El passat 20 de novembre i coincidint amb el dia mundial de la infància, vam inaugurar l’exposició fotogràfica Indestructibles. Un projecte del fotògraf Alfons Rodríguez i el periodista Xavier Aldekoa.
El treball recull 11 històries, ubicades en 10 països africans, protagonitzades per nens i nenes que viuen situacions traumàtiques, però que aconsegueixen tirar endavant les seves vides.
La finalitat del treball d’Aldekoa i Rodríguez és sensibilitzar als visitants de la situació social que es viu al continent africà. Així, el projecte va més enllà de la ferida provocada per les guerres, el terrorisme o la pobresa, i vol ensenyar la capacitat de superació i la fortalesa a través d’un missatge realista i positiu.
En l’acte d’inauguració van assistir els representants de les entitats col·laboradores com Misiones Salesianas, patrocinador principal el projecte, i membres d’Alumni-EUSS i el personal docent i administratiu de l’escola universitària. Xavier Aldekoa va oferir a tots els assistents una visita guiada per l’exposició, compartint les seves vivències i explicant la història que s’amaga darrere de cada fotografia.
La mostra fotogràfica es pot visitar fins al 29 de novembre i està oberta a tots els públics de dilluns a divendres de 9 h a 21 h.
El professor de l’EUSS Ignasi Florensa Ferrando, ha participat en la redacció del capítol 12 del llibre “Working with the Anthropological Theory of the Didactic in Mathematics Education” de l’editorial Routledge.
El capítol que també signen les doctores Berta Barquero de la Universitat de Barcelona i Alicia Ruiz-Olarría de la Universitat Autònoma de Madrid es titula “The education of school and university teachers within the paradigm of questioning the world”. En el capítol es presenta l’aproximació que fa la Teoria Antropològica del Didàctic a la formació del professorat. En particular, l’aportació de l’Ignasi Florensa presenta les característiques específiques de la formació de professors universitaris.
El passat dia 15 de novembre es va celebrar la primera
edició del STEM Women Congress. Aquest
congrés neix amb l’objectiu d’establir un pla d’acció conjunta entre totes les
institucions, organitzacions i empreses que donen suport al talent de la dona
en l’àmbit STEM (sigles en anglès de Ciències, Tecnologia, Enginyeria i
Matemàtiques).
La Sara Redondo i l’Olga Vendrell, membres del Personal
d’Administració i Serveis, hi van participar amb la intenció d’agafar idees que
es puguin traslladar a l’EUSS.
Al llarg de les diferents intervencions van sorgir les idees
següents, algunes de les quals van ser força repetides:
Cal trobar i donar visibilitat a referents femenins actuals per motivar les nenes a dedicar-se a les carreres STEM. Treballen amb aquest i d’altres objectius programes com el Pla donaTIC.cat de la Generalitat de Catalunya, Aquí STEAM de la Universitat Politècnica de Catalunya o el Cercador d’expertes de l’Institut Català de la Dona, i campanyes com “The Dream Gap” de Mattel treballen en aquest sentit.
El sostre de vidre guarda relació amb la falta d’autoestima del gènere femení, però també amb una manca d’autoconeixement dels propis límits. També hi tenen molt a veure els estereotips o rols de gènere que homes i dones tenim apresos.
En la mateixa línia, s’observa que mentre els homes demanen als seus caps promocionar o una millora del seu sou, les dones tendeixen a esperar que se’ls reconegui la feina o s’autodescarten si creuen que no compleixen tots els requisits d’una nova feina.
La igualtat de gènere és una responsabilitat social (5è dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU.) i cal que els homes també s’impliquin en la transformació cap a una societat més justa.
El passat dijous 14
de novembre es va celebrar l’acte de graduació de la 23a promoció d’enginyers i
enginyeres de l’EUSS. Prop d’un centenar d’alumnes es van graduar en
Organització Industrial, Electrònica Industrial i Automàtica, Mecànica,
Enginyeria Elèctrica i en el màster en Direcció d’Empreses Industrials.
Els graduats i les graduades van estar convocats abans
de l’acte acadèmic per oficialitzar el seu pas d’alumnes a ex-alumnes i rebre
la insígnia d’Antic Alumne i un llibre sobre la vida de Don Bosco en mans del
Sr. Joan Yebras, responsable d’Alumni. Per la seva part, el Sr. Xavier Brines,
coordinador de Pastoral, els hi va voler dedicar unes paraules de comiat.
Enguany, l’acte de graduació es va celebrar a la Sala
d’actes dels Salesians de Sarrià que obria les seves portes per primer cop.
L’acte va ser conduït pel Dr. Andreu Moreno, director de l’EUSS, i va comptar
amb l’assistència del Dr. Ramon Vilanova, director de l’Escola d’Enginyeria i
delegat de la UAB a l’EUSS; el Sr. Joaquim Ferrer, Secretari d’Empresa i
Competitivitat de la Generalitat de Catalunya i el Sr. Orlando González,
president el Patronat de la Fundació Rinaldi.
