Tag Archives: Dia Internacional de les Dones

Marta Clua explica les accions que s’estan fent des de les empreses per revertir les desigualtats amb què es troben les dones

Posted on by

El passat 9 de març va tenir lloc a l’EUSS una conferència a càrrec de la Marta Clua, responsable de sector públic i membre de l’àrea d’igualtat de la companyia Basetis, que ofereix serveis en el camp de les tecnologies de la informació i de la consultoria. Amb el títol “Trencant sostres de vidre: què podem fer (i què fem) les empreses per eliminar-los”, Clua va explicar a l’audiència quines accions s’estan duent a terme dins d’aquesta empresa.

La jornada va posar el focus en les barreres invisibles que pateixen les dones en el món professional, barreres que, afirma Clua, s’han vist agreujades per la pandèmia, en tant que moltes dones han hagut de renunciar per fer-se càrrec de la família. Els estereotips de gènere, la manca de referents, el repartiment desigual de tasques de la llar o les polítiques de les empreses que no afavoreixen la conciliació són alguns dels factors que dificulten l’accés de les dones a llocs de responsabilitat.

Des de l’àrea d’igualtat de Basetis treballen per trencar amb aquesta tendència en tres grans línies: La primera vol empoderar les dones mitjançant accions de visibilització de referents tecnològics i dones de la companyia, formació en lideratge i programes de mentoring per a dones o l’increment del percentatge de dones que són responsables de projectes. En aquest sentit, Clua es va mostrar partidària de les polítiques de discriminació positiva i de les quotes, malgrat que va aclarir que aquest tipus de mesures no són permanents, sinó que han de servir per ajudar a revertir una situació de desigualtat fins que la presència de les dones en una determinada posició o sector es normalitzi.

La segona línia de treball busca promoure la sensibilització i la diversitat dins de l’empresa, i ho fa per mitjà d’accions com l’ús del femení genèric en les comunicacions corporatives, posts de conscienciació mensuals al bloc de la companyia, jocs o l’ús de la targeta lila, que va ser una proposta que va causar molt d’impacte en l’audiència.

Finalment, la tercera línia de treball es focalitza en la incorporació de talent femení a la companyia.

Aquesta activitat s’ha dut a terme en el marc del Dia Internacional de les Dones i ha estat organitzada per la Comissió d’Igualtat, en estreta col·laboració amb el Servei de Promoció i Comunicació. En ella també es va presentar el vídeo Vull, puc i m’ho mereixo!, que ha comptat amb la participació de diverses alumnes i membres del personal de l’escola.

L’EUSS vol empoderar les seves alumnes per trencar sostre de vidre i superar terres enganxosos en el marc del Dia Internacional de les Dones

Posted on by
  • Durant la setmana del 8M han organitzat una campanya sota el lema “Vull, puc i m’ho mereixo: trencant sostres de vidre, superant terres enganxosos”.
  • Des de la Comissió d’Igualtat de l’EUSS han preparat un vídeo pensat per difondre a xarxes socials i donar visibilitat al seu missatge. També hi ha prevista una ponència per a l’alumnat d’enginyeria.

“Vull, puc i m’ho mereixo: trencant sostres de vidre, superant terres enganxosos” és el lema de la jornada que es durà a terme a l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) amb la voluntat de conscienciar l’alumnat sobre les barreres invisibles que impedeixen el progrés de moltes dones en el terreny professional. Per difondre aquest missatge, la Comissió d’Igualtat ha preparat un vídeo en el qual participen alumnes i treballadores del centre. A més, dimecres 9 de març tindrà lloc una ponència de la mà de Marta Clua, responsable de sector públic i membre de l’àrea d’igualtat de l’empresa Basetis, que parlarà del paper de les empreses per eliminar aquestes barreres.

Un vídeo pensat per donar visibilitat als límits que ningú veu

L’EUSS ha organitzat aquestes activitats en el marc del Dia Internacional de les Dones, que se celebra el 8 de març. En aquesta ocasió s’ha volgut posar l’accent en aquelles barreres invisibles que dificulten l’accés de les dones a càrrecs de responsabilitat. En concret, el lema fa referència al ja conegut “sostre de vidre”, metàfora que recull aquelles limitacions que es troben les dones per ascendir professionalment i que tenen el seu origen en estereotips, rols de gènere o barreres culturals històriques, entre altres causes. D’altra banda, el “terra enganxós” és el terme que s’utilitza per anomenar els impediments de les dones per abandonar l’esfera privada de la llar o incorporar-se a feines tradicionalment vinculades as homes.

