seu projecte. Com a sòcies impulsores de l’aplicació d’IoT ens va explicar la trajectòria del seu projecte en pales de pàdel, per l’obtenció d’informació del joc. Un projecte que enamora i agrada a molta gent. Un camí amb obstacles però seguint endavant.P1130047

La Sra. Rosa Salvadó, directora de Netmemora Catalunya by Réseau Entreprendre una associació sense afany de lucre que es dedica a donar suport als nous emprenedors  per la creació de petites i mitjanes empreses que generin ocupació. La Sra. Salvadó ens va explicar com està el món de l’emprenedoria, cal dedicar moltes hores a fer realitat un projecte en el  mercat laboral calen emprenedors, s’hauràn de replantejar moltes coses dels sectors, per potenciar que els joves optin pel camí de l’emprenedoria.P1130064

L’edició va finalitzar amb  torn de preguntes. Cal dir què un cop més va ser tot un èxit i un gran suport per tots els alumnes, que veuen amb aquestes jornades, tot un conjunt d’experiències i consells que els ajuden a tenir present que sé emprenedor és sacrificat, però al mateix temps gratificant.IMG_20160406_133227

SEAT renova la Certificació Top Employer España per a 2016

El passat dia 10 de febrer SEAT va rebre la certificació Top Employers España 2016 per segon any consecutiu. Confirma així, què és una de les millors empreses del país per a treballar. D’aquesta manera la companyia segueix sent el primer i únic fabricant d’automòbils que té aquest certificat a España.

SEAT ha aconseguit l’acreditació després de superar una exhaustiva anàlisi de Top Employers Institute, una organització que des de l’any 1991 certifica de manera global les excel·lents condicions que les empreses creen per als seus treballadors.

Us posem l’enllaç a la seva notícia

494x328+-+FotoTOP-EMPLOYER2016HiRes

Xarxes socials de Recursos Humans de SEAT:

Des de l’EUSS volem felicitar a SEAT pel seu merescut reconeixement i volem afegir que en els últims sis anys, l’EUSS ha establert 115 convenis de cooperació educativa amb SEAT, segons dades del nostre Servei d’Ocupació i Inserció Professional (SOIP).

 

L’EUSS organitza la XI edició del Pre-ocupa’t

El 4 de novembre es va celebrar la XI Jornada Pre-Ocupa’t, espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i els nostres actuals alumnes (futurs professionals de l’enginyeria) així com antics alumnes interessats en conèixer les seves perspectives en el món laboral. En aquesta ocasió vam comptar amb la presència de Codols Technology, Ficosa Idneo, Sanjo i Sistel Group.

P1110524Cada una de les empreses van presentar el seu projecte i productes i van comentar quin és el perfil de col·laborador qualificat ideal, tenint en compte estudis, habilitats i competències personals i la possible experiència professional en el camp de treball.

En acabar les exposicions individuals, les empreses van respondre al torn de preguntes obertes. Una de les preguntes es va centrar en quins eren els canals de difusió on posen les seves ofertes, de treball o de pràctiques, aquestes empreses. Totes van coincidir que fan difusió a través de la Borsa de Treball de l’EUSS (Servei d’Orientació i Inserció Professional, SOIP). Sistel a més ho fa a través de canals com Linkedin i Infojobs per a ofertes de treball i Ficosa Idneo també està present en Linkedin, Job and Talent, Infojobs i publica a través de la seva pàgina web.

P1110571Un any més el Pre-Ocupa’t ha estat un èxit tant d’assistència com de participació, convertint-se en una jornada consolidada l’EUSS, que ja està pensant en la seva XII edició.

XI Jornada Pre-Ocupa’t

El 4 de novembre de 2015 es va celebrar la XI Jornada Pre-Ocupa’t, espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i els nostres actuals alumnes (futurs professionals de l’enginyeria) així com antics alumnes interessats en conèixer les seves perspectives en el món laboral. En aquesta ocasió vam comptar amb la presència de Codols Technology, Ficosa Idneo, Sanjo i Sistel Group.
Cada una de les empreses van presentar el seu projecte i productes i van comentar quin és el perfil de col·laborador qualificat ideal, tenint en compte estudis, habilitats i competències personals i la possible experiència professional en el camp de treball.Pre-OcupaT2015_v01-cartell

