El passat 12 de
juliol va tenir lloc l’última convocatòria dels Treballs fi de Grau (TFG).
Enguany s’han presentat un total de 98 TFG, 5 en la convocatòria de febrer, una
a l’abril, 13 a la de juny i finalment, 79 a la de juliol.
Quant a la distribució per titulació, s’han presentat 5 treballs a la d’Enginyeria Elèctrica, 18 a Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, 20 a Enginyeria Mecànica, 42 a Enginyeria en Organització Industrial i 13 al doble grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica i Enginyeria Mecànica.
El passat dijous 26 de novembre van tenir lloc les defenses del Treball de
Fi de Grau (TFG) en la convocatòria de novembre de 2020.
Aquest any, a causa de la pandèmia de la COVID-19 alguns estudiants no van poder seguir treballant, amb normalitat, en el seu TFG durant el període de confinament, la qual cosa va impossibilitar arribar a temps de defensar els seus treballs a la convocatòria de juliol, l’última del curs 2019-2020. Per aquests estudiants, es va obrir una convocatòria extraordinària que s’ha fet coincidir amb l’ordinària d’aquest curs.
En total s’han presentat 15 estudiants, 13 a la convocatòria extraordinària del curs passat i 2 a la convocatòria d’aquest curs.
Durant la setmana del 6 al 10 juliol s’han defensat els Treballs de Fi de Grau (TFG) i els de Fi de Màster (TFM) corresponents a la convocatòria de juliol del curs acadèmic 2019-2020. En total s’han presentat 91 treballs, 83 TFGs i 8 TFMs. Aquest any, a causa de la pandèmia del Covid-19, 12 d’aquests treballs, així com els 19 corresponents a la convocatòria de juny, s’han defensat a través de videoconferència. Aquelles persones que no van poder continuar el seu treball des de casa amb seguiment no presencial han pogut acollir-se a una convocatòria extraordinària que s’obrirà aquest novembre. En total hi ha 15 estudiants en aquesta situació.
El dimecres 16 d’octubre
va tenir lloc la 15a edició de la Jornada Cultura Emprenedora, organitzada des
de l’Àrea Universitat-Empresa de l’EUSS. Aquesta jornada es converteix en
un espai de trobada entre alumnes i alumni, emprenedors i serveis per a
emprenedors.
En aquesta edició hi van
participar:
PDCA Operations:
Clara Ripoll, CMO i Alumni de l’EUSS i Álex Ferrer, CEO, van donar a conèixer
la seva empresa de recent creació i van explicar la seva experiència com a
emprenedors i què els havia impulsat a fer-ho.
Anaconda Brain:
Jordi Antolí, Responsable Corporatiu i el Dr. Iñaki Calvé, R&D Director van
presentar el seu sistema per a tractar els ictus.
Pons IP:
Amadeu Lugo, Consultor en Propietat Industrial va exposar les seves
recomanacions en patents, marques i dissenys a tenir en compte a l’hora
d’emprendre.
Proton New Energy Future, S.L.: Cristina Oliva, Directora de Màrqueting i Alumni de l’EUSS i
Miquel Jové, Administrador Únic, van explicar els diferents moments pels quals
han passat en el transcurs de la seva creació com a empresa el 2015 fins avui
dia.
La Jornada Pre-Ocupa’t es
va celebrar el passat dimecres 13 de novembre. Es tracta d’un espai de trobada
entre empreses i alumnes i antics alumnes qie estan interessats a conèixer la
realitat del món laboral i dels professionals.
En aquesta ocasió hi van
participar les següents empreses:
Eladiet:
Borja Palomo, Responsable industrial i de
Manteniment i Alumni de l’EUSS, va presentar l’empresa i va donar a conèixer
els perfils que busquen en les diferents candidatures.
Volpak, S.A.U.:
Patricia Tisner, HR Business Partner, va presentar els projectes que es
desenvolupen a la companyia, així com els perfils que estan buscant i quines
són les competències que han de tenir els candidats.
Actemium Asas, S.L.: Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de la
història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies que utilitzen, de l’enginyeria mecànica, elèctrica
i del software que apliquen.
Tempel Group: Josep
Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar les tres grans àrees de
divisió de l’empresa i la diferenciació amb la competència. També va donar a presentar
les competències que han de tenir els/les aspirants.
Al final de la jornada es
va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que el
més important en un candidat o una candidata són les seves ganes
d’aprendre, la seva motivació, la capacitat de ser disruptius, saber treballar
en equip, ser polivalents i estar oberts a noves propostes i projectes que es
puguin plantejar.
El passat dimecres 13 de novembre es va celebrar a l’EUSS la
15a Jornada Pre-Ocupa’t, espai de trobada entre empreses i alumnes i antics
alumnes interessats a conèixer realitats laborals i professionals.
En aquesta ocasió hi van participar les següents empreses:
Eladiet que s’encarreguen de la fabricació i
comercialització de suplements naturals per a la salut i el benestar.
Borja Palomo, Responsable Industrial i de Manteniment i
Alumni de l’EUSS va presentar l’empresa, el perfil que busquen en les
candidatures i va incidir en què l’important és trobar un projecte motivant,
poder conèixer diferents àrees de la mateixa empresa, aprendre de tot i de tots
i tenir la possibilitat de viatjar.
Volpak, S.A.U., empresa que pertany al grup Coesia, especialitzada
en la fabricació i comercialització de màquines automàtiques horitzontals
d’alta velocitat per a la formació i l’ompliment d’envasos flexibles i
embalatge (pouching) per a diferents mercats.
Patricia Tisner, Hr Business Partner va plantejar diferents projectes que es desenvolupen i han desenvolupat així com el que estan buscant i creuen important en les diferents candidatures que els pugui interessar col·laborar amb ells.
Actemium Asas, S.L., empresa que pertany al grup Vinci,
s’encarrega del desenvolupament de projectes “claus en mà” de sistemes de
transport, així com emmagatzematge automàtic en la indústria de
l’automòbil.
Jesús Martín, Project Developer and Controller va parlar de
la història de l’empresa, de l’equip humà que la integra, dels clients amb qui
treballen, de les tecnologies emprades, de l’enginyeria mecànica, elèctrica i
de software que apliquen així com diferents projectes dins de Body in White,
Trim&Final Assembly, Decking/Marriage i Battery Assembly entre d’altres.
Tempel Group, companyia internacional amb més de 40 anys
d’experiència especialitzada en electrònica de consum, enginyeria industrial i
eficiència energètica.
Josep Antoni Sánchez, Chief Tech Officer va explicar que l’empresa està dividida en
tres grans àrees: Engineering, Energy i Consumer amb quatre àrees de negoci i
el que els diferencia són la innovació, la qualitat, el servei al client i el
treball en equip. Igualment va indicar
quins coneixements i competències ha de tenir els/les aspirants que vulguin
col·laborar amb ells.
Al final de la Jornada i després de totes les presentacions
es va obrir un torn obert de preguntes on totes les empreses van coincidir que
el més important en un candidat o una candidata són les seves ganes d’aprendre, la seva motivació,
la capacitat de ser disruptius, saber treballar en equip, ser polivalents i
estar oberts a noves propostes i projectes que es puguin plantejar.
