Tag Archives: Pre-Ocupa’t

L’alumnat de l’EUSS es prepara per al món laboral amb dos seminaris sobre la recerca de feina

Posted on by

L’alumnat de l’assignatura de Pràctiques Professionals ha assistit a dos seminaris centrats en la millora de la seva inserció laboral, amb l’objectiu de proporcionar-los eines i recursos útils per a la seva recerca de feina.

El primer seminari, ‘Canals de Recerca de Feina’, l’ha impartit Enginyers Barcelona.  L’alumnat ha conegut els diferents canals i eines disponibles per a la recerca de feina, així com les estratègies efectives per aprofitar-los al màxim. A més, s’han referit a l’optimització del perfil professional en plataformes digitals com Linkedin.  Aquestes eines poden ajudar a construir una xarxa de contactes sòlida i a millorar la visibilitat davant de possibles reclutadors/es.

El segon seminari ‘Com afrontar amb èxit l’entrevista de treball’ ha comptat amb la participació de Carolina Braig i Larissa Barreto de l’empresa Op Mobility. han presentat la seva empresa i han donat les claus importants per a preparar-se adequadament i tenir èxit davant una entrevista de treball.

Aquestes dues activitats són la millor introducció per a la Jornada Pre-Ocupa’t, oberta a tot el col·lectiu EUSS, que celebra la seva vintena edició el 13 de novembre de 2024 de 12 a 14 h. Hi participaran les següents empreses: Sistemas Medioambientales, S.L., Sick Optic Electronic, S.A.U., IDIADA Automotive Technology, S.A. i Manufacture de Marroquinerie et Accessoires Louis Vuitton, S.A. 

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent celebra la 19a Jornada Pre-Ocupa’t

Posted on by

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent va organitzar dimecres 15  de novembre de 2023 la 19a Jornada Pre-Ocupa’t, la jornada de l’ocupació de l’EUSS.

En aquesta edició ens van acompanyar quatre empreses  amb anys de col·laboració amb l’EUSS: CT Ingenieros, Ficosa, Technip Energies Iberia, S.A.U. i  SEAT, S.A.

Xavier Vera, Business Unit Manager i Nuria Alonso, Recruiter de CT Ingenieros, van presentar la companyia, indicant els diferents sectors en els que treballen, aportant solucions innovadores i tecnològiques per fer més efectius i competitius als seus clients, sent l’aeroespacial on més presència tenen. 

Laura Sánchez, HR Technician de Ficosa empresa automotriu TIER 1 que subministra als principals fabricants originals (OEM) amb una base de clients diversificada i present en 17 països, va detallar els punts que defineixen la seva organització i per tant les persones qui hi treballen i també les diferents àrees que requereixen perfils d’enginyeria com R&D, operacions,  producció, compres i vendes juntament amb el que  ofereixen dins els seus programes de pràctiques. 

Óscar Gazquez, Alumni de l’EUSS i Senior Lead Instrumentació de Technip Energies Iberia, S.A.U., empresa líder en Enginyeria i Tecnologia per a la transició energètica amb més de 1.200 treballadors a les seves instal·lacions de Cornellà de Llobregat, 720 dels quals dins l’àrea d’Enginyeria, va apuntar diferents projectes que estan desenvolupant i les subàrees en les que es pot treballar en el seu departament: Instrumentació de camp i analitzadors, instal·lació, sistemes de control i telecomunicacions i seguretat funcional.

Raquel Baña, Coordinadora de Selecció, Formació i Desenvolupament de RRHH de Technip Energies Iberia, S.A.U. va explicar què ofereix l’empresa per al desenvolupament professional dels seus treballadors/es: pla de carrera personalitzat, mobilitat entre departaments, possibilitat de treballar en altres oficines del grup Technip, cursos de formació externa i interna, teletreball flexible i beneficis socials.  