Eduard Martí, director Còdols Technology, va venir acompanyat de l’estudiant de Grau d’Enginyeria en Organització Industrial, Milena Casanovas, que es troba fent pràctiques com a Coordinadora de Màrqueting a la seva empresa. Són 6 treballadors (un dels quals antic alumne de l’EUSS que va començar fent pràctiques amb ells també i ara es troba en plantilla com a Product Manager).
Còdols Technology és fruit d’una experiència anterior com a enginyeria de sòlids. Actualment ofereixen aquell producte propi a empreses internacionals, buscant mercats, sinèrgies i clients potencials convertint-se poc a poc en una empresa de representacions industrials amb fort coneixement de processos industrials de qualsevol client adreçant-se bàsicament a quatre grans mercats d’indústria de procés: químic, agroalimentari, minerals, fertilitzants i reciclatge i biotecnològic.
Els valors que va detallar que acompanyen tot projecte empresarial en la seva empresa i per tant que també volen en les persones que integren la seva organització són: compromís, exigència, confiança, experiència i innovació.

IMG_20151104_121925

Josep Puente, Responsable de Generació de nou negoci a Idneo i professor de l’EUSS explica que Ficosa es va fundar el 1949 a Barcelona i que actualment té 9.000 treballadors a nivell mundial i està present en 18 països amb més de 680 enginyers en plantilla. Les divisions de Ficosa són: Negoci tradicional d’automoció, Vehicle industrial, Noves tecnologies i Ficosa no auto on es troba Idneo, amb més de 250 enginyers que fan tot el procés del projecte, des de l’inici, passant pel seu desenvolupament i acabant en la fabricació, sent els seus sectors els de mobilitat, mèdic, de consum electrònic i validació.
Va remarcar que la demanda de perfil d’Enginyers és alt i que es té un ventall important de llocs i sectors on desenvolupar aquesta professió.

Maria José Presencia, Responsable de selecció a Ficosa parla d’un centenar de posicions obertes en aquest moment de software, hardware, mecànica, mecatrònica entre d’altres. Els perfils més buscats són els candidats amb passió per l’enginyeria que els hi agradi treballar en un entorn internacional ja que tenen presència a Europa, Àsia i Amèrica, que tinguin capacitat de treballar en equip, bona capacitat de comunicació i que siguin creatius aportant idees. L’anglès és imprescindible i es valora el francès i/o alemany. Tot i tenir els Headquarters a la seu de Viladecavalls, ofereixen una estructura plana, amb poca jerarquia, equip jove, dinàmic i multidisciplinari.P1110524

Francisco López, Responsable de Personal i RRHH de Sanjo, va explicar que són una empresa industrial que treballa en el sector automoció, entre d’altres, fabricant peces en tecnologia de tall fi. Empresa que actualment té entre 170 i 180 treballadors, es va crear fa 50 anys començant com a empresa de matriceria evolucionant i especialitzant-se en el tall fi. La distribució de l’empresa és mundial. Recentment, al 2014 es va obrir una delegació comercial a Stuttgart i al 2015 una oficina de representació a Shanghai. Al 2018 tenen pensat obrir una planta a Estats Units.
Dissenyen matrius i perifèrics. Són matrius diferenciades de l’estampació convencional ja que treballen de baix cap amunt. Tenen taller de construcció de matriceria, enginyeria de producte, laboratori de materials, qualitat i metrologia.
Els enginyers que busquen s’ubicarien en el departament d’ofertes i clients, en seguiment de projectes de productes, en desenvolupament de matrius i utillatges, en l’àrea de qualitat, en logística i aprovisionament, en processos i millora contínua, en desenvolupament de materials, en producció. L’anglès també és indispensable i molt necessari en el seu cas alemany i/o francès. P1110571