El padrí de la 23a promoció va ser el Sr. Joan Ramon
Molero, qui va ser cap del departament de Promoció i Comunicació de l’EUSS fins
al passat mes de juliol, el qual va dirigir unes paraules a tots els presents.
Durant l’acte, es va retre homenatge al Sr. Carles Vives, patró de la Fundació Rinaldi entre els anys 1998 i 2018 i padrí de la 22a promoció, que va morir recentment. A més, també es va fer un reconeixement al personal de l’EUSS. En aquesta ocasió, dos professors (el Sr. Javier Cuadra i el Dr. Carlos Luque) i dos membres del personal administratiu (la Sra. Ester Titos i la Sra. Marta del Río) van ser els elegits.
Tot seguit es va fer l’entrega dels diplomes a tots
els graduats i graduades, un diploma que acredita l’obtenció dels estudis
d’enginyeria. Un cop rebut el títol, es va procedir al lliurament de premis als
estudiants amb millors qualificacions:
Cristina Lozano va rebre el premi al millor TFG.
Carlos Baselga va estar guardonat amb el premi Caixa
d’Enginyers al millor TFG d’Emprenedoria.
David Doncel, graduat en Enginyeria Electrònica
Industrial i Automàtica, va ser distingit amb el premi Enginyers BCN al millor
expedient acadèmic de la 23a promoció, i alhora també van ser-ne mencionats Marta
Ruiz, d’Enginyeria en Organització Industrial; Ángel Manuel de Campos
Magdalena, d’Enginyeria Elèctrica i Lluís Farnés, d’Enginyeria Mecànica.
Nil Soler, graduat en el Màster en Direcció d’Empreses
Industrials va rebre el premi d’Asinca que l’acredita com al millor expedient
de màster.
L’acte va finalitzar
amb la interpretació del “Que tinguem sort” de Lluís Llach i amb un aperitiu
per tots els assistents al claustre de l’Escola Universitària Salesiana de
Sarrià.
Ja per acabar, només ens queda donar l’enhorabona als graduats i graduades de l’EUSS i donar-los la benvinguda a la família #AlumniEUSS. Podeu veure les fotografies de la graduació en aquest enllaç.
El passat dimecres 13 de novembre es va celebrar a l’EUSS la
15a Jornada Pre-Ocupa’t, espai de trobada entre empreses i alumnes i antics
alumnes interessats a conèixer realitats laborals i professionals.
En aquesta ocasió hi van participar les següents empreses:
Eladiet que s’encarreguen de la fabricació i
comercialització de suplements naturals per a la salut i el benestar.
Borja Palomo, Responsable Industrial i de Manteniment i
Alumni de l’EUSS va presentar l’empresa, el perfil que busquen en les
candidatures i va incidir en què l’important és trobar un projecte motivant,
poder conèixer diferents àrees de la mateixa empresa, aprendre de tot i de tots
i tenir la possibilitat de viatjar.
Volpak, S.A.U., empresa que pertany al grup Coesia, especialitzada
en la fabricació i comercialització de màquines automàtiques horitzontals
d’alta velocitat per a la formació i l’ompliment d’envasos flexibles i
embalatge (pouching) per a diferents mercats.
Patricia Tisner, Hr Business Partner va plantejar diferents projectes que es desenvolupen i han desenvolupat així com el que estan buscant i creuen important en les diferents candidatures que els pugui interessar col·laborar amb ells.
Actemium Asas, S.L., empresa que pertany al grup Vinci,
s’encarrega del desenvolupament de projectes “claus en mà” de sistemes de
transport, així com emmagatzematge automàtic en la indústria de
l’automòbil.
Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de
la història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies emprades, de l’enginyeria mecànica, elèctrica i
de software que apliquen així com diferents projectes dins de Body in White,
Trim&Final Assembly, Decking/Marriage i Battery Assembly entre d’altres.
Tempel Group, companyia internacional amb més de 40 anys
d’experiència especialitzada en electrònica de consum, enginyeria industrial i
eficiència energètica.
Josep Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar que l’empresa està dividida en
tres grans àrees: Engineering, Energy i Consumer amb quatre àrees de negoci i
el que els diferencia són la innovació, la qualitat, el servei al client i el
treball en equip. Igualment va indicar
quins coneixements i competències ha de tenir els/les aspirants que vulguin
col·laborar amb ells.
Al final de la Jornada i després de totes les presentacions
es va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que
el més important en un candidat o una candidata són les seves ganes d’aprendre, la seva motivació,
la capacitat de ser disruptius, saber treballar en equip, ser polivalents i
estar oberts a noves propostes i projectes que es puguin plantejar.