Jaime Trueba, Manager Industries Engineering de SEAT, S.A. l’únic fabricant en procés complet de vehicles a Espanya fent el seu disseny, recerca i desenvolupament, producció i venda, va presentar la planta de producció de Martorell, la més gran d’Europa, i el seu funcionament amb tres línies.

Mario Ortega, Talent Lead Human Resources de SEAT, S.A. va centrar la presentació en l’equip humà de l’empresa on hi ha més de 65 nacionalitats, en els seus programes de carrera i  en els programes de pràctiques que ofereixen per incorporar nous talents amb perfil d’Enginyeria com el Kickstart program i la manera d’accedir-hi.

Més imatges de la 19a Jornada Pre-Ocupa’t

L’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent celebra la 17a Jornada Pre-Ocupa’t

Posted on by

El 10 de novembre es va celebrar la 17a Jornada Pre-Ocupa’t a l’EUSS, organitzada per l’Àrea Universitat-Empresa i Innovació Docent. En aquesta edició ens van acompanyar:

  • Joan Nogués, Mechanical Engineer Team Leader d’Airtificial Intelligent Robots, S.A.U.
  • Roger Lliteras, HR Recruiter, Training and Internal Communication i Gemma Orobitg, Talent Acquisition Manager de Simon, S.A.
  • Jordi Canal, Director Tècnic i de Producció d’Interflex, S.L.
  • Ona Rocamora Project Manager del Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC).

Airtificial Intelligent Robots, S.A.U. és una empresa global, líder en solucions tecnològiques per a tot tipus de processos industrials. Proposen solucions úniques adaptades als reptes als quals s’enfronten els seus clients a través del coneixement i l’aplicació de tecnologia avançada com intel·ligència artificial, robòtica col·laborativa i visió. En Joan va destacar dos punts forts de l’empresa. Per una banda, el fet de ser una empresa internacional permet la mobilitat geogràfica facilitant el coneixement de maneres diferents de treballar que fan que el treball sigui un repte continu. En segon lloc, en va destacar la flexibilitat que permet que els treballadors ocupin fàcilment llocs de coordinació i responsabilitat. En aquest context, la creativitat, l’adaptació i el compromís són trets significatius per a l’empresa que busquen persones que s’identifiquin amb ells.

El Roger i la Gemma van presentar Simon, S.A.  empresa familiar amb més de 100 anys d’història i líder en el sector elèctric. Concretament, van explicar la trajectòria de l’empresa i van apuntar les possibles vacants que tenen per a cobrir així com les dues maneres que disposen per a incorporar-se a l’empresa a través de pràctiques: el Simon Internship i el Graduate Program. Mentre Simon Internship té una durada inferior a sis mesos i es desenvolupen tasques diàries del departament assignat, el Graduate Program té una durada de 12 mesos liderant un projecte dins el departament assignat, amb dos cursos formatius d’especialització i una beca per a màster/postgrau a escollir.

Interflex, S.L. és una empresa, també familiar, fundada el 1967 dins l’àmbit dels sistemes de producció i de la conducció de cables, orientada al client, amb producció pròpia d’elements innovadors i amb presència global al món. En Jordi, va explicar el compromís d’interflex amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i els valors que ofereixen com a empresa com el treball en equip, la creativitat o la professionalitat entre d’altres. En la seva presentació van exposar les tres vacants per a estudiants en convenis de pràctiques que volen cobrir, una adreçada a estudiants de Grau en Energies Renovables i Eficiències Energètiques, una altra per a estudiants de Grau en Enginyeria en Organització Industrial i una tercera per a estudiants de Grau en Enginyeria Mecànica.  Totes tres ofertes es troben en difusió a través de la pàgina web de la Borsa de Treball de l’EUSS.

El Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC) és una associació sense ànim de lucre, oberta a les empreses vinculades al sector de l’automoció amb seu a Catalunya i que tinguin activitat d’R+D+I. El seu propòsit principal és reforçar la competitivitat de la indústria de l’automòbil. Van presentar la seva plataforma on l’alumnat, si es dona d’alta, pot trobar reptes, de diferents categories, presentats per diferents organitzacions i empreses i participar en la seva solució. Això fa que les empreses puguin conèixer candidats/es i futurs/es professionals a través de casos pràctics i les persones candidates puguin contactar amb diverses organitzacions interessants per al seu perfil. Les persones finalistes dels reptes defensen les seves propostes a  l’Automotive Talent Show davant el jurat final i el públic que escullen les persones guanyadores per a cada categoria. Aquest any se celebra el 19 de novembre.

L’Àrea Universitat – Empresa i Innovació Docent celebra la 16a Jornada Pre-Ocupa’t

Posted on by

El dimecres 11 de novembre de 2020 va tenir lloc la 16a Jornada Pre-Ocupa’t.  Aquest any l’esdeveniment, a causa de la situació sanitària en què ens trobem, es va celebrar en format online.

La Jornada Pre-Ocupa’t vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i els i les alumnes (futurs professionals de l’enginyeria) així com antics i antigues alumnes, interessats a conèixer les seves perspectives en el món laboral.

En aquesta edició hem tingut Alumnis com a representants de tots els participants, tres empreses de llarga experiència professional i tradició familiar i el Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC).

JOAN BONASTRE S.A.

Empresa de llarga experiència i tradició familiar creada l’any 1958, dedicada al mecanitzat i decolletatge de precisió i qualitat per a tots els sectors industrials. Joan Jordi Bonastre, Mànager i Alumni EUSS va dividir la presentació en dues parts diferenciades, una detallant diferents projectes que estan desenvolupant en l’àmbit industrial i mèdic i l’altra centrant-se en els perfils que tenen i els que volen incorporar quan hi ha vacants.

INSTALACIONES ENRIQUE DALMAU, S.L

Empresa familiar fundada el 1884 se centra en la instal·lació i el manteniment autoritzat d’aigua, electricitat, gas, calefacció i climatització. La Brenda Dalmau, Enginyera Elèctrica i Responsable de la part d’Enginyeria, Coordinació i Direcció i Alumni de l’EUSS va donar a conèixer la seva història i els treballs realitzats, així com aquells que poden afrontar, i també el perfil de les persones que treballen a la seva organització, i aquells que necessiten en aquests moments, com una oferta de pràctiques que es troba en difusió a la pàgina web de la Borsa de Treball de l’EUSS.

LOVATO ELECTRIC, S.A.U.

Empresa establerta el 1922 a Bèrgam (Itàlia). Ofereixen productes i serveis competitius en els camps d’automatització i gestió de l’energia industrial amb 14 filials a l’estranger i una xarxa de més de 90 importadors. Rebeca Sala, Product Manager in Energy Management i Alumni EUSS i Xavier Jiménez, Responsable del Departament Tècnic van presentar l’organització que sent petita a Catalunya disposa dels recursos d’una gran empresa gràcies a la seu a Itàlia, fet que aporta valor al seu producte i servei.

CLÚSTER DE LA INDÚSTRIA D’AUTOMOCIÓ DE CATALUNYA (CIAC)

Associació sense ànim de lucre, oberta a les empreses vinculades al sector de l’automoció amb seu a Catalunya i que tinguin activitat d’R+D+I. El seu propòsit principal és reforçar la competitivitat de la indústria de l’automòbil.  Carlos Cortés, Project Manager i Alumni va explicar la seva plataforma on els alumnes, si es donen d’alta, poden trobar reptes presentats per diferents organitzacions i empreses i participar en la seva solució. Això fa que les empreses puguin conèixer candidats i candidates, futurs professionals a través de casos pràctics i els candidats i les candidates puguin contactar amb diverses organitzacions interessats en el seu perfil.

En totes les intervencions es va incidir en el fet que les competències transversals dels professionals són les que aporten valor a la candidatura i les més apreciades a l’hora d’incorporar treballadors i treballadores a les empreses.