Marta Esteve, Responsable de Recursos Humans de Sistel Group va venir acompanyada de l’estudiant de Grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica de l’EUSS, Albert Cot, que es troba fent pràctiques amb ells a una empresa del grup. Va començar explicant que Sistel és un grup d’origen familiar que es va fundar a l’any 1982 com a empresa de solucions electròniques. Les empreses del grup són: Sistel, Digiprocess, 6TL i Smartlift
Sistel com a departament de desenvolupament, innovació i formació amb àrees d’Enginyeria Electrònica, Enginyeria Software/Firmware, Enginyeria Mecànica i Laboratori.
Digiprocess fàbrica d’electrònica o no hi ha producte propi sinó que el client demana el que necessita.
L’Albert Cot es troba fent pràctiques a 6TL i va explicar el que desenvolupa diàriament i el funcionament de l’empresa. És una organització plana que també valora la creativitat, les noves idees i la participació. Ell es troba dins el grup de Project Managers (amb perfil d’enginyers) que és un dels perfils que pot acabar desenvolupant com a treballador. Aprofitant l’experiència de l’Albert, la Marta Esteve explica la importància que tenen els programes de pràctiques per a l’empresa. Els consideren un “win to win” on l’estudiant pot saber el que és el món empresarial i ajudarà als enginyers de l’empresa a desenvolupar projectes. Es valora molt les pràctiques a l’hora d’incorporar un candidat ja que es veu com un “win to win”.
Finalment, la Marta Esteve va detallar els diferents perfils que estan en recerca en aquests moments, i el que és important per l’empresa quan es busca un perfil és la manera com la persona treu les seves capacitats tècniques: actitud, predisposició, motivació.
P1110610

En acabar les exposicions individuals, les empreses van respondre al torn de preguntes obertes. Una de les preguntes es va centrar en quins eren els canals de difusió on posen les seves ofertes, de treball o de pràctiques, aquestes empreses. Totes van coincidir que fan difusió a través de la Borsa de Treball de l’EUSS (Servei d’Orientació i Inserció Professional, SOIP). Sistel a més ho fa a través de canals com Linkedin i Infojobs per a ofertes de treball i Ficosa Idneo també està present en Linkedin, Job and Talent, Infojobs i publica a través de la seva pàgina web.P1110614
Un any més el Pre-Ocupa’t ha estat un èxit tant d’assistència com de participació, convertint-se en una jornada consolidada l’EUSS, que ja està pensant en la seva XII edició.P1110619

Engineering by doing: una aposta pel valor de l’experiència

El concepte Learning by doing, que com suggereix el propi terme es basa en l’aprenentatge experiencial, s’ha confirmat com una aposta d’èxit tant a casa nostra com al conjunt d’Europa. A l’EUSS, aquest model s’aplica al món de les enginyeries sota un segell propi: Engineering by doing. Vuit alumnes ens expliquen en primera persona la seva experiència.

Alba Ruiz: “Motiva veure que ets capaç de fer la feina i ets de gran utilitat per a l’empresa”

Durant la meva estança a l’empresa he tingut la oportunitat de veure i d’implicar-me en diferents tasques com són l’elaboració d’articles sobre aspectes relacionats amb l’energia elèctrica i amb el magnetisme; la preparació de diferents experiments que hem gravat en vídeo per penjar-los al canal de youtube d’Endesa Educa; la realització de visites guiades per a alumnes al centre informatiu d’Endesa; suport tècnic en tots aquells dubtes que arriben a Endesa Educa sobre l’energia elèctrica o l’actualització dels diferents recursos que té a Internet Endesa Educa.

Alexandra Sáenz: Vaig implantar optimitzacions per a la millora del flux de vehicles del Seat Ibiza”

La meva principal tasca a SEAT va ser analitzar el flux de valor al final del procés de muntatge del Seat Ibiza, al taller de Revisió Final. Vaig implantar optimitzacions per a la millora del flux de vehicles d’aquest taller, centrant-me en les reparacions de xapa. Els resultats obtinguts a causa d’aquestes millores van ser molt positius i significatius. També la creació de documents informatitzats per a l’obtenció d’informació en temps real sobre els vehicles de Revisió Final. Aquesta documentació que es va obtenir va permetre a la gerència del Seat Ibiza prendre decisions gràcies a la transparència aportada.

Adrià Sánchez: “Aquesta experiència ofereix coneixements complementaris als teòrics”

L’empresa on vaig realitzar les pràctiques ofereix solucions integrals de disseny i fabricació de plaques de circuit imprès per a diversos sectors com l’automoció o l’aeronàutica. Durant la meva estada de pràctiques vaig desenvolupar diferents rols dins l’empresa. Inicialment m’encarregava de la verificació i reparació de les diferents plaques de circuit imprès produïdes per l’empresa, alhora que establia un contacte inicial amb la fabricació i disseny electrònic de manera industrial. Després d’aquest primer contacte, vaig entrar a formar part de l’equip de l’àrea d’enginyeria on es realitzaven els dissenys dels nous projectes de l’empresa.