“Encara existeixen moltes barreres que afecten les dones en l’àmbit professional, cosa que es veu més accentuat en el camp de l’enginyeria”, apunta Marta Buyreu, estudiant de quart curs del Grau en Enginyeria en Organització Industrial a l’EUSS. “M’ho mereixo, és la manera de conscienciar-nos nosaltres mateixes que som capaces del que ens proposem i que ningú ens pot dir que no podem fer unes certes coses pel fet de ser dones”. Buyreu forma part de la Comissió d’Igualtat de l’escola universitària, formada per personal i estudiants, que és l’organisme que ha impulsat les activitats per sensibilitzar tota la comunitat de l’EUSS amb motiu del Dia Internacional de les Dones.

“Des de la Comissió d’Igualtat intentem cada curs posar el focus en temes amb els quals el nostre alumnat pugui sentir-se identificat. Ens agrada el lema d’enguany perquè és molt empoderador, però, a més, obre els ulls a una realitat amb la qual moltes alumnes poden trobar-se” afirma Sara Redondo, responsable de la Gestió Acadèmica i també membre de la Comissió d’Igualtat. “Hi ha moltes altres barreres invisibles: la càrrega mental, la falta de polítiques de conciliació familiar, la bretxa salarial, les múltiples formes de l’assetjament, etc.”, afegeix.

En aquest sentit, el vídeo que s’ha preparat i que ha comptat amb la participació de diverses estudiants d’enginyeria de l’EUSS està pensat per ser difós a les xarxes socials, amb un format curt, concís i un clar missatge empoderador: les dones estem preparades per ascendir en l’escala professional.

Finalment, aquest dimecres 9 de març a les 12.15 h s’ha organitzat una ponència a càrrec de Marta Clua, responsable de sector públic i membre de l’àrea d’igualtat de l’empresa Basetis, que ofereix serveis en el camp de les tecnologies de la informació i de la consultoria. La conferència, que té com a títol “Trencant sostres de vidre: què podem fer (i què fem) les empreses per eliminar-los”, té com a objectiu explicar quines accions estan duent a terme des de les administracions i quines poden realitzar-se des del món empresarial en aquest sentit.

L’EUSS commemora el Dia Internacional de les Dones amb una taula rodona que reivindica la presència femenina en els mitjans de comunicació

Posted on by
  • Amb el títol «Si no em veus, no hi soc», tindrà lloc aquest dimecres, 3 de març, amb la participació de les periodistes expertes en igualtat i transparència informativa Karma Peiró i Marta Corcoy.
  • La Comissió d’Igualtat de l’EUSS alerta que la poca presència de les dones a la premsa suposa que «ens estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat».

«Si no em veus, no hi soc» és el títol de la taula rodona amb què la Comissió d’Igualtat de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) vol debatre, aquest dimecres 3 de març (12 h), sobre la invisibilitat de la dona en els mitjans de comunicació. Es tracta d’una activitat emmarcada en el Dia Internacional de les Dones, que es commemora el dia 8. Hi prendran part dues periodistes expertes en comunicació no sexista i transparència informativa: Marta Corcoy i Rius, presidenta de l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya; i Karma Peiró Rubio, codirectora de la Fundació Visualització per la Transparència (ViT). La taula la moderarà el director de l’EUSS, Andreu Moreno.

L’acte es desenvoluparà de forma presencial a l’EUSS i es podrà seguir en obert per streaming a través de l’aplicació Google Meet: https://meet.google.com/quf-rctu-teo.

Des de la Comissió d’Igualtat assenyalen que l’objectiu de la sessió és «despertar consciències i un cert esperit crític entre totes les persones que formen part de la comunitat educativa. Que les dones no apareguin en els espais d’opinió vol dir que ens estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat». Lamenten que, malgrat que les dones representen el 52% de la població catalana, segons el darrer informe del col·lectiu, On són les dones, només ocupen el 29% dels espais d’opinió en premsa escrita, ràdio i televisió. «A això s’hi afegeix que no hi ha una representació de models diversa que reprodueixi la realitat social i que, quan les dones som cridades com a opinadores o expertes, moltes vegades és per parlar de temes lligats a àmbits que tradicionalment s’han associat a les dones: sanitat, educació, cura de persones o altres temes socials. O per parlar de la seva experiència personal en relació amb un tema; és a dir, aportant emotivitat».

Pel que fa als continguts informatius, les dones apareixen en un 24% de les notícies i protagonitzen només una petita part. La Comissió d’Igualtat de l’EUSS fa referència a l’informe del Consell Audiovisual de Catalunya, segons el qual, des que va esclatar la pandèmia del coronavirus, les informacions referides a qüestions que afecten de forma específica les dones han estat residuals.

«Els mitjans de comunicació tenen un gran poder com a agents socialitzadors, en tant que les imatges i els discursos que transmeten configuren realitats que perpetuen, o poden canviar, les relacions socials i de poder», assenyalen, i reivindiquen l’abolició dels estereotips de gènere, els mateixos que, en el cas dels estudis tècnics, influeixen en la baixa presència de dones. «Els mitjans de comunicació hi tenen un paper decisiu. Si volem transmetre el missatge que els estudis tècnics també són per a les dones, necessitem veure que hi ha dones enginyeres, arquitectes, informàtiques, científiques i inventores amb grans carreres. Si no les veiem, les reconeixem i les escoltem, és com si no existissin», conclouen.

Les dues periodistes convidades a la taula rodona de dimecres acumulen llarga experiència en la reivindicació del paper de les dones en els mitjans de comunicació i a donar visibilitat informativa a assumptes tradicionalment poc mediàtics.

Especialitzada en tecnologies de la informació i de la comunicació, Karma Peiró va guanyar el premi DonaTiC Divulgació 2019, que atorga el Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública de la Generalitat de Catalunya. L’any passat, l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya li va concedir el Premi Bones Pràctiques per comunicació no sexista i informar sobre violències masclistes amb dades. Enguany, ha aconseguit el Premi Montserrat Roig pel reportatge d’investigació «Infància desprotegida». Des de la Fundació Visualització per la Transparència, promou l’ús de les dades obertes per apoderar la ciutadania i el retiment de comptes de la informació pública.

Marta Corcoy és experta en transparència en les institucions, comunicació local i periodisme no sexista. A més de presidir l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya, és professora a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), on gestiona el Mapa Infoparticipa, un projecte creat el 2012 que estudia i promou la qualitat i transparència de la comunicació pública. És membre fundadora del Grup d’Investigació Laboratori de Periodisme i Comunicació per a la Ciutadania Plural de la UAB.

L’EUSS celebra una jornada per reclamar la igualtat en el món de l’enginyeria

Posted on by

Amb el lema ‘La igualtat és com la gravetat, una necessitat’, l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià ha celebrat el Dia Internacional de les Dones.

El dimecres 4 de març, l’EUSS va acollir una jornada per donar veu al paper de la dona en el món de l’enginyeria i que pretenia posar en coneixement de la societat la invisibilitat que han d’afrontar moltes professionals.

La primera xerrada, “iterem, treballant cada dia per la igualtat”, va anar a càrrec de Míriam Blanc, project manager d’Iterem, que va donar a conèixer el cas d’èxit de la seva companyia en la incorporació de dones. A Iterem són especialistes en serveis i solucions orientades a la gestió per processos i acompanyen les organitzacions en la seva transformació digital. Des dels seus inicis han fet una aposta molt forta per la igualtat contractant dones en les diferents posicions.

A continuació va tenir lloc una taula rodona moderada per la professora de l’EUSS i doctora en Física, Iria Fraga. L’objectiu de la sessió era donar veu a diferents professionals que treballen en el món de l’enginyeria i aportar la seva visió sobre la igualtat de gènere en aquest sector tradicionalment vinculat als homes. Es va comptar amb la participació de: Brenda Dalmau, alumni de l’EUSS i responsable de la part d’enginyeria, coordinació i direcció a l’empresa familiar Instalaciones Enrique Dalmau; Mariona Martí, alumni de l’EUSS i logistics process engineer a Mango; Alicia Martín, alumni de l’EUSS i enginyera química i elèctrica a INTEMAN i a IDM, empreses familiars on desenvolupa càrrecs de responsabilitat; Maria Cinta Pastor, enginyera química i vicedegana del col·legi professional ENGINYERS BCN; Dolores Rexachs, doctora en informàtica i professora titular del Departament d’Arquitectura de Computadors i Sistemes Operatius de la UAB; i Miriam Blanc, fundadora i project manager a Iterem.

La jornada s’emmarca en la celebració del Dia Internacional de les Dones, que se celebra el 8 de març. Amb aquesta activitat, l’EUSS se suma a la projecció de la dona, especialment a l’àmbit de l’enginyeria, i la contribució que fa a la societat, donar-la a conèixer a les estudiants i els estudiants i apropar la realitat que afronten les dones en aquest àmbit professional.

Més fotografies a: https://flic.kr/s/aHsmLMFh7A