Adrià Garriga: “He pogut treballar en el lloc d’un enginyer, realitzant tasques propies de la meva carrera”

A SEAT vaig desenvolupar diverses activitats relacionades amb el nivell de qualitat de tots els recanvis entregats per SEAT de les marques Audi, Volkswagen, SEAT y SKODA, com revisió d’incidencies, gestió de rebutjaments, inspeccions tècniques de materials, creació de processos i instruccions departamentals, documentació tècnica, tracte amb proveïdors i clients, etc.

Marc Vallejo: “He tingut l’ocasió de realitzar un gran projecte en una gran empresa”

Durant la meva estada a ASM he dut a terme diferents projectes. El principal d’ells va ser la realització d’un estudi sobre la possibilitat de desenvolupar una nova operativa by-pass a la plataforma de Barcelona.

Marc Vallejo EUSSUna de les coses que més valoro és la possibilitat d’haver realitzar un gran projecte en una gran empresa. També el tracte de proximitat que m’han donat totes les persones de l’empresa, sobretot els responsables dels diferents departaments.

El repte més important era l’absorció de gran quantitat d’informació que era necessària per a la realització del projecte. Es va superar amb la realització d’un pla de treball d’aproximadament dues setmanes en les quals només vaig realitzar recerca d’informació.

Montse Mir: El que valoro més és l’ajuda contínua i la motivació dels meus companys”

Vaig realitzar les meves pràctiques al centre de Siemens situat a Cornellà de Llobregat. La feina que vaig realitzar durant les pràctiques consistia en elaborar, a partir dels esquemes unifilars de l’enginyeria, l’oferta del material elèctric necessari. I amb el programa de l’empresa dissenyava els quadres elèctrics de baixa tensió.

IMG_20150731_131328 - Montse MirEl que valoro més és l’ajuda contínua i la motivació dels meus companys, ja que, com era la meva primera feina, em van ajudar en tot el vaig necessitar (a més de tot el que em van ensenyar).

La dificultat més important va ser adaptar-me a la feina, però els meus companys m’ho van posar fàcil i ho vaig agrair moltíssim.

 

 

 

Oriol de Haro: “Poder fer el TFG dins l’empresa ha sigut un dels aspectes més positius”

He fet pràctiques al departament corporatiu d’Innovació d’Applus, duent a terme tasques de suport a la gestió de projectes. Des del departament s’ofereix un recolzament a les diferents divisions a l’hora de realitzar projectes; amb la informació dels diferents projectes es pot portar un control i transmetre dades a l’alta direcció corporativa.

Entre les diferents tasques desenvolupades, destacaria la recerca de finançament per projectes (Programes d’ajudes locals, estatals i europeus); Tasques de suport en el control econòmic del projecte; Recollida de dades dels diferents projectes; Seguiment de patents; Elaboració d’un sistema de vigilància estratègica i Elaboració enquestes com EUSTAT o INE.

Pol Barón: “Aquestes pràctiques m’han dut a un contracte indefinit com a enginyer”

Vaig entrar a l’empresa Ascensors Eninter com a estudiant en pràctiques per realitzar migració d’arxius 2D a arxius 3D. L’empresa fins al moment treballava amb AutoCAD 2D i es volia començar a treballar amb SolidWORKS en 3D. Quan es va tenir una llibreria prou completa vaig seguir amb la parametrització de conjunts, de manera que, modificant un parell de paràmetres característics, tot el conjunt s’actualitzava, inclosos els plànols corresponents.

El més positiu que puc treure de l’experiència són tots els coneixements adquirits: més enllà dels purament tècnics sobre ascensors, he adquirit un gran domini sobre el disseny 3D i disseny paramètric, i m’estic posant al dia amb la programació (a part del llenguatge propi d’AutomateWORKS, estic aprenent a programar en VisualBasic pel desenvolupament de macros en SolidWORKS).

A més, aquestes pràctiques m’han dut a un contracte indefinit com a enginyer, que també es un punt a tenir en compte.